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本書以中國籃球改革為背景，緊扣中國籃球隊(duì)體制機(jī)制兩條主線：一是以國家籃球隊(duì)管理體制的演變、國家籃球隊(duì)的選拔方式和管理模式等為線索，以史料記載和政策文獻(xiàn)等為依據(jù)，以制度變遷和利益相關(guān)理論等為理論基礎(chǔ)，通過對(duì)國家籃球隊(duì)不同時(shí)期管理體制變化的回顧和梳理，分析論述了國家籃球隊(duì)不同時(shí)期管理體制的特征；二是以國家籃球隊(duì)機(jī)制創(chuàng)新為著力點(diǎn)，在較為客觀準(zhǔn)確把握國內(nèi)外籃球發(fā)展方向的基礎(chǔ)上，結(jié)合國際上一些籃球強(qiáng)國國家隊(duì)隊(duì)員選拔、組建及管理的辦法和途徑，深入分析機(jī)制在不同時(shí)期、不同階段影響國家籃球隊(duì)發(fā)展的因素，對(duì)國家籃球隊(duì)體制機(jī)制創(chuàng)新提出了對(duì)策和建議，其中有較為可行的路徑。