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《薪酬管理》是十一五*規(guī)劃教材，也是國(guó)家精品教材。 本書除保留薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)和管理的一般研究框架，從工作分析、工作評(píng)價(jià)、薪酬市場(chǎng)調(diào)查等一個(gè)前后銜接的流程介紹薪酬設(shè)計(jì)的通用步驟，同時(shí)介紹了前沿的新理論和新技術(shù)。 本書內(nèi)容豐富，適合人力資源管理專業(yè)及其他經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)本科生及研究生用作教材。