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在互聯(lián)網(wǎng)與移動技術(shù)迅猛發(fā)展的今天，企業(yè)的生存環(huán)境更趨于高度的不確定定性和復(fù)雜性，如何在變化莫測的環(huán)境中利用互聯(lián)網(wǎng)平臺更好地服務(wù)于客戶、投資人和社會等利益相關(guān)者是每個企業(yè)面臨的現(xiàn)實挑戰(zhàn)。在激烈的市場競爭中一批國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)應(yīng)運而生，并成長為市場佼佼者，如谷歌、亞馬遜、阿里巴巴、騰訊等企業(yè)已讓大家耳熟能詳。作者認(rèn)為無論從技術(shù)、制度、文化、環(huán)境等哪一方面去探討組織創(chuàng)新的誘因，都離不開對組織創(chuàng)新合法性訴求的回應(yīng)，合法性危機是組織創(chuàng)新的起點和根據(jù)，為此本書以合法性作為研究的切入點，試圖探討企業(yè)組織創(chuàng)新的合法性邏輯。