《中國(guó)中西部中小微企業(yè)人力資源研究》研究角度新穎，邏輯結(jié)構(gòu)清晰，研究方法規(guī)范，論證嚴(yán)密?chē)?yán)謹(jǐn)，研究結(jié)論可靠，對(duì)策建議可行。盡管選擇的樣本只是來(lái)源于湖南、江西、廣西等中西部地區(qū)，選擇廣東省作為參照樣本，但由于中國(guó)中小微企業(yè)發(fā)展整個(gè)政策環(huán)境和經(jīng)濟(jì)文化背景的基本一致性，《中國(guó)中西部中小微企業(yè)人力資源研究》所得出的研究結(jié)論對(duì)促進(jìn)我國(guó)中小微企業(yè)發(fā)展的政策制定、市場(chǎng)培育和戰(zhàn)略謀劃，應(yīng)當(dāng)說(shuō)也具有重要的理論意義和實(shí)踐指導(dǎo)意義。
第一章 導(dǎo)入
第一節(jié) 中小微企業(yè)人力資源研究問(wèn)題來(lái)源
第二節(jié) 中小微企業(yè)人力資源研究現(xiàn)狀及意義
第二章 國(guó)內(nèi)外中小微企業(yè)人力資源研究動(dòng)態(tài)
第一節(jié) 國(guó)內(nèi)外中小微企業(yè)主要人力資源熱點(diǎn)及影響因素研究
第二節(jié) 國(guó)內(nèi)外中小微企業(yè)政策扶持研究現(xiàn)狀
第三節(jié) 國(guó)內(nèi)外中小微企業(yè)人力資源政策扶持研究現(xiàn)狀
第四節(jié) 國(guó)內(nèi)外中小微企業(yè)若干人力資源專(zhuān)題研究動(dòng)態(tài)
第三章 中國(guó)中西部中小微企業(yè)人力資源現(xiàn)狀分析
第一節(jié) 中國(guó)中西部中小微企業(yè)人力資源狀況調(diào)研總體設(shè)計(jì)
第二節(jié) 中國(guó)中西部中小微企業(yè)人力資源狀況調(diào)研報(bào)告
第三節(jié) 中國(guó)中西部中小微企業(yè)人力資源狀況改善建議思路
第四章 消解體制機(jī)制弊端。優(yōu)化政策支持體系
第一節(jié) 中小微企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展過(guò)程中的體制機(jī)制障礙
第二節(jié) 削除觀念障礙，優(yōu)化體制機(jī)制環(huán)境
第三節(jié) 優(yōu)化政策支持體系，突破人力資源“瓶頸”
第五章 中小微企業(yè)人力資源市場(chǎng)培育和機(jī)制優(yōu)化
第一節(jié) 中小微企業(yè)人力資源市場(chǎng)現(xiàn)狀及主要問(wèn)題
第二節(jié) 中小微企業(yè)自身特征構(gòu)成的人力資源市場(chǎng)問(wèn)題
第三節(jié) 新生代員工特征加劇了中小微企業(yè)用工短缺難題
第四節(jié) 市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)不力影響中小微企業(yè)人力資源市場(chǎng)發(fā)育
第六章 改善人力資源供給，實(shí)現(xiàn)中小微企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
第一節(jié) 中小微企業(yè)人力資源供給普遍存在結(jié)構(gòu)性短缺
第二節(jié) 中小微企業(yè)人力資源供給“瓶頸”形成的主要原因
第三節(jié) 改善中小微企業(yè)人力資源供給問(wèn)題的對(duì)策
第七章 推動(dòng)知識(shí)流動(dòng)。助力中小微企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)
第一節(jié) 區(qū)域間知識(shí)流動(dòng)和人力資源優(yōu)化配置障礙
第二節(jié) 組織間知識(shí)流動(dòng)和人力資源優(yōu)化配置障礙
第三節(jié) 破除知識(shí)流動(dòng)障礙，加強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)力度
第八章 完善社會(huì)化服務(wù)體系。促進(jìn)中小微企業(yè)發(fā)展
第一節(jié) 政府中小微企業(yè)服務(wù)職能與社會(huì)化服務(wù)體系存在的問(wèn)題
第二節(jié) 國(guó)外政府中小微企業(yè)服務(wù)職能與社會(huì)化服務(wù)經(jīng)驗(yàn)借鑒
第三節(jié) 優(yōu)化政府中小微企業(yè)服務(wù)職能，助推社會(huì)服務(wù)化體系完善
第九章 破解創(chuàng)業(yè)人力資源困境，培育優(yōu)質(zhì)中小微企業(yè)
第一節(jié) 以創(chuàng)業(yè)孕育優(yōu)質(zhì)中小微企業(yè)
第二節(jié) 我國(guó)創(chuàng)業(yè)企業(yè)面臨的人力資源主要問(wèn)題
第三節(jié) 優(yōu)化創(chuàng)業(yè)人力資源支持體系
第十章 改善輿論環(huán)境，提升中小微企業(yè)社會(huì)地位及形象
第一節(jié) 輿論環(huán)境影響了中小微企業(yè)社會(huì)地位及形象
第二節(jié) 導(dǎo)致中小微企業(yè)輿論環(huán)境欠佳的主要原因
第三節(jié) 優(yōu)化輿論環(huán)境，提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任水平
附錄 相關(guān)問(wèn)卷
中小微企業(yè)人力資源狀況預(yù)調(diào)研階段（2013年7月）訪(fǎng)談提綱
中小微企業(yè)人力資源狀況預(yù)調(diào)研階段（2013年7月）問(wèn)卷
中小微企業(yè)人力資源狀況典型調(diào)研階段（2013年9月）正式問(wèn)卷
中小微企業(yè)人力資源狀況拓展調(diào)研階段（2015年9月）正式問(wèn)卷
參考文獻(xiàn)
書(shū)單推薦
