本書在借鑒民辦教育相關(guān)理論、研究成果和充分搜集資料的基礎(chǔ)上,采用定量分析與定性分析法、文獻(xiàn)研究法、比較分析法及實(shí)地訪談?wù){(diào)查法,客觀地分析探討了河南省民辦高校發(fā)展過程中所存在的突出問題。例如,民辦教育法規(guī)政策缺位、辦學(xué)理念與管理問題、社會(huì)認(rèn)可度低、師資力量薄弱、生源壓力大、畢業(yè)生就業(yè)矛盾突出等。同時(shí),本書深入剖析了造成這些問題的原因所在,進(jìn)而在借鑒現(xiàn)有的相關(guān)研究成果和觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合河南民辦高校發(fā)展的實(shí)際情況,提出解決問題的策略選擇:完善民辦高等教育的法規(guī)制度、更新經(jīng)營(yíng)觀念強(qiáng)化管理、樹立品牌意識(shí)提高民辦高校核心競(jìng)爭(zhēng)力、優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)提高教師待遇、穩(wěn)定招生規(guī)模走內(nèi)涵發(fā)展之路、多渠道解決好就業(yè)問題等。
徐仲昆,男,1971年11月生,河南省光山人,中共黨員,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,教授,鄭州市海外聯(lián)誼會(huì)常務(wù)理事,教育部西部地區(qū)教育顧問,國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)學(xué)科帶頭人。歷任鄭州大學(xué)升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院人事處主任、河南財(cái)經(jīng)學(xué)院成功學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)、河南農(nóng)業(yè)大學(xué)華豫學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)、河南理工大學(xué)萬方科技學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)、鄭州工商學(xué)院院長(zhǎng)兼黨委副書記等職務(wù),現(xiàn)任河南鐵宏教育發(fā)展有限公司總經(jīng)理。長(zhǎng)期從事微觀經(jīng)濟(jì)基本理論,人力資源管理實(shí)務(wù)等方面的科學(xué)研究和高等教育研究與管理工作。主持參加國(guó)家社科科研課題2項(xiàng)、省級(jí)社科科研課題2項(xiàng)、社科聯(lián)科研課題2項(xiàng),在國(guó)內(nèi)外一級(jí)學(xué)報(bào)和核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇,出版教材3部,學(xué)術(shù)專著1部。曾榮獲鄭州大學(xué)“三育人”先進(jìn)個(gè)人、河南省文明教師、河南省優(yōu)秀教育管理人才等榮譽(yù)稱號(hào)。