城鎮(zhèn)化背景下的干部選任制度研究（新型城鎮(zhèn)化與社會(huì)治理系列叢書(shū)）
定 價(jià)：58 元
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- 作者：蔣碩亮 著
- 出版時(shí)間：2018/10/1
- ISBN：9787010186948
- 出 版 社：人民出版社
- 中圖法分類：D630.3
- 頁(yè)碼：
- 紙張：膠版紙
- 版次：
- 開(kāi)本：16開(kāi)
城鎮(zhèn)化背景下的干部選任制度研究是指在我國(guó)城鎮(zhèn)化背景下以領(lǐng)導(dǎo)干部選任科學(xué)、民主與法治為發(fā)展方向，以領(lǐng)導(dǎo)干部選任程序?yàn)橐罁?jù)，建立健全一整套適應(yīng)和符合我國(guó)城鎮(zhèn)化制度體系和運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)而將科學(xué)性、民主性與法治性貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部選任的全過(guò)程，以達(dá)到高效的選賢任能的目的，為我國(guó)城鎮(zhèn)化發(fā)展提供靠前手經(jīng)驗(yàn)。課題組通過(guò)認(rèn)真的調(diào)查研究，全面梳理和總結(jié)了改革開(kāi)放以來(lái)城鎮(zhèn)化背景下領(lǐng)導(dǎo)干部選任科學(xué)化、民主化與制度化的進(jìn)程及經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查與訪談等途徑測(cè)評(píng)公眾對(duì)干部選任科學(xué)化、民主化、制度化的總體看法；然后有針對(duì)性提出當(dāng)前在理論探討與實(shí)際工作中存在的干部選任科學(xué)化、民主化、制度化沒(méi)有能夠有機(jī)結(jié)合而產(chǎn)生片面性，并且從干部管理體制機(jī)制，傳統(tǒng)官本位文化、主要領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、實(shí)際工作局限、社會(huì)風(fēng)氣等方面深入分析原因。
導(dǎo)論
一、研究城鎮(zhèn)化背景下領(lǐng)導(dǎo)干部選任科學(xué)化、民主化、
制度化的重要性
二、城鎮(zhèn)化背景下領(lǐng)導(dǎo)干部選任科學(xué)化、民主化、
制度化的研究對(duì)象和內(nèi)容
三、城鎮(zhèn)化背景下領(lǐng)導(dǎo)干部選任科學(xué)化、民主化、
制度化的研究思路和方法
第一章 城鎮(zhèn)化背景下干部選任科學(xué)化、民主化、制度化
問(wèn)卷調(diào)查設(shè)計(jì)及分析
第一節(jié) 城鎮(zhèn)化背景下干部選任科學(xué)化、民主化、
制度化問(wèn)卷調(diào)查的設(shè)計(jì)
第二節(jié) 城鎮(zhèn)化背景下干部選任科學(xué)化、民主化、
制度化問(wèn)卷調(diào)查的進(jìn)行
第三節(jié) 城鎮(zhèn)化背景下干部選任科學(xué)化、民主化、
制度化問(wèn)卷調(diào)查的基本結(jié)論
第二章 城鎮(zhèn)化背景下領(lǐng)導(dǎo)干部選任科學(xué)化、民主化、
制度化的界定及其辯證關(guān)系
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)干部選任的界定
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)干部選任科學(xué)化、民主化、制度化的含義
第三節(jié) 干部選任科學(xué)化、民主化、制度化的提出與意義
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)干部選任科學(xué)化、民主化、制度化的辯證統(tǒng)一
第三章 城鎮(zhèn)化背景下改革開(kāi)放以來(lái)領(lǐng)導(dǎo)干部選任科學(xué)化、民主化、
制度化的進(jìn)程及經(jīng)驗(yàn)
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)干部選任科學(xué)化、民主化、制度化的初步探索
(1978一1987年)
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)干部選任科學(xué)化、民主化、制度化的全面推進(jìn)
(19872002年)
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)干部選任科學(xué)化、民主化、制度化的擴(kuò)大與完善
(2002年至今)
第四節(jié) 城鎮(zhèn)化背景下改革開(kāi)放以來(lái)領(lǐng)導(dǎo)干部選任科學(xué)化、
民主化、制度化的經(jīng)驗(yàn)
第四章 城鎮(zhèn)化背景下領(lǐng)導(dǎo)干部選任科學(xué)化、民主化、制度化
存在的普遍問(wèn)題及原因
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)干部選任重民主化輕科學(xué)化、制度化
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)干部選任重制度化輕科學(xué)化、民主化
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)干部選任重科學(xué)化輕民主化、制度化
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)干部選任不講科學(xué)化、民主化、制度化的現(xiàn)象
第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)干部選任科學(xué)化、民主化、制度化存在問(wèn)題的原因
第五章 國(guó)外官員選拔的教訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)
第一節(jié) 蘇聯(lián)東歐的干部委任及其弊端
第二節(jié) 發(fā)達(dá) 的官員選拔及其經(jīng)驗(yàn)
第六章 城鎮(zhèn)化背景下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部選任科學(xué)化、民主化、
制度化的總體思路
第一節(jié) 明確為了誰(shuí)、誰(shuí)來(lái)選、選任誰(shuí)以及
如何選等理論問(wèn)題
第二節(jié) 干部選任應(yīng)注重科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)搭配
第三節(jié) 建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部分類選任制
第四節(jié) 改善干部選任中的領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)
第五節(jié) 肅清官本位觀念的影響
第六節(jié) 干部選任決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)與監(jiān)督權(quán)的適度分離
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