“工匠精神”一詞被寫入2016年政府工作報告中，引發(fā)了廣泛的熱議和學習熱潮�！豆そ尘� 精英員工的行為準則》全面、系統(tǒng)地闡述了工匠精神的內核：追求*致，熱愛工作，精益求精，堅持不懈，專注熱情，以指導企業(yè)員工，在工作中學習、踐行“工匠精神”，腳踏實地地去奮斗，成為企業(yè)不可或缺的精英員工。
惠新，男，生于1970年，畢業(yè)于同濟大學道路與交通工程學院，本科。從事高速公路管理工作二十余年，具有較全面的專業(yè)理論知識和豐富的實踐經驗，對管理學和經濟學有較濃厚興趣并略有體會。
第1章 傳承工匠精神：人人皆精英
傳承的不止是技藝，更是工匠精神
重拾工匠精神：從四大發(fā)明到科技強國
工匠精神的內在核心
工匠精神的勝利
傳承工匠精神，人人皆可為精英
精英員工：做工匠精神的代言人
第2章 工匠之態(tài)度：心無旁騖，專注做事
專注：工匠精神之核心
“專心致志”地釘釘子
專注勇敢，戰(zhàn)勝質疑
專注帶來領先
一輩子做一件事
因為專注，所以專業(yè)
專注是高效率的保障
第3章 工匠之動力：極度熱情，把平凡的事情做得不平凡
熱情：工匠精神之動力
滿懷熱情積極行動
好心情成就好產品
用熱情改變拖延癥
困難是紙老虎，最怕熱情
讓熱情成為一種職業(yè)習慣
熱情飽滿地對待你的工作
第4章 工匠之智慧：攻克問題，把“不可能”變?yōu)椤翱赡堋?br>智慧：成就工匠精神
智慧是最寶貴的財富
工匠智慧福澤古今
傳承千年工匠智慧，解決抗震難題
將“不可能”變?yōu)椤翱赡堋?br>智者借力，合作雙贏
拆分任務，解決難題
分類解決問題
第5章 工匠之思維：細節(jié)處創(chuàng)新，成就偉大的設計
創(chuàng)新：工匠思維之核心
創(chuàng)新助你成就偉大設計
工匠精神主導創(chuàng)新力和想象力
工匠精神中的“守”與“破”
于創(chuàng)新之路上戰(zhàn)勝挫折
善用思維，創(chuàng)新改變命運
于平凡工作中創(chuàng)新
創(chuàng)新是生存發(fā)展之道
創(chuàng)新并不局限于某領域
聽聽故事，開拓創(chuàng)新思維
PDCA讓創(chuàng)新不止于思維
第6章 工匠之情懷：精益求精，打造無可替代的產品
精細：工匠情懷之核心
將精細的意識變作一種文化
打破砂鍋問到底
精細思維是決定成敗的關鍵
做好小事成就大事
精益求精，打造無可替代的產品
培養(yǎng)精細化意識，向精英員工進發(fā)
第7章 工匠之行動：始終保持高效率
效率：嚴格把控時間
達“天人合一”之境，工作自見效率
注重效率決勝職場
找出并解決最重要的工作
利用空閑時間做更多事情
讓注重效率成為一種生活習慣
第8章 工匠之堅守：追隨內心，堅持夢想
匠心：工匠精神之靈魂
螺絲釘精神
世界再嘈雜，工匠的心也是安靜的
匠人的精神，技藝的心
一生與橋為伴，繪制大國橋梁
品有三口，唯心至之
第9章 工匠精神之本：堅守責任，工匠的第一行為準則
責任：工匠精神之根本
做一行愛一行
像熱愛生命一樣熱愛工作
敬業(yè)帶來專業(yè)
用責任心詮釋工匠精神
敬業(yè)是工匠的第一行為準則
堅守責任是與生俱來的使命
第10章 工匠之執(zhí)行力：快速反應，決不拖延
執(zhí)行力從消滅“借口”開始
工匠的智慧在于先執(zhí)行再說
落實高于一切
沒有服從，就沒有執(zhí)行
更新技能，提高執(zhí)行力
成為所在行業(yè)的專家
專注于執(zhí)行
《工匠精神 精英員工的行為準則》：
傳承的不止是技藝，更是工匠精神 李克強總理在2016年政府工作報告中提到了工匠精神一詞，鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創(chuàng)品牌。
工匠精神由此成為了現(xiàn)如今熱議的話題，但是很多人還是會問：“什么是工匠精神？” 工匠曾經是中國百姓日常生活中離不開的職業(yè)，木匠、鐵匠、石匠等工匠通稱為“百工”�！犊脊び洝分杏涊d“國有六職，百工與居一焉”，就是說工匠位居王公、士大夫之后，是國家建設的重要職業(yè)之一。
工匠們承擔著“爍金以為刃，凝土以為器，作車以行陸，作舟以行水”的任務，如果沒有工匠，人們的生活質量就要大打折扣，國家的發(fā)展就要受到阻礙。因此《考工記》中得出結論：“百工之事，皆圣人之作也�！辈徽撌枪糯�是現(xiàn)代工匠們，無疑都是社會當中不可或缺的技術人才。
但是隨著工業(yè)時代的來臨，工匠們的技藝逐漸被流水線代替，曾經的師徒制也逐漸被上崗培訓取代。
許多老手藝人和老工匠們逐漸被人遺忘，工匠精神一度暗淡于歷史的舞臺。
雖然目前高鐵和大飛機中國都能制造出來，但是至今也有不能生產的模具鋼，比如圓珠筆的“圓珠”就需要進口。國內的商品種類繁多，但很多人卻是出國大量購買商品，這也讓我們意識到國民對自己國家制造的商品并不完全認可。
中國很多企業(yè)的產品質量為什么搞不好？也許原因很多，但是最終可以總結到一個方面來，那就是中國企業(yè)目前忽視了本該得到傳承的工匠精神。
日本的產品質量為什么好？因為日本的工匠精神得以數(shù)代傳承。同時，工匠精神驅動著日本的企業(yè)不僅要做大、做強，更要做好、做久。
日本長壽企業(yè)的數(shù)量居世界第一，千年企業(yè)9家，500年企業(yè)39家，200年企業(yè)3416家，百年企業(yè)50000余家。其長壽的秘訣就是有傳人，若是沒有傳人，就不會有工匠精神的傳承。
當今的企業(yè)充滿了浮躁，追求投資少、周期短、見效快，忽略了產品應有的品質。如今的人們也在這樣的浮躁氣息下變得追求短期利益。若是想要在長期的競爭中取得成功，就需要在別人熱衷于追求眼前利益時，堅持傳承工匠精神，不斷完善自己的個人品質。
工匠精神是不斷追求行業(yè)技能的完美和極致，是數(shù)十年如一日的堅守與專注，是事無大小精益求精的敬業(yè)態(tài)度。
各企業(yè)員工也應像工匠精心雕琢自己的產品那樣，用心改善自己的技藝，在行業(yè)的發(fā)展中傳承業(yè)界工匠精神，不斷取得成功。
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