以滬深上市公司為樣本，構(gòu)建了二分類(lèi)Logistic、因子分析Logistic和BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)舞弊識(shí)別模型，探討了二分類(lèi)模型的構(gòu)建基礎(chǔ)、優(yōu)點(diǎn)和固有的不可調(diào)和的缺陷，進(jìn)而分析了會(huì)計(jì)舞弊風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)模型的構(gòu)建基礎(chǔ)和優(yōu)缺點(diǎn)，并基于正態(tài)分布法確定指標(biāo)閾值構(gòu)建了舞弊風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)，使舞弊風(fēng)險(xiǎn)一目了然。同時(shí)進(jìn)行了指數(shù)評(píng)價(jià)，并基于舞弊三角形理論進(jìn)行了指數(shù)影響因素研究，以便通過(guò)改變顯著的影響因素降低舞弊風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)，為舞弊防治提供新途徑。 會(huì)計(jì)舞弊風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)構(gòu)建及影響因素研究>>><<<前言前
本書(shū)共包括七章,在新時(shí)期財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本知識(shí)、會(huì)計(jì)制度的相關(guān)概念、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架理論、新時(shí)期會(huì)計(jì)模式的發(fā)展、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、合并會(huì)計(jì)報(bào)表的編制與應(yīng)用、財(cái)務(wù)報(bào)告分析及改進(jìn)方法等方面展開(kāi)了討論。本書(shū)理論聯(lián)系實(shí)踐,在討論我國(guó)會(huì)計(jì)制度發(fā)展歷程的基礎(chǔ)上,對(duì)我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)制度的設(shè)計(jì)進(jìn)行了研究,既有對(duì)會(huì)計(jì)基本理論的分析,也有對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐的討論。
本書(shū)主要介紹了行政事業(yè)單位內(nèi)部控制與資產(chǎn)管理兩個(gè)方面的內(nèi)容，首先闡述了內(nèi)部控制與資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)知識(shí)，然后從業(yè)務(wù)層面對(duì)行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制進(jìn)行了具體分析，并對(duì)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)的管理做了詳細(xì)講解。
本書(shū)以財(cái)政部頒布的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其應(yīng)用指南為依據(jù)，借鑒和吸取了國(guó)內(nèi)外相關(guān)的會(huì)計(jì)理論和方法，結(jié)合會(huì)計(jì)學(xué)教學(xué)要求，對(duì)會(huì)計(jì)的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本方法，按照會(huì)計(jì)的賬務(wù)處理流程，系統(tǒng)地介紹了會(huì)計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的專(zhuān)門(mén)方法。此外，本書(shū)根據(jù)新的會(huì)計(jì)政策發(fā)規(guī)，做了全面的修訂，主要適用于高校會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生以及自學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)知識(shí)的自學(xué)者。本書(shū)注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，不僅能夠使讀者學(xué)習(xí)到基礎(chǔ)知識(shí)，而且能夠提升讀者的實(shí)務(wù)能力。
本書(shū)以管理會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)信息化應(yīng)用為主要研究對(duì)象，立足實(shí)際，在闡述了管理會(huì)計(jì)概念的基礎(chǔ)上，分析了會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的迫切性和重要性，在詳細(xì)地研究了會(huì)計(jì)信息化建設(shè)方法的同時(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的管理也進(jìn)行了討論，并深度探究了以投資管理和營(yíng)運(yùn)資金管理等為代表的會(huì)計(jì)信息化的具體應(yīng)用。
本書(shū)包括13個(gè)單元的學(xué)習(xí)項(xiàng)目，每個(gè)單元項(xiàng)目劃分為若干項(xiàng)任務(wù)，每項(xiàng)任務(wù)的欄目設(shè)計(jì)包括學(xué)習(xí)目標(biāo)、知識(shí)點(diǎn)導(dǎo)圖、任務(wù)布置、參考知識(shí)、案例、任務(wù)作答清單、同步訓(xùn)練題、知識(shí)鏈接等，穿插了掃碼聽(tīng)課、插入圖表、微課等現(xiàn)代手段。在內(nèi)容上囊括了中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本理論，各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素確認(rèn)、計(jì)量、記錄、反映、報(bào)告等，以提出、分析、完成各項(xiàng)“任務(wù)”為重點(diǎn)內(nèi)容，脈絡(luò)清晰、知識(shí)要點(diǎn)全面。教材設(shè)計(jì)形式新穎、內(nèi)容豐富。體現(xiàn)了理論知識(shí)體系、應(yīng)用能力體系和價(jià)值體系三部分，發(fā)揮以教材立德樹(shù)人的直接責(zé)任。 本書(shū)可作為本科院校會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管
本書(shū)以會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)策略與方法創(chuàng)新為主要研究對(duì)象，結(jié)合大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景特點(diǎn)，從會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)理念入手，論述大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求，分析當(dāng)前會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)模式，探索大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)改革的可行性，并對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代下會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)面臨的問(wèn)題和挑戰(zhàn)進(jìn)行了詳細(xì)的研究，進(jìn)而提出了在大數(shù)據(jù)背景下會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)策略及創(chuàng)新路徑。
本書(shū)共九章，內(nèi)容包括：智能化時(shí)代下智能財(cái)務(wù)概述、智能化時(shí)代下企業(yè)智能財(cái)務(wù)模式構(gòu)建、智能化時(shí)代下智能財(cái)務(wù)建設(shè)的設(shè)計(jì)思路、智能化時(shí)代下智能財(cái)務(wù)建設(shè)的方案設(shè)計(jì)等。
本書(shū)是一本專(zhuān)門(mén)針對(duì)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)人員的知識(shí)手冊(cè)，分別從會(huì)計(jì)、出納、做賬和納稅4個(gè)角度介紹財(cái)會(huì)從業(yè)者必須要掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)人員如何按企業(yè)會(huì)計(jì)制度體系進(jìn)行會(huì)計(jì)處理進(jìn)行了全面、深入、詳盡的講解。 全書(shū)共分15章，囊括了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論、憑證和賬簿的管理、出納的職業(yè)要求、現(xiàn)金業(yè)務(wù)、銀行結(jié)算管理、公司各經(jīng)營(yíng)階段的賬務(wù)處理、各大稅種的征收要求以及申報(bào)實(shí)務(wù)等內(nèi)容�！稌�(huì)計(jì)、出納、做賬、納稅申報(bào)財(cái)務(wù)崗位實(shí)用手冊(cè)》體系完整，內(nèi)容全面，綜合闡述了財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)人員實(shí)務(wù)在操作過(guò)程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和技巧。本書(shū)可以作為初入職場(chǎng)的會(huì)計(jì)
本書(shū)立足于實(shí)際，以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本概念作為出發(fā)點(diǎn)，主要研究信息化背景下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的信息化發(fā)展有促進(jìn)作用。本書(shū)結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯清晰，在對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹的基礎(chǔ)上，闡述了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具體工作與信息技術(shù)的關(guān)系，進(jìn)而詳細(xì)地分析了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，深度探究了信息化背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)分析與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的實(shí)踐應(yīng)用。
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