政府首席信息官制度理論與實(shí)踐研究（國(guó)家社科基金后期資助項(xiàng)目）
定 價(jià)：68.5 元
叢書(shū)名：國(guó)家社科基金后期資助項(xiàng)目
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- 作者：孟川瑾 左美云
- 出版時(shí)間：2018/9/1
- ISBN：9787300255422
- 出 版 社：中國(guó)人民大學(xué)出版社
- 中圖法分類：D630.1
- 頁(yè)碼：
- 紙張：膠版紙
- 版次：
- 開(kāi)本：128開(kāi)
數(shù)據(jù)資源是政府治國(guó)理政的重要資源，對(duì)于政府海量數(shù)據(jù)資源的規(guī)劃、管理和深度開(kāi)發(fā)利用需要政府CIO（CIO：Chief Information Officer）這類專門(mén)的人才的支持。而對(duì)于這類人才的建設(shè)和管理，也將會(huì)從制度層面提出更高的要求。本書(shū)將以心理學(xué)中的歸因理論為基礎(chǔ)，結(jié)合組織管理中的領(lǐng)導(dǎo)理論、組織理論，采用文獻(xiàn)研究、專家訪談、問(wèn)卷調(diào)查、邏輯歸納、結(jié)構(gòu)方程等方法來(lái)研究政府首席信息官制度問(wèn)題。本書(shū)研究的三大核心內(nèi)容如下：（1）影響政府信息化績(jī)效的因素有哪些？他們是如何影響信息化績(jī)效的？（2）基于這些因素的政府CIO制度的理論基礎(chǔ)和具體內(nèi)容是什么？（3）政府CIO制度與大部制改革、大數(shù)據(jù)、行政文化的關(guān)系。
孟川瑾，中南大學(xué)教師。主要研究方向電子政務(wù)、農(nóng)村信息化、政府績(jī)效評(píng)估、實(shí)證研究方法（多變量分析方法、結(jié)構(gòu)方程、偏最小二乘模型、數(shù)據(jù)包絡(luò)分析、案例分析）等。
第一章 政府CIO概念及現(xiàn)狀
第一節(jié) CIO概念及其發(fā)展
第二節(jié) 政府CIO概念及其發(fā)展
第三節(jié) 研究問(wèn)題及內(nèi)容
第四節(jié) 理論研究背景
第五節(jié) 研究方法及技術(shù)路線
第二章 文獻(xiàn)綜述
第一節(jié) 信息化績(jī)效影響因素文獻(xiàn)綜述
第二節(jié) CIO能力文獻(xiàn)綜述
第三節(jié) 組織制度文獻(xiàn)綜述
第四節(jié) 信息化績(jī)效文獻(xiàn)綜述
第五節(jié) 政府CIO制度研究綜述
第三章 理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 歸因理論
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論
第三節(jié) 組織理論
第四章 研究模型的假設(shè)開(kāi)發(fā)
第一節(jié) 研究模型概述
第二節(jié) 研究假設(shè)開(kāi)發(fā)之個(gè)人因素
第三節(jié) 研究假設(shè)開(kāi)發(fā)之組織制度
第四節(jié) 研究模型與假設(shè)總結(jié)
第五章 研究設(shè)計(jì)
第一節(jié) 問(wèn)卷設(shè)計(jì)
第二節(jié) 測(cè)量概念的開(kāi)發(fā)
第三節(jié) 數(shù)據(jù)分析方法
第四節(jié) 樣本研究
第六章 數(shù)據(jù)分析及結(jié)果討論
第一節(jié) 數(shù)據(jù)描述性統(tǒng)計(jì)
第二節(jié) 測(cè)量模型的檢驗(yàn)
第三節(jié) 結(jié)構(gòu)模型假設(shè)的檢驗(yàn)
第四節(jié) 模型假設(shè)結(jié)果的分析與討論
第五節(jié) 擴(kuò)展模型的探討
第六節(jié) 實(shí)證研究結(jié)論以及管理啟示
第七章 政府CIO制度設(shè)計(jì)的理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 信息資源配置的理論基礎(chǔ)
第二節(jié) 人力資源理論
第三節(jié) IT治理理論
第八章 基于CIO能力的政府CIO制度設(shè)計(jì)
第一節(jié) 政府CIO職責(zé)
第二節(jié) 政府CIO能力模型
第三節(jié) 政府CIO的選拔制度
第四節(jié) 政府CIO的培訓(xùn)制度
第五節(jié) 政府CIO的考核制度
第六節(jié) 政府CIO的激勵(lì)制度
第九章 基于組織運(yùn)行的政府CIO制度設(shè)計(jì)
第一節(jié) 政府CIO制度的組織結(jié)構(gòu)
第二節(jié) 政府CIO的決策機(jī)制
第三節(jié) 政府CIO的溝通機(jī)制
第十章 大部制改革與政府CIO制度
第一節(jié) 大部制改革的思想
第二節(jié) 大部制改革對(duì)政府CIO制度的影響
第十一章 大數(shù)據(jù)與政府CIO制度
第一節(jié) 大數(shù)據(jù)簡(jiǎn)介
第二節(jié) 大數(shù)據(jù)對(duì)政府CIO制度的影響
第十二章 行政文化與政府CIO制度
第一節(jié) 問(wèn)題的提出及國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究
第二節(jié) 基于政府管理理論的電子政務(wù)文化訴求
第三節(jié) 電子政務(wù)的現(xiàn)實(shí)文化沖突
第四節(jié) 對(duì)策與結(jié)論
第五節(jié) 行政文化與政府CIO制度的關(guān)系
第十三章 政府CIO制度案例
第一節(jié) 案例1美國(guó)政府CIO制度
第二節(jié) 案例2新加坡政府CIO制度
第三節(jié) 案例3上海市政府CIO制度
第十四章 實(shí)施政府CIO制度的障礙及對(duì)策
第一節(jié) 實(shí)施政府CIO制度的障礙
第二節(jié) 實(shí)施政府CIO制度的措施
第十五章 結(jié)語(yǔ)
附錄
附錄1 Yukl的概念模型
附錄2 政府CIO制度研究調(diào)查問(wèn)卷
附錄3 政府CIO訪談提綱
附錄4 企業(yè)首席信息官制度建設(shè)指南
后記
參考文獻(xiàn)
書(shū)單推薦
