內容：本書是一本關于人員選拔和崗位分類的專業(yè)性書籍，書中系統(tǒng)總結了國內外軍人心理選拔與能力傾向性測驗的發(fā)展歷史，介紹了崗位分類的基本原理、方法與研究進展，分析了國外相關工作對我軍的啟示，并重點闡述了美軍軍隊職業(yè)傾向性測驗的構成、考察目的、考察內容及考察形式。特色：1.選題內容上，是第一個以能力傾向測驗為主題的書。2.應用性強。無論是國家公務員選拔，企業(yè)人事選拔，軍人心理選拔還是其他類型的資格考試，都涉及到本書相關內容。3.可以作為心理測量學、教育心理學的延伸閱讀教材。讀者對象：本書既可作為心理學
脫下軍裝，要以退役軍人的身份走向社會擇業(yè)了。接下來的人生之路該怎么走？職業(yè)規(guī)劃、職場中的自我管理該如何做？初入職場，作為職場新人，又該如何讓職場禮儀助力我們融入職場、避開職場雷區(qū)，以良好的職業(yè)形象去謀求更好的發(fā)展機遇呢？“職業(yè)規(guī)劃”與“職場禮儀”這兩堂成長必修課，既是一名退役軍人從職場新手蛻變成職場精英的勵志成長經歷，也是一名資深禮儀培訓師的職場禮儀專業(yè)建議。這是一本適合退役軍人和職場新人閱讀的職場指南。
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