《終極求職指南》（原書第五版）是一本一站式求職指南，為每個(gè)求職階段提供建議，從準(zhǔn)備一份有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，到寫作求職書和郵件，再到給面試官留下深刻印象，直到以積極的方式應(yīng)對(duì)求職的成與敗。
適讀人群 ：高校畢業(yè)生、求職者；
一站式求職指南 書中從明確工作與實(shí)際自身能力需求出發(fā)，分析什么樣的求職者能夠脫穎而出，雇主看重哪些品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，幫助求職者明確求職目標(biāo)、分析自身的技能和優(yōu)勢(shì)，從而做到有的放矢。 打造出色簡(jiǎn)歷，獲得更多面試機(jī)會(huì) 本書分析了如何寫簡(jiǎn)歷才能吸引雇主眼球，簡(jiǎn)歷中常見(jiàn)的問(wèn)題、四類需要在簡(jiǎn)歷上多下功夫的求職者以及撰寫簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)，幫助求職者準(zhǔn)備一份出色簡(jiǎn)歷。 •真實(shí)求職場(chǎng)景再現(xiàn) 書中描述了電話面試、在線面試和現(xiàn)場(chǎng)面試的真實(shí)場(chǎng)景，介紹雇主經(jīng)常提出的問(wèn)題、求職者的回答及應(yīng)對(duì)策略以及需要規(guī)避的問(wèn)題，幫助求職者在各種面試場(chǎng)景中發(fā)揮自如，給雇主留下良好的印象。
目 錄
引 言 IX
第1 章 頭等要事
明確工作所需的技能、品質(zhì)和能力 002
將所需技能、品質(zhì)和能力與自身實(shí)際情況做比較 006
能夠清晰地寫出和自信地說(shuō)出你具備的技能、品質(zhì)和能力 007
在簡(jiǎn)歷中加入具體例子 008
第2 章 最受歡迎的雇員
什么類型的求職者能夠脫穎而出 012
雇主看中哪些品質(zhì) 012
職業(yè)素養(yǎng) 014
第3 章 開(kāi)始著手
主要任務(wù) 019
技能、能力和經(jīng)驗(yàn) 020
資歷和培訓(xùn) 020
成果與成就 020 可遷移技能 021
將你的工作技能與企業(yè)所需技能做一個(gè)對(duì)照 022
利用招聘廣告改進(jìn)簡(jiǎn)歷 023
閱讀招聘廣告 024
擬寫簡(jiǎn)歷 025
第4 章 雇主最看重員工的7 種品質(zhì)
團(tuán)隊(duì)合作能力 030
溝通能力 031
解決問(wèn)題的能力 031
分析能力 032
組織和規(guī)劃能力 032
靈活和適應(yīng)能力 033
動(dòng)力和決心 033
第5 章 擬寫簡(jiǎn)歷
吸引招聘者的眼球 036
留下好印象 037
展示相關(guān)技能 038
簡(jiǎn)歷內(nèi)容與應(yīng)聘職位要求相匹配 052 第6 章 簡(jiǎn)歷中常見(jiàn)的15 大問(wèn)題
問(wèn)題1：我有職業(yè)空窗期 058
問(wèn)題2：我的簡(jiǎn)歷雜亂無(wú)章 059
問(wèn)題3：我的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)是從志愿者工作中獲得的 060
問(wèn)題4：我做過(guò)不同類別的工作 060
問(wèn)題5：我的簡(jiǎn)歷超過(guò)兩頁(yè) 062
問(wèn)題6：我同時(shí)做好幾份工作 063
問(wèn)題7：我只做過(guò)一份工作 064
問(wèn)題8：我的大部分工作經(jīng)歷相似 066
問(wèn)題9：我失業(yè)一年多了 067
問(wèn)題10：我目前的工作與應(yīng)聘職位不相關(guān) 068
問(wèn)題11：我不具備所申請(qǐng)崗位的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 070
問(wèn)題12：我的資歷過(guò)高 070
問(wèn)題13：我的資歷不夠 070
問(wèn)題14：我50 多歲了 071
問(wèn)題15：我不到25 歲 072
第7 章 4 類需要在簡(jiǎn)歷上多下功夫的求職者
應(yīng)屆畢業(yè)生 076
重返職場(chǎng)的求職者簡(jiǎn)歷 084 改變職業(yè)方向的求職者的簡(jiǎn)歷 087
已經(jīng)有簡(jiǎn)歷的求職者 091
第8 章 具體崗位簡(jiǎn)歷撰寫要點(diǎn)
文職崗簡(jiǎn)歷 094
營(yíng)銷崗簡(jiǎn)歷 098
技術(shù)類崗位簡(jiǎn)歷 102
管理崗簡(jiǎn)歷 106
創(chuàng)意類崗位簡(jiǎn)歷 110
工程類崗位簡(jiǎn)歷 114
客戶關(guān)系崗位簡(jiǎn)歷 117
第9 章 工作申請(qǐng)表
申請(qǐng)表各板塊填寫須知 125
第10 章 求職信
外觀、排版和內(nèi)容 136
怎么寫求職信 139
第11 章 電話求職打電話獲取職位相關(guān)信息 150
打電話詢問(wèn)是否有崗位空缺 151
電話回訪 155
電話面試 157
注意事項(xiàng) 157
第12 章 求 職
求職三步驟 160
工作市場(chǎng)調(diào)查 161
求職的三種方式 166
充分發(fā)揮你的技能 170
第13 章 在線求職
高效利用網(wǎng)絡(luò)資源 176
在線招聘資源 176
你的在線簡(jiǎn)歷 180
網(wǎng)絡(luò)的其他妙用 188
個(gè)人隱私與網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題 191
第14 章 求職策略
了解應(yīng)聘廣告上的空缺崗位 194 電話回訪投遞簡(jiǎn)歷的公司 195
通過(guò)非公開(kāi)招募找工作 197
通過(guò)求職中介找工作 198
通過(guò)人際網(wǎng)絡(luò)找工作 200
通過(guò)招聘會(huì)找工作 201
主動(dòng)到公司與招聘人員面對(duì)面交流 202
巧用登門檻效應(yīng) 204
其他方式 205
第15 章 面試：留下良好的第一印象
為什么面試單位要安排面試環(huán)節(jié) 210
面試流程 210
為面試做準(zhǔn)備 212
留下良好的第一印象 219
儀容儀表 224
行為舉止 227
克服緊張 229
第16 章 如何回答面試問(wèn)題
三條黃金準(zhǔn)則 236
面試官會(huì)提什么問(wèn)題？ 237
回答要點(diǎn) 238
常規(guī)問(wèn)題 240
如何回答負(fù)面問(wèn)題 245
關(guān)于薪水的問(wèn)題 247
封閉式問(wèn)題 248
針對(duì)簡(jiǎn)歷提出的具體問(wèn)題 249
不恰當(dāng)和不合法的問(wèn)題 255
如何向面試官提問(wèn) 256
第17 章 針對(duì)不同崗位的面試問(wèn)題
工程類崗位面試問(wèn)題 261
創(chuàng)意類崗位面試問(wèn)題 265
文職人員面試問(wèn)題 271
營(yíng)銷崗位面試問(wèn)題 275
技術(shù)崗面試問(wèn)題 282
管理崗位的面試問(wèn)題 289
客戶關(guān)系崗位的面試問(wèn)題 298
第18 章 針對(duì)畢業(yè)生的面試問(wèn)題
第19 章 其他面試問(wèn)題
不同類型的面試 314
其他 318
第20 章 拿到入職通知或面試被拒后怎么辦？
寫一封信 330
如果你沒(méi)有被錄用 331
繼續(xù)申請(qǐng) 334
如果公司錄用你 335
協(xié)商錄用相關(guān)事宜 336 "
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