紅樓夢(mèng)中人，打一出世就成為人世間活色生香的樣本，不但二百年沒(méi)變，往前推兩千年都一樣，套句話說(shuō)就是“永遠(yuǎn)活在我們心中”。在大觀園、在家是這樣，走出園子到了現(xiàn)在的職場(chǎng)，也仍然一樣。在生活瑣事的糾纏之下，在對(duì)生命的感悟之中，在對(duì)人性的思索之上，女性朋友都能在大觀園中找到可供參照的坐標(biāo)系！本書(shū)深入剖析《紅樓夢(mèng)》里邊的人物，從這一經(jīng)典中所提煉出一套職商理論，更適合中國(guó)的國(guó)情及人性。盡管看上去這些理念顯得十分的感性，但如果你能深刻地領(lǐng)悟，就會(huì)學(xué)到受益終身的職場(chǎng)女性生存寶典。
楊皓，資深媒體人、傳播咨詢顧問(wèn)、專(zhuān)欄作家，現(xiàn)擔(dān)任某集團(tuán)總裁，同時(shí)長(zhǎng)期從事傳媒公關(guān)策劃和咨詢服務(wù)，為政府和非政府組織提供決策咨詢及解決方案，曾服務(wù)于眾多知名傳媒品牌。已出版《危機(jī)管理——后危機(jī)時(shí)代的八大管理策略》《給你個(gè)公司，看你怎么管》等書(shū)。
第一章 初入職場(chǎng)，要像林妹妹一樣“步步留心”
林妹妹進(jìn)賈府――職場(chǎng)新人的“拜碼頭”之路
1．起點(diǎn)，請(qǐng)先記住同事的名字
2．觀察：盡快熟悉自己的工作崗位
3．了解哪些人是掌握命脈的“重量級(jí)人物”
像林妹妹一樣巧妙“避雷”――注意“職場(chǎng)潛規(guī)則”
1．“座位”有時(shí)候是“職位”的象征
2．王熙鳳是賈府的特例，不代表你也可以――去個(gè)性化，融入企業(yè)文化
拼能力更拼心態(tài)――職場(chǎng)“林妹妹”要克服的心理瓶頸
1．不做“草莓族”，學(xué)會(huì)面對(duì)壓力
2．不要太敏感，平穩(wěn)度過(guò)“蘑菇期”
3．職場(chǎng)“林妹妹”的自我調(diào)節(jié)術(shù)
第二章 晴雯的悲劇――職場(chǎng)上最可怕的是找不準(zhǔn)自己的定位
自我定位。找到你的位置最關(guān)鍵
1．晴雯最大的失敗――沒(méi)有給自己準(zhǔn)確的定位
2．不要按自己的喜好去生活，職場(chǎng)是需要經(jīng)營(yíng)的
3．是丫鬟，就要做好丫鬟的本分――安于其位才能盡好自己的責(zé)任
改變自己，適應(yīng)別人――吸取晴雯的教訓(xùn)
1．看清楚自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
2．不要總是認(rèn)為自己有足夠的優(yōu)勢(shì)來(lái)證明別人的劣勢(shì)
3．晴雯VS襲人――適應(yīng)企業(yè)文化的員工才能被重用
態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
1．態(tài)度不好的晴雯――好心態(tài)才能成就好人生
2．不懂說(shuō)話藝術(shù)的晴雯――給別人留面子才能給自己鋪就成功路
第三章 低調(diào)做人，難得糊涂――給職場(chǎng)“王熙鳳”的告誡
鋒芒不外露，才有任重道遠(yuǎn)的力量
1．不管你職位多高，都要學(xué)會(huì)尊重上司
2．你可以聰明，但要學(xué)會(huì)大智若愚
3．王熙鳳VS李紈――有時(shí)候不爭(zhēng)不搶反而能獲得更多
高調(diào)做事，低調(diào)做人
1．好大喜功導(dǎo)致的“過(guò)猶不及”
2．王熙鳳VS薛寶釵――低調(diào)才能為自己積蓄更多能量
3．適時(shí)示弱，以退為進(jìn)――凡事適可而止
算計(jì)與被算計(jì)，小心職場(chǎng)“王熙鳳”
1．謹(jǐn)防“兩面三刀”，學(xué)會(huì)長(zhǎng)期觀察、隨時(shí)調(diào)整
2．如果你不想被人利用，就一定要在謹(jǐn)言慎行的基礎(chǔ)上保持中立
3．職場(chǎng)檢討術(shù)：算計(jì)別人就是傷害自己
第四章 企業(yè)與員工的博弈――小紅的跳槽和鴛鴦的“臥槽”
正確的跳槽，是人生的一次華麗轉(zhuǎn)身
1．小紅不得不跳槽的理由
2．想要跳槽改變環(huán)境，不如先改變自己
3．目標(biāo)明確，能量充足，方能越跳越高
鴛鴦為何誓死不跳槽
1．與其去別處尋找更好的發(fā)展空間，不如在此處成為不可替代的人才
2．你的敬業(yè)精神增加一分，別人對(duì)你的尊敬也會(huì)增加一分
3．衡量清楚，再?zèng)Q定是“臥槽”還是跳槽
第五章 紅樓四大秘書(shū)的職場(chǎng)情商
鴛鴦：忠誠(chéng)成就頭號(hào)女秘書(shū)
1．盡心盡力，讓賈母做最省心的董事長(zhǎng)
2．積極處理與其他部門(mén)的關(guān)系，使得賈母無(wú)后顧之憂
襲人：賈府中最敬業(yè)的秘書(shū)
1．秘書(shū)的第一步：做好日�，嵤�
2．維護(hù)上司的面子。站在上司的角度看問(wèn)題
平兒、職場(chǎng)萬(wàn)能膠
1．配合默契，做好領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂
2．隨機(jī)應(yīng)變，隨時(shí)準(zhǔn)備為上司“滅火”
紫鵑：最貼心的秘書(shū)
1．聰慧敏銳，善于觀察
2．紫鵑對(duì)黛玉的閨蜜支持
第六章 賈母：最幸福的女企業(yè)家
無(wú)為而治，快樂(lè)幸福做企業(yè)
1．最輕松、最懂得享受的董事長(zhǎng)
2．無(wú)為而治的基礎(chǔ)――賈母的用人之道
3．樹(shù)立賈府的企業(yè)文化，時(shí)刻維護(hù)公司品牌形象
善于授權(quán)，讓管理變得輕松
1．學(xué)會(huì)授權(quán)，讓自己從瑣事中解放出來(lái)
2．充分地授權(quán)，必要地監(jiān)督
掌握管理技巧，方能樂(lè)享成功
1．把恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣峙浣o最恰當(dāng)?shù)娜?br />
2．不在于如何減少別人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處
3．善于給予，而不是索取
第七章 大觀園的那些事――得人心者得天下
林黛玉VS薛寶釵：會(huì)做人的女人最好命
1．“好風(fēng)頻借力”――好人脈讓你飛得更高
2．聰明女人，隨時(shí)打造屬于自己的“圈子”
3．進(jìn)退有據(jù)，剛?cè)嵊卸权D―會(huì)說(shuō)話的女人最出色
打造黃金人脈，先從打造自己開(kāi)始
1．寬容待人，敞開(kāi)心胸不計(jì)較
2．控制嫉妒心，嫉妒對(duì)手不如和對(duì)手做朋友
3．欲取先予，學(xué)會(huì)送人情的技巧
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