農民工職業(yè)健康服務管理：一個組織社會責任的視角
定 價：79 元
叢書名：教育部人文社會科學研究規(guī)劃基金項目最終成果昆明醫(yī)科大學“十三五”校級學科建設項目公共管理一級學科建設成果昆明醫(yī)科大學醫(yī)學人文協(xié)同創(chuàng)新團隊建設成果
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- 作者：王彥斌，張瑞宏，趙曉榮 著
- 出版時間：2018/11/1
- ISBN：9787520127998
- 出 版 社：社會科學文獻出版社
- 中圖法分類：X92
- 頁碼：262
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：16開
基于組織社會責任的視角，把職業(yè)健康服務管理視作企業(yè)組織社會責任的基礎，探討職業(yè)健康服務管理實現的內外部機制�！掇r民工職業(yè)健康服務管理：一個組織社會責任的視角》的啟迪意義是：在既有制度安排背景下，職業(yè)健康服務的圓滿實現，既需要企業(yè)組織主動承擔相應的社會責任，也需要政府與社會進一步根據“健康中國”戰(zhàn)略發(fā)展需要承擔相應責任，唯有全社會共同努力才有可能完成職業(yè)健康服務管理這項具有公共性特征的事業(yè)。
職業(yè)健康安全服務是一種公共產品，需要全社會的共同努力才能全面實現，農民工職業(yè)健康安全服務更是如此。企業(yè)應該力爭從戰(zhàn)略性社會責任的角度去思考和履行包含農民工職業(yè)健康的社會責任，這于企業(yè)是有利的；全社會應該建構政府、企業(yè)和除政府企業(yè)外的第三方力量，包括各類社會團體的職業(yè)健康安全服務結構并形成相互促進的機制，從根本上保證農民工的職業(yè)健康。
隨著人類文明的進步和對社會正義的追求，職業(yè)健康服務管理開始從作為特殊行業(yè)領域的問題漸漸成為具有公共性的社會議題，其涉及的內容是防范與治療勞動者因從事各種職業(yè)性工作而引起的疾病以及各種急性、亞急性的職業(yè)性危害，更重要的是為職業(yè)勞動者提供一個健康的工作場所和環(huán)境，以保護勞動者的健康及其相關權益，促進經濟社會發(fā)展。職業(yè)健康服務管理之所以能夠隨著社會的發(fā)展?jié)u漸為人們所重視，與社會進步過程中科學技術水平的提升有重要關系，更與人類對社會公平正義的不懈追求有直接關聯。隨著人類對人的生命價值傾注越來越多的人文關懷，人們開始對職業(yè)健康服務管理日益重視，隨之而來的是職業(yè)健康服務管理應有的覆蓋面也在漸漸擴展，從最初僅僅界定為職業(yè)工作過程中導致的身體傷害到現在從事職業(yè)工作過程中導致的心理壓力，都成為引起關注的職業(yè)健康服務管理問題。20世紀中后期，一些發(fā)達國家開始對職業(yè)健康服務管理進行深入和全面的研究，隨之建立起了相對健全的職業(yè)健康安全管理體系。從20世紀80年代后期開始，作為后工業(yè)化時代管理方法之一的職業(yè)健康安全管理體系（ Occupational Health and Safety Management System．OHSMS）構建成為國際范圍，尤其是發(fā)達國家健康安全管理的新熱點。
2001年，國際勞T組織（ International Labour Organization，ILO）正式將4月28日定為“世界工作安全與健康日” （WorldDay for Safety and Health at Work），并作為聯合國官方紀念日。從兩年以后的2003年開始，國際勞工組織都會在4月28日這一天舉行紀念活動，在全球范圍內各個層面推動安全、健康和體面的工作。也就是在國際勞工組織正式確定“世界工作安全與健康日”的2001年，《中華人民共和國職業(yè)病防治法》正式以法律的形式在第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議上通過，此后分別于2011年、2016年和2017年由全國人民代表大會常務委員會會議修正。
在中國，由于在突飛猛進的現代化進程中出現了大量職業(yè)健康服務事故，黨和國家領導人多次強調，要把人們的健康安全放到首位。國家相關部門多次頒布相應的職業(yè)健康安全管理的文件，1999年頒布了《職業(yè)健康安全管理體系試行標準》，2001年正式頒布并于2011年重新修訂了《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》。這項標準與目前國際通行的OHSMS內容基本一致。
2009年“張海超‘開胸驗肺’事件”的出現，使得整個中國社會開始把本來是隱性層面的職業(yè)健康服務問題推到了顯性的層面。保證健康是人的基本生存權利，關注職業(yè)健康服務問題就是關注人的基本權利，這是一個在理念上涉及社會公平正義的問題；同時，對職業(yè)健康服務問題的關注與研究也順應了國際和社會發(fā)展的趨勢。
2015年，中國政府推出“健康中國”戰(zhàn)略后，國家相關職能部門分別制定了《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發(fā)展的意見》《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2016-2020年）》《安全生產“十三五”規(guī)劃》等政策，使職業(yè)健康安全工作的具體落實有了更具體的制度保障措施。
張瑞宏，教授，碩士生導師。昆明醫(yī)科大學人文與管理學院院長、醫(yī)學人文教育與研究中心主任。長期從事醫(yī)學倫理學、健康社會科學、衛(wèi)生政策評價教學和科研工作。主持國家社科基金西部項目等多個課題，出版專著、教材多部。
趙曉榮，中國人民大學人類學博士，北京大學光華管理學院工商管理博士后，清華大學訪問學者。云南中醫(yī)藥大學研究館員。近年來先后獲得云南省哲學社會科學優(yōu)秀成果二等獎，國家民委優(yōu)秀成果獎及“昆明市中青年學術和技術帶頭人”稱號。主要研究方向為公共健康管理、醫(yī)學人類學、文化產業(yè)。在《天津社會科學》《西北民族研究》《廣西民族大學學報》等CSSCI期刊發(fā)表論文多篇。目前主持國家社科基金一般項目，主持完成云南省哲學社會科學規(guī)劃青年項目，參與完成國家自然科學基金面上項目、教育部人文社會科學研究規(guī)劃基金項目、云南省哲學社會科學研究項目、云南省民族宗教委項目等。
王彥斌，中國人民大學社會學博士，云南大學教授、博士生導師，主要研究領域為組織管理與公共治理、文化與社會行為。教育部高等學校社會學類專業(yè)教學指導委員會委員、中國社會學會理事、中國社會學會社會調查方法專業(yè)委員會副秘書長。主持完成國家自然科學基金項目、教育部人文社會科學規(guī)劃基金項目多項以及其他省部級縱向項目10余項，目前主持在研國家社會科學基金項目1項。在《社會》《中國行政管理》《社會科學》等重要學術刊物發(fā)表論文80多篇，多篇被中國人民大學復印報刊資料全文轉載，出版專著4部，獲云南省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎、三等獎等學術獎勵。
第一編 農民工職業(yè)健康管理的現狀與機制
第一章 導論
一 研究背景及意義
二 保障農民工職業(yè)安全健康權益的依據
三 基本觀點與方法
第二章 農民工職業(yè)安全健康服務的現狀
一 農民工職業(yè)安全健康的教育培訓狀況
二 農民工職業(yè)安全健康服務的相關條件供給
三 農民工職業(yè)安全健康權益的保障
四 農民工心理健康狀況分析
五 基本結論及分析
第三章 企業(yè)的農民工職業(yè)安全健康服務管理現狀
一 企業(yè)職業(yè)安全健康服務管理的基本狀況
二 企業(yè)內不同子公司的職業(yè)健康管理制度差異
三 企業(yè)在農民工職業(yè)健康服務管理方面的差異
四 農民工對企業(yè)的組織認同特點
五 企業(yè)在農民工職業(yè)安全健康服務管理中存在的問題
第四章 職業(yè)安全健康服務管理的政府監(jiān)管現狀及問題
一 職業(yè)安全健康服務管理的政府監(jiān)管制度環(huán)境
二 職業(yè)安全健康服務管理中的政府監(jiān)管現狀
三 職業(yè)安全健康服務管理監(jiān)督過程中存在的問題
第五章 農民工職業(yè)安全健康服務的實現需要多主體合作
一 農民工職業(yè)安全健康服務供給中的結構性差異
二 農民工職業(yè)健康安全服務供給中政府與企業(yè)的責任邊界
三 勞動關系緊張下政府在農民工職業(yè)健康安全服務供給中的責任
第六章 農民工職業(yè)安全健康服務實現的制度創(chuàng)新
一 職業(yè)安全健康服務社會責任實現的制度供給分析
二 企業(yè)應視農民工職業(yè)安全健康為一種戰(zhàn)略性社會責任
三 農民工職業(yè)安全健康的公共服務化與路徑選擇
四 農民工職業(yè)安全健康服務的制度創(chuàng)新
第二編 職業(yè)健康服務管理場域構建
第七章 農民工職業(yè)安全健康服務的供給現狀——基于某大型國有有色金屬企業(yè)的調查
一 對象與方法
二 結果
三 討論
第八章 “一企兩制”下的農民工職業(yè)安全健康服務管理
一 農民工的職業(yè)安全健康服務狀況
二 農民工職業(yè)安全健康服務管理不足的體制性因素
三 農民工職業(yè)安全健康服務管理的制度創(chuàng)新
第九章 農民工職業(yè)健康服務管理的企業(yè)社會責任——基于企業(yè)戰(zhàn)略性社會責任觀點的討論
一 時代需要企業(yè)承擔起農民工的職業(yè)健康服務管理責任
二 企業(yè)的時代壓力與中國三元社會結構特點
三 企業(yè)戰(zhàn)略性社會責任與農民工職業(yè)健康管理
第十章 制度安排與實踐運作——對企業(yè)職業(yè)健康服務社會責任的社會學思考
一 企業(yè)社會責任中的職業(yè)健康服務
二 企業(yè)職業(yè)健康服務社會責任實踐運作模式
三 職業(yè)健康服務實踐與企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略契合點
第十一章 制度擴容與結構重塑——農民工職業(yè)安全健康服務的適應性發(fā)展
一 我國農民工職業(yè)安全健康服務供給中的困境
二 中國職業(yè)安全健康服務制度供給狀況與國際經驗
三 農民工職業(yè)安全健康服務的制度擴容與結構調整
第十二章 職業(yè)健康服務與企業(yè)社會責任
一 職業(yè)健康服務討論的緣起與關鍵問題
二 中國企業(yè)職業(yè)健康服務的實踐及其困境
三 職業(yè)健康服務與企業(yè)社會責任的關聯性
第十三章 職業(yè)健康服務社會責任的組織場域與政府行動
一 職業(yè)健康服務社會責任具有公共性特性
二 職業(yè)健康服務社會責任是組織場域內多主體參與的公共行動
三 ISO 26000對中國職業(yè)健康服務社會責任制度建設的啟示
四 組織場域內職業(yè)健康服務多主體關系模式構建中的政府行動
主要參考文獻
附件
后記
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