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　　人力資源管理是一門新興的學科，產(chǎn)生于20世紀70年代末，雖然其發(fā)展歷史不是很長，但這門學科對企業(yè)的影響卻是非常重大的。21世紀，企業(yè)的管理者已經(jīng)清楚地認識到，人才是企業(yè)的第一資源。有了一流的人才，就可以開發(fā)一流的產(chǎn)品，創(chuàng)造一流的業(yè)績，企業(yè)就可以在市場競爭中立于不敗之地。對此，企業(yè)的管理者更加重視人力資源管理工作，紛紛成立企業(yè)的人力資源部門，并吸引人力資源專業(yè)的人士到企業(yè)工作，通過專業(yè)人士指導企業(yè)的人力資源。

　　為適應人力資源專業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的專業(yè)人才，需要更好的理論作為指導。作者在參考眾多有關專業(yè)教材內容的基礎上，結合自己的實踐經(jīng)驗，編寫了本套人力資源管理教材。在編寫過程中，力求體系完整，實用性強，注重高職院校培養(yǎng)專業(yè)人才的教學理念，具體特點如下：

　　（1）專業(yè)性較強。本教材涵蓋了人力資源管理專業(yè)的六大主要模塊，輔以專業(yè)的相關知識，形成較為嚴密的理論體系，突出專業(yè)特色。

　�。�2）以應用為主。教材的每章前都有一個引例，目的是讓學生形成問題，自發(fā)尋找解決問題的答案，引起學習興趣。同時每章后有一個案例分析，主要是訓練學生利用所學知識，發(fā)現(xiàn)案例中存在的問題并提高解決問題的能力。

　　（3）結構嚴謹。章節(jié)之間體現(xiàn)這門學科的邏輯性，每一章的內容都是下一章的基礎，聯(lián)系緊密，結構完整。

　　本書在編寫過程中，參考了有關人力資源管理方面的文獻資料，在此特向各位作者表示誠摯的謝意！

　　本書由浙江旅游職業(yè)學院夏天老師和遼寧石油化工大學馬丹老師共同編寫，夏天編寫緒論，第一一第三章以及第九、第十章，馬丹編寫第四一第八章。

　　由于編者水平有限，書中不妥之處，敬請讀者批評指正。