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本書綜述和比較分析了國內(nèi)外關(guān)于創(chuàng)業(yè)環(huán)境研究的相關(guān)成果，在此基礎(chǔ)上應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、創(chuàng)新經(jīng)濟學(xué)、創(chuàng)新管理學(xué)、創(chuàng)業(yè)學(xué)等相關(guān)理論和方法，建立了創(chuàng)業(yè)環(huán)境評價研究的框架體系，并通過大量調(diào)查研究，分析了陜西省不同類型創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)環(huán)境存在的主要問題及產(chǎn)生的原因，提出了不同類型創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)化的對策建議和政策措施。

本書共五章，主要內(nèi)容包括陜西省創(chuàng)業(yè)經(jīng)營環(huán)境滿意度評價與對策研究、女性創(chuàng)業(yè)環(huán)境滿意度及關(guān)鍵影響因素研究、眾創(chuàng)空間的服務(wù)滿意度評估與對策研究、理工科專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿影響因素研究和西安市浐灞生態(tài)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才政策研究。

本書適合創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)管理研究者和政府、社會各方面關(guān)心創(chuàng)業(yè)管理問題的人士閱讀。