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家族社會與家族傳承毫無疑問，我們已經(jīng)步入家族社會！
家是以血緣為基礎、最小的現(xiàn)代社會組織結(jié)構(gòu)；家是社會組織的基礎細胞，更是國家的縮影。家族是以血緣關(guān)系為基礎，由數(shù)個家結(jié)成的社會組織，包括同一血緣的幾代人。
在人類進化的歷史長河中，家族既是人類文明發(fā)展的載體又是動力。我們甚至可以說：一部人類文明史，就是一部部家族的成長史。歷史上，一些家族成長發(fā)展過程，其行為影響甚至改變了人類社會。如，我們耳熟能詳?shù)挠�國王室家族，至今已有一千多年歷史、傳承了七十余代。如今，英國女王已經(jīng)看到自己第四代傳人的出生。如果沒有什么意外的話，我們可以預見百年后，溫莎家族依然是英國象征。日本天皇家族更有一千二百多年的歷史，傳承百代.人類文明社會發(fā)展大致可分三個時代：以氏族為主體的原始社會，也是所謂史前文明；以農(nóng)耕為主的農(nóng)牧業(yè)時代，這是家族、族群萌芽發(fā)展到成熟的時代，大約有兩千多年的歷史；工業(yè)時代，尤其工業(yè)革命后這兩百余年，創(chuàng)造了超過人類有文明以來 3000 年的物質(zhì)財富。 而這個奇跡創(chuàng)造中，企業(yè)家以及企業(yè)家族做出了卓越貢獻。這個時代是傳統(tǒng)家族轉(zhuǎn)化為現(xiàn)代家族的發(fā)展時代。家族用現(xiàn)代的組織方式改變了傳統(tǒng)的觀念，已經(jīng)進入新家族時代。比如，人類第一位億萬富翁家族的洛克菲勒家族。洛克菲勒從發(fā)跡至今，家族已經(jīng)綿延七代。還有我們經(jīng)常講起的羅斯柴爾德家族。
家族的成長是社會發(fā)展的一面鏡子。中國人是以家族為本的。被譽為中國儒家文化圭臬四書五經(jīng)的《大學》里講： “古之欲明明德于天下者，先治其國；欲治其國者，先齊其家；欲齊其家者，先修其身。 ”所謂，一家仁，舉國興仁，治國需要先“齊家” 。
但實際上，我們這個民族對家族的傳承方法及理念相比于西方國家是十分落后的。
我們首先看歐美，這些地方有悠久的家族傳統(tǒng)。單從美國來講，他的整個社會政治、經(jīng)濟都是由大家族來引領(lǐng)和掌控的。當有這樣一些大的家族形成的社會精英階層在引領(lǐng)這個社會，整個社會就不一樣了。
我常常自問：為什么西方這些政治、企業(yè)家族能持續(xù)百年、千年？今天的中國，需要汲取哪些營養(yǎng)？我認為有以下幾點。
第一，榮譽與使命。第一次世界大戰(zhàn)期間，英國 600萬人參戰(zhàn)，死亡率為 12.6%，但貴族學校的學生的死亡率是 45%；第二次世界大戰(zhàn)期間，英國陣亡的 3000 余名飛行員， 貴族占 85%。 歐洲的社會精英有這樣一句法語： noblesseoblige 譯為“貴族的義務”或“高貴的義務” ，被賦予財富和權(quán)力的特權(quán)階層，也要承擔與之相應的義務。為了培養(yǎng)繼承人應有的素養(yǎng)，除了學校教育之外，在各種關(guān)鍵時刻，經(jīng)營者還必須有意識地下大力氣，讓他們學習“帝王學”的基本理念。
第二，家族聯(lián)姻。其實，歐洲王室成員之間通常沾親帶故，如果追溯到維多利亞女王時代，女王的子孫后代曾坐在 10 個歐洲國家的王位上，至今依然有 5 個國家的君主是她的后裔。約 90%的歐洲王室都和女王有血緣關(guān)系。
企業(yè)家族的長盛不衰也是如此。兩個不相干的人，如何建立血緣關(guān)系——婚姻。
第三，彈性的傳承文化。首先是女性接班，英國王室歷史上有 7 位女王，日本歷史上也有 6 位女天皇；其次是妥協(xié)的文化， 英國王室家族的姓氏是隨著政治形勢改變的：
喬治、威廉、維多利亞、漢諾威、溫莎 。第一次世界大戰(zhàn)，英國與德國互為敵對國。而當時英國王室是有德國血統(tǒng)的漢諾威王朝。面對英國的敵人，王室果斷地把帶有明顯德國印記的漢諾威改為溫莎，并一直沿用至今。
第四，培養(yǎng)。英國有句諺語：貴族是教育出來的。談到教育，一是完整的國民教育；二是家族傳統(tǒng)教育；三是履職教育。
第五，傳承文化。美國哈佛大學克拉克教授研究表明，英國人的代際地位穩(wěn)固相關(guān)性和財富代際傳承率可達75%，亦即代際收入的相關(guān)系數(shù)有 0.75�？死�克教授還指出，如果把過去七個世紀分成不同的時間段，英國社會財富階層的連貫性基本沒有變化，富有的姓氏家族有 70%～80%的可能性繼續(xù)富有， 有 50%左右的概率在兩代后仍然富有�？死�克教授還用統(tǒng)計數(shù)字證明，自 13 世紀以來，英國政治精英階層的家族穩(wěn)固程度更甚，有 91%的“官二代”
可能成為政治精英。
在今天的中國社會，最具代表性的家族群體是企業(yè)家族群體。從 20 世紀 80 年代開始，經(jīng)過三十余年的發(fā)展，中國民營資本用不到 30%的國家資源，創(chuàng)造了 65%以上的GDP、上交了 50%稅收、解決了 80%的就業(yè)人口，以及超過70%的公益捐款。中國民營企業(yè)用三十多年的時間，走過了西方企業(yè) 300 年的發(fā)展歷程，打造了一批比肩世界的企業(yè)，如：萬科、華為、聯(lián)想等。在中國歷史上，企業(yè)家和企業(yè)家族從沒有像今天這樣不僅和國家民族利益密切相關(guān)，而且和世界甚至人類社會的發(fā)展緊密相關(guān)。
一方面， “修身、齊家、治國、平天下”是中國人的文化傳統(tǒng)。把經(jīng)營好“家” ，放到了人生成長的重要位置。換言之，人生最大的失敗，是沒有經(jīng)營好“家” 。另一方面，中國人似乎又跳不出“富不過三代”的宿命。財富的積是經(jīng)歷積攢、毀滅，再積攢、再毀滅，永遠在“勤勞”的道路上奔波。
當然，中國少有延續(xù)百年、千年的大家族