變革性創(chuàng)新 顛覆性的企業(yè)創(chuàng)新指南 珍妮弗·米勒 著 中信出版社
定 價:64 元
珍妮弗·米勒以心理學領域的前沿研究為基礎,揭示了創(chuàng)新的隱藏障礙,并為我們和企業(yè)組織提出突破不適應的思維模式、培養(yǎng)變革性創(chuàng)新能力的具體步驟,以準確識別好的創(chuàng)意,并快速發(fā)揮它們應有的作用,推動自我、他人、企業(yè)組織朝著新方向發(fā)展。
1.本書作者以心理學領域的前沿研究為基礎,揭示了創(chuàng)新的隱藏障礙。這是一本會在未來幾年內引起巨大反響,而且備受熱議的管理學著作。
2.本書涵蓋了許多闡釋性的案例,解決方法既有科學依據,又有很強的操作性。無論你想拯救地球還是保住事業(yè),你都需要這本書。
珍妮弗·米勒,社會心理學博士,曾任教于沃頓商學院、耶魯大學管理學院、紐約大學斯特恩商學院。她的論文《對創(chuàng)造力的偏見》備受贊譽,廣為流傳。目前在圣迭戈大學任教,居住在加利福尼亞州的索拉納海灘。
前 言
非創(chuàng)造性破壞的種子 / III
第 1 章
隱藏的創(chuàng)新障礙 / 001
第 2 章
我們與創(chuàng)造力之間愛恨交織的關系 / 025
第 3 章
悖論背后的科學 / 053
第 4 章
自我突破:克服自己對創(chuàng)造力的偏見 / 081
第 5 章
克服他人對創(chuàng)造力的偏見 / 113
第 6 章
在你的組織中培育變革性創(chuàng)新 / 153
第 7 章
克服對創(chuàng)新型領導者的偏見 / 185
第 8 章
與其繼續(xù)產生創(chuàng)意不如著重制造影響力 / 213
致 謝 / 233
參考文獻 / 237