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管理者認(rèn)知視角下網(wǎng)絡(luò)組織演化研究（學(xué)術(shù)近知叢書(shū)—經(jīng)濟(jì)管理系列） 
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本書(shū)的主要內(nèi)容：（1）明確認(rèn)知視角下網(wǎng)絡(luò)組織演化的基本要素：基于嵌入性理論，從動(dòng)態(tài)的視角，探析在管理者認(rèn)知的作用下，網(wǎng)絡(luò)組織演化的基本要素；（2）探析管理者認(rèn)知對(duì)網(wǎng)絡(luò)組織演化的驅(qū)動(dòng)作用：一方面考慮外部情境的客觀驅(qū)動(dòng)作用，另一方面又考慮管理者認(rèn)知的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)，既從靜態(tài)的知識(shí)結(jié)構(gòu)的角度剖析管理者認(rèn)知對(duì)網(wǎng)絡(luò)演化的路徑依賴(lài)作用與局限，又從動(dòng)態(tài)的信息架構(gòu)的角度剖析管理者共享認(rèn)知對(duì)網(wǎng)絡(luò)組織演化的驅(qū)動(dòng)作用；（3）確定網(wǎng)絡(luò)組織的演化邏輯與認(rèn)知模式：網(wǎng)絡(luò)結(jié)點(diǎn)、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系和網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)各演化要素之間的關(guān)系體現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)結(jié)點(diǎn)能力的累積與培育，以及價(jià)值創(chuàng)造邏輯的選擇，在結(jié)點(diǎn)能力和網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的演變的作用下，形成了不同的價(jià)值創(chuàng)造模式；（4）網(wǎng)絡(luò)組織演化的認(rèn)知模式：基于結(jié)點(diǎn)能力的慣例觀和前瞻觀、價(jià)值創(chuàng)造邏輯的適應(yīng)性和重塑性，深入剖析網(wǎng)絡(luò)組織演化的四重基本認(rèn)知模式；（5）在動(dòng)態(tài)的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，探討管理者認(rèn)知對(duì)網(wǎng)絡(luò)組織價(jià)值創(chuàng)造結(jié)果（創(chuàng)新績(jī)效）的影響，明確管理者認(rèn)知對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響以及是如何影響的，明確靜態(tài)管理者認(rèn)知（知識(shí)結(jié)構(gòu)）和動(dòng)態(tài)管理者認(rèn)知的形成過(guò)程（信息AESI能力）是在網(wǎng)絡(luò)相互嵌入和創(chuàng)新績(jī)效之間的中介作用。
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