領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御智慧:中國式管理實戰(zhàn)手冊(“中國式管理之父”曾仕強經(jīng)典作品典藏版。)
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《領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御智慧:中國式管理實戰(zhàn)手冊》站在人性的高度,立足于中國人的特性,在汲取中國傳統(tǒng)文化精髓的基礎(chǔ)上,談自我修煉、安人得人、鑒人用人,將有血有肉的案例與真知灼見融為一體,不僅充滿中國式管理智慧,也十分接地氣。 這是一部“接地氣”的企業(yè)管理讀本。它立足于中國人的特性,以極簡練的文字,從安人得人、自我修煉、鑒人用人等方面,將中國式管理的精要述說透徹。以“安人”為最終目的,闡明了做事先安人,安人先安心的管理之道;主張從個人的修身做起,認為領(lǐng)導(dǎo)者必先修其身,而后方能“治國、平天下”;強調(diào)哲君的領(lǐng)導(dǎo)教育,認為領(lǐng)導(dǎo)者必有豐富的學(xué)養(yǎng),以理性的態(tài)度與清晰的邏輯來處理企業(yè)管理中出現(xiàn)的問題。有深度,有高度,有力度,深刻闡釋了在中國如何當領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)。
◆ “中國式管理之父”曾仕強經(jīng)典作品典藏版。 ◆ 曾仕強是華人三大管理學(xué)家之一、 央視《百家講壇》zuishouhuanying的主講專家之一,深諳中國傳統(tǒng)文化與西方管理學(xué),被知名國學(xué)專家錢文忠教授尊為“我們這個時代的天人之師”。 ◆ 一部“接地氣”的企業(yè)管理讀本。 ◆ 立足于中國人的特性,以極簡練的文字,從安人得人、自我修煉、鑒人用人等方面,將中國式管理的精要述說透徹。 ◆ 滿足中國式需求,領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御的精髓和當前商業(yè)管理結(jié)合,更有利于中國企業(yè)的健康發(fā)展。 ◆ 有深度,有高度,有力度,深刻闡釋了在中國如何當領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)。 ◆ 精裝修訂,經(jīng)典大氣,凸顯中國式管理因素,更體現(xiàn)內(nèi)容和課程的結(jié)合,注重系統(tǒng)風(fēng)格。
序 中國式管理貴在實踐 中華文化知行合一,我們不喜歡說空話,不主張為學(xué)問而學(xué)問。做得出來,比說一大堆理論更加珍貴! 西方管理有理論有實踐,道術(shù)可以分離,往往導(dǎo)致有術(shù)無道的惡果。我們必須道術(shù)合一,以道銜術(shù),才不致走歪路、行偏道,害人害己。 我們所說的“道”,包含大易的“三才”,也就是“天道、人道、地道”。諸子百家都重視“道”,中國式管理則以人道重仁義,來上達天道的陰陽,下究地道的剛?cè),由承上啟下來打通一以貫之的三才之道?br /> “道”與“術(shù)”之間,要經(jīng)過一道關(guān)卡,稱為“法”,即我們常說的“規(guī)矩”。有了規(guī)矩,道術(shù)才可以成方圓,而應(yīng)用無礙。 有些人以史實為證,說明古圣先賢所說所行與現(xiàn)實情況相去甚遠, 因而認為時代變遷,中國式管理恐已不可行!殊不知中國式管理的不易法則,即在“持經(jīng)達變”,日新又新而生生不息,每隔一段時間,就會以新面目出現(xiàn)! 這些人所引的史實,是以西方的標準來審觀古圣先賢的道理,這種“不誠、不敬”的心態(tài),已經(jīng)不合規(guī)矩。所以不必加以理會,聽聽就好。 實際上,中國企業(yè)的成功法寶,便是中國式管理的安人之道、經(jīng)權(quán)之道,以及絜矩之道。雖然我們說的話愈來愈像西方人,但是我們成功的真正法寶,仍然沒有改變。不過,說出來的話愈像西方人的, 就愈象征誠意不足、敬意不夠,長此以往終究是不利的。 為了因應(yīng)這種趨勢,提前做好預(yù)先防患工程,我們在天地出版社推出領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御智慧之中國式管理實戰(zhàn)手冊,以更淺近的文字、更簡明的形式,務(wù)期大家很容易掌握細節(jié),快速地進入狀態(tài),把中國式管理真正付諸實踐。我們更衷心盼望,實踐中國式管理,獲得良好成果的各界先行同人,費心將經(jīng)過大要寫成專書,提供給大家參考。多一份學(xué)習(xí)的對象,必然多一份實踐的信心。 讓我們共同以天地出版社為平臺,分頭并進,使中國式管理在二十一世紀成為舉世欣羨的焦點,這也是弘揚中華道統(tǒng),傳承華夏文化的具體表現(xiàn)! 期待各位的參與、指教與鼓勵,至為感謝。 曾仕強
曾仕強 當今中國極具影響力的管理大師與國學(xué)大師。臺灣交通大學(xué)教授、臺灣師范大學(xué)教授,英國萊斯特大學(xué)管理哲學(xué)博士、美國杜魯門州立大學(xué)行政管理碩士。研究中國管理哲學(xué)三十年,首倡中國式管理,名動政商學(xué)界,享譽海內(nèi)外,被稱為“中國式管理之父”。 曾仕強教授深諳中國傳統(tǒng)文化與西方管理學(xué),學(xué)問淵深,世情洞達。他是央視《百家講壇》最受歡迎的主講專家之一,以其深厚的中國文化功底和中西貫通的淵博學(xué)識在中國管理界獨領(lǐng)風(fēng)騷。 楊智雄 曾仕強先生大弟子,中國式管理研究機構(gòu)專案顧問,中華儒道研究協(xié)會顧問兼發(fā)言人,華人領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)典論壇執(zhí)行長,臺灣師范大學(xué)華人管理研究所、臺灣師范大學(xué)工研所博士班首席講師。 楊智雄老師擅長融合中國傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代西方管理理論,擁有多年領(lǐng)導(dǎo)管理實務(wù)經(jīng)驗,已應(yīng)邀參加中國大陸及臺灣地區(qū)、東南亞地區(qū)數(shù)百家機構(gòu)演講上千場次,廣受好評。
第1篇 聚攏部屬的心 1 領(lǐng)導(dǎo)比管理更重要 挑選干部的兩難抉擇 能有效掌控有才華者 統(tǒng)兵御將的實務(wù)演練 2 用人重本事而非能力 培育人才的兩大方向 孝悌之道與永久人才 3 協(xié)作用腦更用心 有感有應(yīng)協(xié)作最有效 分工合作各盡其所能 陰陽調(diào)和要講究時中 第2篇 打造領(lǐng)袖魅力 01 領(lǐng)導(dǎo)者的包容思想 領(lǐng)導(dǎo)者不明言的智慧 信任與寬大包容功過 領(lǐng)導(dǎo)者的目標與胸襟 02 領(lǐng)導(dǎo)者習(xí)慣與魅力 事必躬親會上侵下職 有答案無法集思廣益 魅力吸引志同道合者 第3篇 向圣賢借智慧 1 從歷史經(jīng)典悟領(lǐng)導(dǎo) 中國盛世興盛的奧秘 優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的啟示 從歷史知識中悟領(lǐng)導(dǎo) 2 國學(xué)經(jīng)典各家會通 各家思想的經(jīng)權(quán)之道 各家思想的緣由分析 3 師法圣賢識人之道 識人應(yīng)有的要領(lǐng)原則 洞察部屬的潛在能力 識人學(xué)應(yīng)有的整體觀