 書(shū)單推薦 新書(shū)推薦 |
重新設(shè)計(jì)工作-（：基本心理需要、內(nèi)在動(dòng)機(jī)與激勵(lì)） 
定 價(jià)：80 元
當(dāng)前圖書(shū)已被 10 所學(xué)校薦購(gòu)過(guò)！
查看明細(xì)
9 7 3 8 4 7 5 5 2 2 2 0 4 工作設(shè)計(jì)和激勵(lì)*初被視為兩項(xiàng)截然不同的管理職能，管理者很少將二者聯(lián)系起來(lái)。在當(dāng)今時(shí)代，人力資本已經(jīng)成為企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中*重要的資本之一，工作設(shè)計(jì)開(kāi)始在員工激勵(lì)中發(fā)揮起舉足輕重的作用。除了設(shè)置合理的薪酬體系、通過(guò)物質(zhì)報(bào)酬激發(fā)員工的外在動(dòng)機(jī)，管理者開(kāi)始通過(guò)工作設(shè)計(jì)激發(fā)其內(nèi)在動(dòng)機(jī)。本書(shū)從工作設(shè)計(jì)理論以及動(dòng)機(jī)問(wèn)題的自我決定理論出發(fā)，采用工作設(shè)計(jì)視角、考慮個(gè)體的基本心理需要的滿足，研究如何通過(guò)工作任務(wù)的內(nèi)容與性質(zhì)本身激發(fā)個(gè)體的內(nèi)在動(dòng)機(jī)。在研究過(guò)程中，本書(shū)引入了認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)的實(shí)驗(yàn)方法，以期更為客觀地測(cè)度個(gè)體的內(nèi)在動(dòng)機(jī)水平。
你還可能感興趣
我要評(píng)論
|
