責(zé)任管理原理：全球本土化過程中企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、責(zé)任和倫理
定 價：68 元
叢書名：國際工商管理精選教材·翻譯版
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- 作者：(德) 奧利弗·拉什 (Oliver Laasch) , (美) 羅杰·N.康納威著
- 出版時間：2017/8/1
- ISBN：9787301285497
- 出 版 社：北京大學(xué)出版社
- 中圖法分類：F270-05
- 頁碼：460
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：16開
《責(zé)任管理原理：全球本土化過程中企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、責(zé)任和倫理》是聯(lián)合國發(fā)起的PRME（負(fù)責(zé)經(jīng)營原理教育）項目蒂結(jié)的成果之一。這本教材的編排經(jīng)過精心的設(shè)計，分成兩大版塊，**版塊（1-5章），主要介紹商業(yè)倫理中一些概念的緣起和發(fā)展，以及經(jīng)典的倫理理論和分析工具。第二版塊（6-15章）則將負(fù)責(zé)經(jīng)營的理念嵌入了管理學(xué)的各個知識模塊中，從戰(zhàn)略管理、創(chuàng)業(yè)精神、組織結(jié)構(gòu)、運(yùn)營、供應(yīng)鏈、人力資源、營銷、國際商務(wù)、會計和金融等角度展示如何將倫理精神落實到商業(yè)和管理的具體執(zhí)行環(huán)節(jié)中。
《責(zé)任管理原理：全球本土化過程中企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、責(zé)任和倫理》一書以國際化、系統(tǒng)性和實踐性的豐富視角探討了企業(yè)的責(zé)任管理和經(jīng)營，是聯(lián)合國“責(zé)任管理教育綱領(lǐng)”（PRME）倡導(dǎo)機(jī)構(gòu)這一學(xué)術(shù)組織出版的首本官方教材，也是聯(lián)合國“全球契約”成員企業(yè)的參考讀物。
參與編寫本書的不僅有各領(lǐng)域的知名學(xué)者，還有為本書提供相關(guān)案例的職場成功人士。
本書圍繞責(zé)任管理的三大要素展開，即可持續(xù)發(fā)展、責(zé)任及倫理，探討和發(fā)掘責(zé)任管理者可以在管理實踐中施展才能的空間。從目前的研究成果來看，專門探討責(zé)任管理的著作并不多見，而本書體系完整，通俗易懂，將理論和實踐有機(jī)結(jié)合，是一本集管理學(xué)和倫理學(xué)于一體的探索性著作。
本書既可以作為商業(yè)與社會、商業(yè)倫理、企業(yè)社會責(zé)任及可持續(xù)發(fā)展等課程的主干教材，也可以作為相關(guān)從業(yè)人員的實用手冊。
奧利弗·拉什（Oliver Laasch）近年來一直活躍在責(zé)任管理教育領(lǐng)域，他曾是墨西哥蒙特雷科技大學(xué)可持續(xù)發(fā)展和責(zé)任中心的主任，后積極協(xié)調(diào)聯(lián)合國工作組，創(chuàng)立了責(zé)任管理教育中心，擔(dān)任聯(lián)合國“責(zé)任管理教育綱領(lǐng)（PRME）”倡導(dǎo)機(jī)構(gòu)下屬雜志的合作編輯、企業(yè)高管責(zé)任管理教育培訓(xùn)的共同負(fù)責(zé)人，積極推廣責(zé)任教育在學(xué)界和業(yè)界的影響力。
**部分 基礎(chǔ)
第1章背景：驅(qū)動力、作用力、議題
第2章管理學(xué)：基礎(chǔ)和流程
第二部分 范疇
第3章可持續(xù)發(fā)展：打造三重績效
第4章責(zé)任：管理利益相關(guān)者價值
第5章倫理管理：追求道德卓越
第三部分 計劃
第6章戰(zhàn)略：責(zé)任競爭力
第7章創(chuàng)業(yè)精神：增值型企業(yè)
第四部分 組織
第8章組織：責(zé)任型企業(yè)架構(gòu)
第9章運(yùn)營：責(zé)任型企業(yè)優(yōu)化
第10章供應(yīng)鏈：責(zé)任型供給與需求
第五部分 領(lǐng)導(dǎo)
第11章人力資源：責(zé)任人力資源
第12章營銷溝通：建立商譽(yù)
第13章國際商務(wù)與管理：本土化的國際責(zé)任企業(yè)
第六部分 控制
第14章會計控制：利益相關(guān)者責(zé)任
第15章財務(wù)管理：負(fù)責(zé)任的投資回報
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