定 價(jià)：35 元
叢書(shū)名： 社會(huì)學(xué)書(shū)系
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- 作者：伊強(qiáng)
- 出版時(shí)間：2014/2/12
- ISBN：9787513025539
- 出 版 社：知識(shí)產(chǎn)權(quán)出版社
- 中圖法分類(lèi)：D669
- 頁(yè)碼：154
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開(kāi)本：16K
《社會(huì)學(xué)書(shū)系：社會(huì)矛盾化解機(jī)制研究》的主要內(nèi)容包括：企業(yè)勞資矛盾的理論界定、我國(guó)勞資矛盾產(chǎn)生和激化的根源、關(guān)于勞資矛盾化解機(jī)制的思考、鄰里關(guān)系問(wèn)題、當(dāng)前鄰里矛盾的成因、從源頭化解鄰里矛盾，改善、營(yíng)造和睦的鄰里關(guān)系等。
伊強(qiáng)，遼寧丹東人，北京信息科技大學(xué)人文社科學(xué)院副教授，多年從事行政法與行政管理教學(xué)與研究工作。曾主持和參與省、部級(jí)多個(gè)研究項(xiàng)目，已公開(kāi)發(fā)表論文30余篇，出版教材與著作10余部。
第四章 勞資矛盾問(wèn)題
一、企業(yè)勞資矛盾的理論界定
二、我國(guó)勞資矛盾產(chǎn)生和激化的根源
三、關(guān)于勞資矛盾化解機(jī)制的思考
第五章 鄰里矛盾問(wèn)題
一、鄰里關(guān)系問(wèn)題
二、當(dāng)前鄰里矛盾的成因
三、從源頭化解鄰里矛盾，改善、營(yíng)造和睦的鄰里關(guān)系
結(jié)束語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
后記
近些年來(lái)，社會(huì)矛盾的一個(gè)突出特點(diǎn)就是群體性事件的急劇上升。無(wú)論是上訪還是聚眾鬧事，動(dòng)輒幾十上百人，甚至成千上萬(wàn)人，有組織、有目的地上訪、靜坐、罷工甚至械斗。這些突發(fā)性群體事件是社會(huì)內(nèi)部矛盾經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的積聚、沉淀，通過(guò)積累、醞釀達(dá)到局部對(duì)抗階段的矛盾。這些群體性事件往往是由某個(gè)具體事件而引發(fā)，迅速就達(dá)到激化的狀態(tài)和程度。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院發(fā)布的2013年《社會(huì)藍(lán)皮書(shū)》中指出，2012年我國(guó)社會(huì)環(huán)境中的不穩(wěn)定、不確定因素仍然突出，中國(guó)在就業(yè)。勞動(dòng)關(guān)系、收入分配、社會(huì)管理等方面仍然面臨各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)。近年來(lái)，每年因各種社會(huì)矛盾而發(fā)生的群體性事件多達(dá)數(shù)萬(wàn)起甚至十余萬(wàn)起。該書(shū)表示，現(xiàn)階段中國(guó)社會(huì)處于矛盾多發(fā)時(shí)期，且社會(huì)矛盾多樣而復(fù)雜。一般來(lái)講，群體性事件往往由于涉及多方集體性的利益，容易形成公眾性逆反心理和“連鎖效應(yīng)”，如拖欠農(nóng)民工工資、職工下崗、農(nóng)民負(fù)擔(dān)過(guò)重、土地承包、征地拆遷安置、環(huán)境污染等問(wèn)題，大多是引發(fā)群體性事件的“雷區(qū)”。一旦處理失當(dāng)，就會(huì)對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展造成破壞性影響。群體性事件的發(fā)生，常常具有一定的組織性、聚合性、規(guī)模性。人們帶著“法不責(zé)眾”的心理，以請(qǐng)?jiān)富蜷g接對(duì)抗的形式，直接聚集到黨和政府或相關(guān)部門(mén)的駐地，尋求解決涉及自身利益的問(wèn)題。在事件起初，大都由于他們認(rèn)為自身利益受損，或相關(guān)部門(mén)工作不到位，把自身置于受害受冤位置，并認(rèn)為“責(zé)在對(duì)方、于己不利”，強(qiáng)調(diào)“不鬧不解決、小鬧小解決、大鬧大解決”，力求擴(kuò)大影響，形成規(guī)模，給對(duì)方以壓力。
突發(fā)性群體矛盾除了涉及公眾利益、聚眾鬧事以外，也有極少數(shù)心懷叵測(cè)的人蓄意煽動(dòng)破壞和搗亂，使一些利益受損、心理失衡者介入其中，并和政府處于對(duì)立位置，如有的精心策劃，有的組織嚴(yán)密，有的幕后指揮操縱，有的臺(tái)前宣傳鼓動(dòng)，甚至花錢(qián)雇人、脅迫他人卷入其中。
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