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團隊溝通對團隊知識共享的作用機制研究 
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本書探討了中國文化背景下團隊溝通的主要形式和方式，從認知視角研究了企業(yè)團隊成員從溝通開始引致知識共享的機制，揭示了組織文化在組織知識共享中的作用，為國內(nèi)企業(yè)的知識共享管理實踐提供理論與實證依據(jù)。本書著眼于尋找并建立有效的團隊成員溝通的方式，通過研究提供必要的理論與實踐支持，促進團隊成員認知一致，從而實現(xiàn)團隊成員間的積極、有效的知識共享。
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