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《國際內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)框架》（International Professional Practice Framework，簡稱IPPF）是一部權(quán)威性的國際內(nèi)部審計專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，是國際現(xiàn)代內(nèi)部審計經(jīng)驗的結(jié)晶，它在內(nèi)部審計活動中具有普遍的指導(dǎo)意義。內(nèi)容包括內(nèi)部審計的使命、強制性指南和推薦性指南。深刻體會《框架》的精髓是通過國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）考試的關(guān)鍵。強制性指南由《內(nèi)部審計實務(wù)的核心原則》、 《內(nèi)部審計定義》、《職業(yè)道德規(guī)范》和《國際內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》共同構(gòu)成。這類指南對于內(nèi)部審計行業(yè)是強制性的，遵守強制性指南是內(nèi)部審計師和內(nèi)部審計部門履行職責(zé)的基本要求。推薦性指南包括執(zhí)行指南和補充指南。推薦性指南是為滿足強制性指南的要求提供一系列適用的解決方案，主要闡述了內(nèi)部審計的工作方式、方法、需要考慮的因素，但不會涉及具體的程序和流程。它是IIA認可并強烈推薦的、用以實施《標(biāo)準(zhǔn)》的方法，雖不具有強制性，但在某種程度上，它有助于對《標(biāo)準(zhǔn)》進行解釋，或?qū)ⅰ稑?biāo)準(zhǔn)》應(yīng)用于特定內(nèi)部審計環(huán)境中�！稑�(biāo)準(zhǔn)》既是內(nèi)部審計專業(yè)的基礎(chǔ)，同時也是《框架》的核心�！稑�(biāo)準(zhǔn)》適用于內(nèi)部審計師和內(nèi)部審計部門。所有內(nèi)部審計師都對遵循有關(guān)客觀性、專業(yè)能力、應(yīng)有的職業(yè)審慎的《標(biāo)準(zhǔn)》負有責(zé)任。此外，內(nèi)部審計師對遵循與其履行職業(yè)責(zé)任相關(guān)的《標(biāo)準(zhǔn)》負責(zé)。首席審計官對全面遵循《標(biāo)準(zhǔn)》負有責(zé)任�！稑�(biāo)準(zhǔn)》的目標(biāo)如下：1�闭f明內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)的基本原則；2�睘殚_展和推動各類具有增值效應(yīng)的內(nèi)部審計服務(wù)提供框架 ；3�睘樵u估內(nèi)部審計業(yè)績提供依據(jù)；4�贝龠M組織流程和運營的改善。《標(biāo)準(zhǔn)》包括屬性標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)以及實施標(biāo)準(zhǔn)。屬性標(biāo)準(zhǔn)（1000序列）：只有一套，通用于各行各業(yè)；屬性標(biāo)準(zhǔn)主要說明內(nèi)部審計部門的特點和對人員的要求，共有四條一般準(zhǔn)則，其中內(nèi)部審計章程、獨立性和客觀性是重點。工作標(biāo)準(zhǔn)（2000序列）：只有一套，通用于各行各業(yè)；工作標(biāo)準(zhǔn)闡述了內(nèi)部審計工作的性質(zhì)，并提出衡量內(nèi)部審計活動質(zhì)量的準(zhǔn)繩，共有七條一般準(zhǔn)則；它們從總體上說明內(nèi)部審計服務(wù)。實施標(biāo)準(zhǔn)（nnnn�盭n）：一般有兩套，分別針對確認業(yè)務(wù)和咨詢服務(wù)這兩種主要的內(nèi)部審計活動類型。實施標(biāo)準(zhǔn)是屬性標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)在特定的審計活動中的具體體現(xiàn)（例如遵循性審計、舞弊調(diào)查或控制自我評價項目等），可以更具體地指導(dǎo)內(nèi)部審計人員如何將屬性標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用于特定的內(nèi)部審計活動中。標(biāo)準(zhǔn)的序列號之后冠以A，如1130�盇是針對確認業(yè)務(wù)。標(biāo)準(zhǔn)的序列號之后冠以C，如1000�盋1則是針對咨詢服務(wù)。本書中出現(xiàn)的確認業(yè)務(wù)與確認服務(wù)、確認活動均同義，不進行區(qū)分；咨詢業(yè)務(wù)同理。總之，《框架》包含專業(yè)方面全方位的權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)，向全球內(nèi)部審計師提供強制性指南和強力推薦指南，為世界一流的內(nèi)部審計鋪平道路。