本書共分為：論文；文獻(xiàn)綜述兩部分，主要內(nèi)容包括：社會(huì)轉(zhuǎn)型期的勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)制度及其績(jī)效——基于中國(guó)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)的實(shí)證分析、中國(guó)勞動(dòng)者被“過(guò)度”保護(hù)了嗎？——對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)工作安全性程度的評(píng)價(jià)研究等。
論 文
社會(huì)轉(zhuǎn)型期的勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)制度及其績(jī)效
——基于中國(guó)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)的實(shí)證分析
中國(guó)勞動(dòng)者被“過(guò)度”保護(hù)了嗎？
——對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)工作安全性程度的評(píng)價(jià)研究
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷、勞動(dòng)力供給與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的區(qū)域差異研究
——關(guān)于壟斷行業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)間工資差異的經(jīng)驗(yàn)分析
農(nóng)業(yè)貿(mào)易自由化、財(cái)政支農(nóng)與農(nóng)村減貧
控股類型、壟斷程度與薪酬一績(jī)效敏感度
——對(duì)高管薪酬不對(duì)稱性和粘性的檢驗(yàn)
農(nóng)村公共物品供給模式與農(nóng)民需求
創(chuàng)業(yè)行為對(duì)總體就業(yè)水平的影響
——利用中國(guó)數(shù)據(jù)進(jìn)行的實(shí)證分析
文獻(xiàn)綜述
中國(guó)收入分配問(wèn)題的再認(rèn)識(shí)
論 文
社會(huì)轉(zhuǎn)型期的勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)制度及其績(jī)效
——基于中國(guó)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)的實(shí)證分析
中國(guó)勞動(dòng)者被“過(guò)度”保護(hù)了嗎？
——對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)工作安全性程度的評(píng)價(jià)研究
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷、勞動(dòng)力供給與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的區(qū)域差異研究
——關(guān)于壟斷行業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)間工資差異的經(jīng)驗(yàn)分析
農(nóng)業(yè)貿(mào)易自由化、財(cái)政支農(nóng)與農(nóng)村減貧
控股類型、壟斷程度與薪酬一績(jī)效敏感度
——對(duì)高管薪酬不對(duì)稱性和粘性的檢驗(yàn)
農(nóng)村公共物品供給模式與農(nóng)民需求
創(chuàng)業(yè)行為對(duì)總體就業(yè)水平的影響
——利用中國(guó)數(shù)據(jù)進(jìn)行的實(shí)證分析
文獻(xiàn)綜述
中國(guó)收入分配問(wèn)題的再認(rèn)識(shí)
——新時(shí)期中國(guó)收入分配國(guó)際研討會(huì)綜述
書單推薦
