EVA業(yè)績考核理論與實(shí)務(wù)
定 價(jià)：28 元
- 作者：趙治鋼 編著
- 出版時(shí)間：2009/3/1
- ISBN：9787505880108
- 出 版 社：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
- 中圖法分類：F272.5
- 頁碼：
- 紙張：膠版紙
- 版次：
- 開本：大32開
本書對EVA的概念框架進(jìn)行了系統(tǒng)介紹，對新會計(jì)準(zhǔn)則下EVA的調(diào)整事項(xiàng)和調(diào)整方法、如何建立基于EVA的業(yè)績評價(jià)體系、薪酬激勵體系和企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略以及我國企業(yè)建立EVA業(yè)績考核體系的對策等進(jìn)行了全面闡述，為企業(yè)建立EVA業(yè)績評價(jià)體系提供了一個較為完整的解決方案，具有很強(qiáng)的實(shí)用性和可操作性。
本書內(nèi)容共分9章，主要包括EVA的概念框架、新會計(jì)準(zhǔn)則下EVA的會計(jì)調(diào)整、EVA的功能和評價(jià)、EVA與平衡計(jì)分卡、我國業(yè)績評價(jià)現(xiàn)狀與問題分析、建立基于EVA的業(yè)績評價(jià)體系、薪酬激勵體系和企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、我國企業(yè)建立EVA業(yè)績考核體系的對策和建議等。本書不僅可以作為業(yè)績評價(jià)工作人員業(yè)績考核的實(shí)用指南，也可以作為高等院校人力資源管理專業(yè)、財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)教學(xué)的參考用書，同時(shí)還可以作為企業(yè)進(jìn)行EVA培訓(xùn)的教材。
第一章 EVA概念框架
第一節(jié) 企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)：股東財(cái)富最大化
第二節(jié) EVA的起源與發(fā)展歷程
第三節(jié) 與EVA相關(guān)的概念比較
第四節(jié) EVA價(jià)值管理體系：4M
第五節(jié) EVA核心理念及其計(jì)算原理
第二章 新會計(jì)準(zhǔn)則下EVA的會計(jì)調(diào)整
第一節(jié) EVA會計(jì)調(diào)整概述
第二節(jié) 我國新會計(jì)準(zhǔn)則下的會計(jì)利潤
第三節(jié) 新會計(jì)準(zhǔn)則下EVA調(diào)整方法
第四節(jié) 新會計(jì)準(zhǔn)則下EVA調(diào)整業(yè)務(wù)舉例
第三章 EVA的功能與評價(jià)
第一節(jié) EVA業(yè)績評價(jià)功能
第二節(jié) EVA的激勵功能
第三節(jié) EVA的企業(yè)理念功能
第四節(jié) EVA的公司治理功能
第五節(jié) EVA優(yōu)缺點(diǎn)分析
第六節(jié) 提高EVA的有效途徑
第四章 EVA與平衡計(jì)分卡
第一節(jié) 平衡計(jì)分卡概述
第二節(jié) EVA與平衡計(jì)分卡比較
第三節(jié) EVA與平衡計(jì)分卡融合的設(shè)計(jì)
第五章 我國業(yè)績評價(jià)現(xiàn)狀與問題分析
第一節(jié) 業(yè)績評價(jià)的產(chǎn)生與發(fā)展歷程
第二節(jié) 我國企業(yè)業(yè)績評價(jià)的發(fā)展與評價(jià)
第三節(jié) 我國業(yè)績評價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)應(yīng)解決的兩個問題
第六章 建立基于EVA的業(yè)績評價(jià)體系
第一節(jié) 業(yè)績評價(jià)體系框架
第二節(jié) EVA指標(biāo)體系設(shè)計(jì)
第三節(jié) 財(cái)務(wù)業(yè)績與財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警分析
第七章 建立基于EVA的薪酬激勵體系
第一節(jié) 企業(yè)激勵與薪酬理論概述
第二節(jié) 薪酬激勵現(xiàn)狀與分析
第三節(jié) 薪酬激勵影響因素分析
第四節(jié) 建立基于EVA的股票期權(quán)激勵制度
第五節(jié) 建立基于EVA的獎金激勵制度
第八章 建立基于EVA的企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略
第一節(jié) 基于EVA的企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略框架
第二節(jié) 基于EVA財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的設(shè)計(jì)思路
第三節(jié) 基于EVA財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的具體設(shè)計(jì)
第九章 我國企業(yè)建立EVA業(yè)績考核體系的對策和建議
第一節(jié) 國外企業(yè)應(yīng)用EVA案例分析
第二節(jié) 我國企業(yè)應(yīng)用EVA的必要性與可行性
第三節(jié) 我國企業(yè)應(yīng)用EVA的相關(guān)建議
參考文獻(xiàn)
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