《人民法院隊伍建設(shè)調(diào)研文集》主要內(nèi)容包括:法院文化建設(shè)價值功能及實(shí)現(xiàn)途徑調(diào)研報告、構(gòu)建法院文化推進(jìn)隊伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)路徑調(diào)研報告、法官職務(wù)序列改革及配套薪酬制度調(diào)研報告、法官職務(wù)序列配套薪酬制度研究等。
習(xí)總書記指出,做好黨的政法工作,必須加強(qiáng)隊伍建設(shè)。隊伍建設(shè)是人民法院工作的永恒主題,事關(guān)人民司法事業(yè)興衰成敗。近年來,全國各級法院認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列重要講話精神特別是關(guān)于全面依法治國和政法工作的重要論述,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央政法工作會議精神,按照最高人民法院黨組的部署,圍繞“五個過硬”目標(biāo)要求,堅持正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展方向,大力加強(qiáng)人民法院隊伍建設(shè),不斷提高法院干警思想政治素質(zhì)、法律職業(yè)素養(yǎng)和司法能力,為人民法院工作科學(xué)發(fā)展提供了有力組織保障和人才支持。
當(dāng)前,“四個全面”戰(zhàn)略布局深入推進(jìn),人民法院處在改革發(fā)展關(guān)鍵時期,隊伍建設(shè)面臨許多新情況、新問題。實(shí)施立案登記制改革,各級法院受理的案件不斷增多,執(zhí)法辦案任務(wù)越來越重;全面依法治國戰(zhàn)略的實(shí)施,人民群眾對法院工作的要求越來越高;司法體制改革全面深入推進(jìn),改革進(jìn)入攻堅期和深水區(qū),一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題亟待破解;一些干警受社會思潮的影響,價值取向趨向多元,職業(yè)榮譽(yù)感、認(rèn)同感下降,對保持干警隊伍穩(wěn)定形成考驗(yàn)。面對新問題、新挑戰(zhàn),人民法院隊伍建設(shè)要實(shí)現(xiàn)新突破、新發(fā)展,必須堅持調(diào)查研究先行,注重理論成果引領(lǐng),充分發(fā)揮調(diào)研工作的功能和作用。
2015年,按照全國高級法院政治部主任會議部署要求,最高人民法院政治部組織開展了全國法院隊伍建設(shè)重大問題調(diào)研活動。根據(jù)當(dāng)前法院隊伍建設(shè)和司法改革實(shí)際,研究確定12個調(diào)研課題,采取主動申報與擇優(yōu)選定的方式,確定41個高中級法院承擔(dān)任務(wù)。這些法院高度重視,政治部主任牽頭負(fù)責(zé),抽調(diào)精兵強(qiáng)將組成課題組,做了大量深入細(xì)致的調(diào)研工作,高質(zhì)量地完成了調(diào)研任務(wù)。最高人民法院政治部組織通過對調(diào)研成果進(jìn)行驗(yàn)收,評選出30篇優(yōu)秀調(diào)研文章。這些調(diào)研文章主題鮮明、內(nèi)容詳實(shí),有情況、有數(shù)據(jù)、有分析,總結(jié)工作實(shí)事求是,剖析問題客觀深入,提出了許多建設(shè)性的意見建議,對深入推進(jìn)法院隊伍建設(shè)和司法改革具有較好的參考借鑒意義。為充分發(fā)揮調(diào)研成果的實(shí)踐指導(dǎo)作用,我們將這些優(yōu)秀調(diào)研文章結(jié)集出版,供各級法院在實(shí)踐中參考借鑒。
人民法院隊伍建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。隊伍建設(shè)調(diào)研工作是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作。希望各級法院堅持不懈抓好隊伍建設(shè)調(diào)研工作,堅持問題導(dǎo)向,緊緊圍繞隊伍建設(shè)重點(diǎn)難點(diǎn)熱點(diǎn)問題開展調(diào)研,努力形成數(shù)量更多、質(zhì)量更高的調(diào)研成果。同時,強(qiáng)化調(diào)研成果的運(yùn)用和轉(zhuǎn)化,進(jìn)一步提高人民法院隊伍建設(shè)科學(xué)化水平。
是為序。
強(qiáng)化人民法院基層黨組織組織功能調(diào)研報告
法院文化建設(shè)的價值功能及其實(shí)現(xiàn)路徑調(diào)研報告
——以塑造法官職業(yè)文化為視角
法院文化建設(shè)價值功能及實(shí)現(xiàn)途徑調(diào)研報告
構(gòu)建法院文化推進(jìn)隊伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)路徑調(diào)研報告
法官職務(wù)序列改革及配套薪酬制度調(diào)研報告
法官職務(wù)序列配套薪酬制度研究
《人民法院組織法》修改人事制度改革調(diào)研報告
跨行政區(qū)劃法院設(shè)置與管轄制度調(diào)研報告
關(guān)于跨行政區(qū)劃人民法院設(shè)置的調(diào)研報告
跨行政區(qū)劃法院設(shè)置研究
——以湖北省漢江中級人民法院為例
從律師和法學(xué)專家中選任法官制度研究
司法體制改革背景下從律師、法學(xué)專家中招錄法官制度構(gòu)建
——以廣東省情為視角
探索建立從律師、法學(xué)專家中招錄法官制度調(diào)研報告
從嚴(yán)管理干部隊伍機(jī)制研究
從嚴(yán)管理干部隊伍機(jī)制調(diào)研報告
從嚴(yán)管理法官隊伍確保司法責(zé)任制落實(shí)
——以海南法院司法體制改革試點(diǎn)的探索與實(shí)踐為視角
關(guān)于建立科學(xué)的干警業(yè)績評價體系的調(diào)研報告
新常態(tài)下法院干部考核評價體系對策研究
——以貴州省遵義市兩級法院為例
健全完善人民法院干部考核評價體系調(diào)研報告
——以天津三級績效考評體系和司法標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為視角
健全人民法院干部考核評價體系對策研究
人民法院表彰獎勵制度規(guī)范化研究
關(guān)于甘肅省民族地區(qū)雙語法官隊伍現(xiàn)狀及培養(yǎng)路徑的調(diào)研報告
雙語法官隊伍建設(shè)現(xiàn)狀及培養(yǎng)路徑探析
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