競(jìng)合對(duì)新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的影響機(jī)制研究
定 價(jià):76 元
叢書名:財(cái)智睿讀·農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與減貧系列叢書
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- 作者:張懷英,歐陽(yáng)勝,蔣輝 著
- 出版時(shí)間:2020/8/1
- ISBN:9787521818048
- 出 版 社:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
- 中圖法分類:F272.5
- 頁(yè)碼:291
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”已成為新常態(tài)下驅(qū)動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要引擎,更是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新動(dòng)力,我國(guó)正進(jìn)入有史以來(lái)非常大的一次創(chuàng)業(yè)浪潮。在高度肯定創(chuàng)業(yè)對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)做出重要貢獻(xiàn)的同時(shí),也必須清醒地認(rèn)識(shí)到一個(gè)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí),在創(chuàng)業(yè)活動(dòng)和新創(chuàng)企業(yè)如雨后春筍般層出不窮時(shí),創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的質(zhì)量和創(chuàng)新含量卻并不高。有數(shù)據(jù)表明,我國(guó)新創(chuàng)企業(yè)的失敗率高達(dá)80%左右,企業(yè)一般的壽命不到3年,而青年尤其是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的失敗率更是達(dá)到了95%。在關(guān)注新創(chuàng)企業(yè)數(shù)量增長(zhǎng)的同時(shí),更要重視質(zhì)量的提升。新創(chuàng)企業(yè)一經(jīng)成立,就步入了新創(chuàng)期,已有研究普遍認(rèn)為處于新創(chuàng)階段的企業(yè)非常明顯的特征是一個(gè)從無(wú)到有、由小到大的演進(jìn)過(guò)程,與那些老牌或上市的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)相比,新創(chuàng)企業(yè)存在新進(jìn)入缺陷,缺乏品牌、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)、市場(chǎng)、資金等重要資源稟賦,其經(jīng)營(yíng)規(guī)模小,管理水平低、人才匱乏、信用資質(zhì)較差、資本運(yùn)作能力欠缺等,在此種情況下卻要與眾多老牌企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),新創(chuàng)企業(yè)在成立之初就不得不面臨著嚴(yán)峻的生存考驗(yàn)。一方面受到資源有限性的約束;另一方面又沒有過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)作為決策參考,這就是眾多新創(chuàng)企業(yè)被淹沒在滾滾競(jìng)爭(zhēng)浪潮中的重要原因。面對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì),新創(chuàng)企業(yè)必須對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)性績(jī)效問(wèn)題做出戰(zhàn)略性思考,而深入研究企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)、探究企業(yè)成長(zhǎng)性績(jī)效來(lái)源、解釋企業(yè)業(yè)績(jī)差異的根本原因就顯得尤為重要。
“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”已成為新常態(tài)下驅(qū)動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要引擎,更是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新動(dòng)力,我國(guó)正進(jìn)入有史以來(lái)非常大的一次創(chuàng)業(yè)浪潮。在高度肯定創(chuàng)業(yè)對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)做出重要貢獻(xiàn)的同時(shí),也必須清醒地認(rèn)識(shí)到一個(gè)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí),在創(chuàng)業(yè)活動(dòng)和新創(chuàng)企業(yè)如雨后春筍般層出不窮時(shí),創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的質(zhì)量和創(chuàng)新含量卻并不高。有數(shù)據(jù)表明,我國(guó)新創(chuàng)企業(yè)的失敗率高達(dá)80%左右,企業(yè)一般的壽命不到3年,而青年尤其是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的失敗率更是達(dá)到了95%。在關(guān)注新創(chuàng)企業(yè)數(shù)量增長(zhǎng)的同時(shí),更要重視質(zhì)量的提升。新創(chuàng)企業(yè)一經(jīng)成立,就步入了新創(chuàng)期,已有研究普遍認(rèn)為處于新創(chuàng)階段的企業(yè)非常明顯的特征是一個(gè)從無(wú)到有、由小到大的演進(jìn)過(guò)程,與那些老牌或上市的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)相比,新創(chuàng)企業(yè)存在新進(jìn)入缺陷,缺乏品牌、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)、市場(chǎng)、資金等重要資源稟賦,其經(jīng)營(yíng)規(guī)模小,管理水平低、人才匱乏、信用資質(zhì)較差、資本運(yùn)作能力欠缺等,在此種情況下卻要與眾多老牌企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),新創(chuàng)企業(yè)在成立之初就不得不面臨著嚴(yán)峻的生存考驗(yàn)。一方面受到資源有限性的約束;另一方面又沒有過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)作為決策參考,這就是眾多新創(chuàng)企業(yè)被淹沒在滾滾競(jìng)爭(zhēng)浪潮中的重要原因。面對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì),新創(chuàng)企業(yè)必須對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)性績(jī)效問(wèn)題做出戰(zhàn)略性思考,而深入研究企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)、探究企業(yè)成長(zhǎng)性績(jī)效來(lái)源、解釋企業(yè)業(yè)績(jī)差異的根本原因就顯得尤為重要。
張懷英(1980—),女,漢族,湖南衡南人,吉首大學(xué)管理學(xué)副教授,管理學(xué)博士,碩士生導(dǎo)師,研究方向?yàn)閰^(qū)域發(fā)展與戰(zhàn)略管理。近年來(lái)主持國(guó)家社科基金1項(xiàng),主持完成其他省部級(jí)課題5項(xiàng),參與國(guó)家自科基金等項(xiàng)目近10項(xiàng),發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇,其中CSSCI刊物10余篇。學(xué)術(shù)論文被《高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘》和《人大復(fù)印資料》全文轉(zhuǎn)載2篇。參著1部。獲得國(guó)家民委社會(huì)成果獎(jiǎng)2項(xiàng)。
第1章 導(dǎo)論
1.1 研究背景
1.2 問(wèn)題的提出及研究意義
1.3 研究方法與技術(shù)路線
1.4 研究?jī)?nèi)容與結(jié)構(gòu)安排
1.5 創(chuàng)新之處
第2章 文獻(xiàn)綜述
2.1 競(jìng)合理論研究綜述
2.2 新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效研究綜述
2.3 新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效影響因素研究
2.4 新創(chuàng)企業(yè)競(jìng)合模式與戰(zhàn)略研究
2.5 文獻(xiàn)回顧總結(jié)
第3章 研究構(gòu)念的界定與維度劃分
3.1 競(jìng)合的內(nèi)涵界定與維度
3.2 新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的內(nèi)涵
3.3 組織學(xué)習(xí)能力內(nèi)涵及其維度
3.4 動(dòng)態(tài)能力內(nèi)涵及其維度
3.5 資源獲取能力內(nèi)涵及其維度
第4章 理論模型構(gòu)建與研究假設(shè)提出
4.1 企業(yè)競(jìng)合關(guān)系的產(chǎn)生與演化
4.2 企業(yè)競(jìng)合關(guān)系分析框架
4.3 競(jìng)合與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的關(guān)系
第5章 競(jìng)合對(duì)新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效影響機(jī)制的實(shí)證分析
5.1 變量的測(cè)量
5.2 調(diào)查設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)收集過(guò)程
5.3 樣本特征分析
5.4 信度與效度分析
5.5 概念模型各影響變量的相關(guān)分析
5.6 競(jìng)合對(duì)新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效影響機(jī)制的假設(shè)檢驗(yàn)
第6章 新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)性績(jī)效評(píng)價(jià)分析
6.1 新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)性績(jī)效評(píng)價(jià)研究
6.2 企業(yè)家精神對(duì)新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)性績(jī)效的影響
……
第7章 新創(chuàng)企業(yè)競(jìng)合的案例分析
第8章 研究結(jié)論與展望
參考文獻(xiàn)
后記