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公務員考試選拔直接關系到高素質(zhì)公務員隊伍建設以及公務員職業(yè)準入的公平性。作為程序性制度，公務員考試選拔程序及其運用的科學性與規(guī)范性直接決定公務員考試選拔功能與價值的實現(xiàn)。
　　本書從學理上對公務員考試選拔程序的本質(zhì)與功能進行了揭示與分析，對我國公務員考試選拔程序，尤其是公務員考錄程序建設歷程進行了系統(tǒng)梳理，對考錄程序規(guī)范化原則與內(nèi)容進行了分析，對考錄程序規(guī)范化進行了實證分析。并在此基礎上，對我國公務員考試選拔程序建設方向，尤其是改革方向提出了建設性意見。

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