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人力資源管理 
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《人力資源管理：理論與實(shí)踐/工商管理專(zhuān)業(yè)高等學(xué)校應(yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)系列教材》根據(jù)人力資源管理的基本原理，借鑒我國(guó)企業(yè)人力資源管理實(shí)踐和理論研究成果，針對(duì)我國(guó)現(xiàn)階段應(yīng)用型人才需求特點(diǎn)和人力資源管理、教育、培訓(xùn)的要求編寫(xiě)而成。 全書(shū)共分11章，分別為人力資源管理概論、人力資源規(guī)劃、工作分析、人力資源測(cè)量與評(píng)價(jià)、人力資源招聘、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、員工勝任力模型設(shè)計(jì)、勞資關(guān)系管理。 為了克服目前教學(xué)手段和方法單一、一些教材脫離組織管理實(shí)踐的缺陷，增強(qiáng)教學(xué)內(nèi)容的生動(dòng)性、實(shí)踐性，《人力資源管理：理論與實(shí)踐/工商管理專(zhuān)業(yè)高等學(xué)校應(yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)系列教材》在每一章都安排了學(xué)習(xí)目標(biāo)、引例、本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖、案例分析、本章小結(jié)、關(guān)鍵詞、思考題、練習(xí)題、本章實(shí)訓(xùn)、延伸閱讀等環(huán)節(jié)。 《人力資源管理：理論與實(shí)踐/工商管理專(zhuān)業(yè)高等學(xué)校應(yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)系列教材》基于應(yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的教學(xué)特點(diǎn)，可以作為高等學(xué)校工商管理專(zhuān)業(yè)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)的教材，也可以作為企業(yè)進(jìn)行人力資源管理培訓(xùn)的教材，以及供從事企業(yè)管理的工作人員學(xué)習(xí)參考。
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