《漫畫管理原理》是一本國內(nèi)首次以漫畫方式表達管理原理的科普讀物,將深奧的理論轉(zhuǎn)變成生動有趣的漫畫!堵嫻芾碓怼讽槕水斍叭藗儗W習時間碎片化、學習知識微小化、成人學習趣味化等特點。集趣味性、思想性、可讀性、方便性于一體,有助于讀者利用零碎時間閱讀,豐富理論知識,進而指導管理實踐!堵嫻芾碓怼饭卜譃7個部分,分別為變革管理、有效激勵、團隊建設、細節(jié)管理、領導藝術、溝通管理和心態(tài)管理,共24個管理學經(jīng)典理論!堵嫻芾碓怼吩趯碚撨M行解釋的同時,還配有精美的插圖,手繪漫畫共128幅。
《漫畫管理原理》既可作為企業(yè)培訓的參考資料,又可作為高校管理專業(yè)學生的輔助資料。
前言
一、變革管理
分粥效應 制度改變行為
懶螞蟻效應 留點時間用來“發(fā)呆”
毛毛蟲效應 創(chuàng)新才有希望
二、有效激勵
警覺性實驗 績效來自有效激勵
阿倫森效應 褒貶有道才有實效
懲戒效應 懲戒是把多刀刃劍
德西效應 內(nèi)在報酬比外在報酬更有效
三、團隊建設
拉繩實驗 精誠合作才是團隊繁榮的根本
蟻群效應 效率來自敬業(yè)合作
木桶原理 團隊成員要有協(xié)同性
懷特定律 不為幻相所迷惑
四、細節(jié)管理
破窗效應 勿以惡小而縱之
責任分散效應 管理就是要責任到人
布利斯定理 凡事預則立,不預則廢
五、領導藝術
登門檻效應 先易后難,實現(xiàn)不難
群體壓力實驗 人需要歸屬感和安全感
皮格馬利翁效應 期望和贊美能產(chǎn)生奇跡
六、溝通管理
霍桑實驗 滿意度也是生產(chǎn)力
蘇東坡效應 以人為鏡可以明得失
溝通位差效應 兼聽則明
七、心態(tài)管理
鳥籠效應 好員工是表揚出來的
名人效應 身份影響判斷
斯坦福監(jiān)獄效應 環(huán)境改變?nèi)?br>心態(tài)效應 心態(tài)改變?nèi)松?br>后記