從管理到領(lǐng)導(dǎo)：現(xiàn)代西方管理哲學(xué)發(fā)展史研究
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- 作者：羅仕國 著
- 出版時(shí)間：2018/2/1
- ISBN：9787010188492
- 出 版 社：人民出版社
- 中圖法分類：C93-02
- 頁碼：416
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：16開
管理哲學(xué)是對(duì)管理實(shí)踐和管理理論的反思�！稄墓芾淼筋I(lǐng)導(dǎo)：現(xiàn)代西方管理哲學(xué)發(fā)展史研究》對(duì)西方20世紀(jì)的管理學(xué)家們的管理哲學(xué)思想進(jìn)行了歸納總結(jié)，指出：西方管理哲學(xué)思想主要經(jīng)歷了科學(xué)管理階段、行為科學(xué)階段和知識(shí)管理階段，這個(gè)發(fā)展過程也是一個(gè)從管理到領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)變的過程。
《從管理到領(lǐng)導(dǎo)：現(xiàn)代西方管理哲學(xué)發(fā)展史研究》對(duì)三個(gè)階段的管理哲學(xué)進(jìn)行了研究分析。在科學(xué)管理階段，主要討論以科學(xué)化、程序化、理性化為導(dǎo)向的管理；在行為科學(xué)階段，對(duì)人性和對(duì)人的激勵(lì)問題進(jìn)行了研究，提出這一階段是從嚴(yán)格管理向領(lǐng)導(dǎo)過渡；在知識(shí)管理階段，重點(diǎn)研究了領(lǐng)導(dǎo)者的系統(tǒng)思考、戰(zhàn)略思維以及知識(shí)管理和組織文化建設(shè)的問題，提出這一階段管理的方式已經(jīng)轉(zhuǎn)變到領(lǐng)導(dǎo)階段。
羅仕國，重慶西陽人，中山大學(xué)哲學(xué)博士�，F(xiàn)為廣西大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授，主要從事馬克思主義理論、管理哲學(xué)和邏輯學(xué)的研究。已出版《科學(xué)與價(jià)值——作為實(shí)踐理性的法律邏輯導(dǎo)論》（中國社會(huì)科學(xué)出版社）等專著，并在《自然辯證法研究》、《中山大學(xué)學(xué)報(bào)》、《江漢論壇》、《科技管理研究》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》等雜志發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇。
緒論
第一篇 工業(yè)化及其管理原則
第一章 科學(xué)管理原理
第一節(jié) 生產(chǎn)率問題：泰勒的斗爭與思考
第二節(jié) 心理革命
一、效率在于科學(xué)管理制度
二、雙贏是可能的
三、工人\"磨洋工\"的解決之道
第三節(jié) 科學(xué)管理原理的內(nèi)容
一、科學(xué)作業(yè)原理
二、科學(xué)選擇工人原理
三、教育與培訓(xùn)原理
四、合作原理
第四節(jié) 科學(xué)管理是管理哲學(xué)
一、科學(xué)管理是心理革命
二、科學(xué)管理的兩重含義
第五節(jié) 同時(shí)代對(duì)科學(xué)管理作出貢獻(xiàn)的其他人
一、泰勒的工作伙伴
二、科學(xué)管理的獨(dú)立研究者
三、科學(xué)管理的傳播者
第六節(jié) 科學(xué)管理的價(jià)值與局限性
第二章 理性化的組織原則
第一節(jié) 法約爾的一般組織管理原則
一、管理的概念及與其他職能的區(qū)別
二、管理能力的相對(duì)重要性與管理教育
三、一般管理的14條基本原則
四、原則性與靈活性相統(tǒng)一的管理哲學(xué)
第二節(jié) 韋伯的理想的官僚制
一、合法型是理想的行政組織
二、官僚體制的非人格化特征
三、理性主義的管理哲學(xué)
第三節(jié) 古典組織理論的系統(tǒng)化
第二篇 人類行為與激勵(lì)
第三章 管理中人的因素的早期研究
第一節(jié) 古典管理理論對(duì)人的因素的重視
一、泰勒對(duì)合作關(guān)系的重視
二、法約爾對(duì)人的因素的重視
三、繆斯特伯格和丹尼森對(duì)人的因素的關(guān)注
……
第三篇 走向領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)
主要參考文獻(xiàn)
后記
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