本書作者翁飛律師長期從事人力資源相關的法律實務工作,積累了豐富的人力資源相關的工作經(jīng)驗。全書分為入職管理、培訓管理、績效管理、薪酬管理、用工管理、離職管理六個部分,涵蓋了人力資源法務工作的方方面面。每個部分又分為若干個具體的問題,作者大都以實際案例的形式描述出題干問題的情形并給出最終的司法處理結(jié)果,然后就該問題結(jié)合案例進行了分析,給出了法律依據(jù)和切實可行的實操方案。人力資源管理人員可以像查字典一樣就自己遇到的問題查閱本書,得到切實可行的專業(yè)法律人士的建議和實操方案。
翁飛,北京大成律師事務所律師,畢業(yè)于美國密蘇里大學堪薩斯城分校,法學碩士。具有中國律師執(zhí)業(yè)資格、上市公司獨立董事資格(上交所第37期)、軍工涉密業(yè)務咨詢資格等。執(zhí)業(yè)領域為勞動人事、公司金融、行政訴訟等。專注于爭議解決領域,承辦多起有社會影響的、重大疑難的民商及行政類案件,部分代理案件被高級法院作為典型案例裁判文書發(fā)布,具有政府部門、軍工央企及行業(yè)協(xié)會等法律顧問經(jīng)驗,熟悉各類企業(yè)法律風險管理及合規(guī)實務,高效務實維護客戶的利益。典型客戶包括中國人民解放軍新聞傳播中心(央視七套)、中國電子科技集團公司第十五研究所(華北計算技術(shù)研究所)、中國網(wǎng)球協(xié)會(國家體育總局網(wǎng)球運動管理中心)、中國青少年宮協(xié)會、全國海關信息中心、國家開放大學、上汽大眾、青島海爾、京東科技、施耐德電氣、音樂集團、陶氏化學、摩托羅拉等。合著《企業(yè)常用合同范本:勞動合同(律師批注版)》,北京大學出版社2013年11月。