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叢書名:企業(yè)組織發(fā)展與組織構(gòu)建系列叢書
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- 作者:白睿
- 出版時間:2020/12/1
- ISBN:9787521618044
- 出 版 社:中國法制出版社
- 中圖法分類:F272.13
- 頁碼:408
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:32開
本書從組織診斷的十大方面:衡量組織的健康的標準、破解組織診斷與組織評估、組織診斷4大流行工具、組織健康問卷、組織指標診斷、組織行為診斷、組織職能診斷、組織匯報線診斷、組織流程診斷、組織診斷開啟組織變革大幕出發(fā),收集、整理、編輯了組織診斷各個階段常用企業(yè)健康衡量方法、模型與實踐,并對這些工具進行了系統(tǒng)全面的分析說明,力求使讀者通過科學(xué)有效的組織診斷工具和模型,便捷有效地解決管理中遇到的問題,提高人力資源管理效率。
白睿:組織發(fā)展專家。上市公司集團OD總監(jiān)、曾任控股集團HRD、資深人力資源咨詢顧問 國外知名大學(xué)MBA畢業(yè),擁有豐富的外資和內(nèi)資企業(yè)管理工作經(jīng)驗和咨詢背景,對企業(yè)的全面經(jīng)營管理、戰(zhàn)略管理、組織結(jié)構(gòu)、薪酬績效、人才發(fā)展等方面具有前瞻性理解和全面的咨詢實踐。對于如何根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略幫助企業(yè)進行組織轉(zhuǎn)型和構(gòu)建高績效組織的領(lǐng)域,具有深入的洞察和成功的經(jīng)驗。著有《改寫人力資源管理——組織發(fā)展七項全能》《組織發(fā)展核能——全面揭秘OD、TD、LD、OC、C&B》《組織賦能——如何突破VUCA時代下的中國企業(yè)OD變革瓶頸》《人力資源管理全程實操指南》《培訓(xùn)管理全流程實戰(zhàn)方案》《招聘管理全流程實戰(zhàn)方案》《薪酬管理全流程實戰(zhàn)方案》《績效管理全流程實戰(zhàn)方案》。 白睿老師授課風(fēng)格熱情、生動、幽默,深入淺出,能夠能將西方先進的知識體系和管理理念與國內(nèi)實際情況有機結(jié)合,課程內(nèi)容具有極強的實用性和實操性。