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同濟(jì)博士論叢——中國背景下企業(yè)員工的強(qiáng)制性組織公民行為研究：結(jié)構(gòu)、測量、動因與結(jié)果 
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本研究主要在系統(tǒng)整合相關(guān)理論和已有成果的基礎(chǔ)上，探討中國背景下企業(yè)員工強(qiáng)制性組織公民行為的內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)和測量，并進(jìn)一步研究強(qiáng)制性組織公民行為的動因與結(jié)果。
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