本書(shū)聚焦工會(huì)干部如何用好心理學(xué)知識(shí)，幫助推動(dòng)工會(huì)工作，幫助職工更好提高主人翁意識(shí)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)增添力量。注重對(duì)職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),組織開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的群眾性文體活動(dòng),在做好物質(zhì)服務(wù)、生活服務(wù)的同時(shí)提供更高水平的精神和文化服務(wù)為宗旨，立足心理學(xué)知識(shí)與工會(huì)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，突出可讀性、實(shí)用性。在深入基礎(chǔ)工會(huì)調(diào)
本書(shū)立足基層工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審制度，聚焦工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審實(shí)際工作，構(gòu)建財(cái)務(wù)經(jīng)審工作體系，開(kāi)創(chuàng)首都工會(huì)工作的新局面，將基層工會(huì)的財(cái)務(wù)工作和經(jīng)審工作做了系統(tǒng)梳理，指導(dǎo)基層工會(huì)財(cái)務(wù)和經(jīng)審工作實(shí)務(wù)，對(duì)實(shí)務(wù)中基層工會(huì)財(cái)務(wù)工作經(jīng)常遇到的問(wèn)題按照基層工會(huì)財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ)知識(shí)、預(yù)算管理、收支管理、資產(chǎn)管理、會(huì)計(jì)核算、經(jīng)審工作六個(gè)方面進(jìn)行了梳理和歸納
本書(shū)以法團(tuán)主義為理論視角，以1945年至1949年間武漢和杭州的工會(huì)組織為主要研究對(duì)象，考察國(guó)共內(nèi)戰(zhàn)時(shí)期城市工會(huì)利益組織化的形成機(jī)制及社會(huì)整合功能。城市工會(huì)的利益組織化方式符合法團(tuán)主義要求的體制內(nèi)的縱向建構(gòu)，但這種縱向建構(gòu)模式并非固定化和制度化，由此引發(fā)工會(huì)組織在重建與整改過(guò)程中大量的權(quán)責(zé)邊界糾紛與利益紛爭(zhēng)。戰(zhàn)后的城市
本書(shū)以產(chǎn)業(yè)工人為研究對(duì)象，考察產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的發(fā)展與變化，分析新的歷史條件下產(chǎn)業(yè)工人面臨的新情況新問(wèn)題，對(duì)產(chǎn)業(yè)工人技能提升、創(chuàng)新創(chuàng)造、就業(yè)質(zhì)量、城市融入等問(wèn)題進(jìn)行學(xué)理化研究，對(duì)成都、青島、寧波等地區(qū)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)踐進(jìn)行梳理總結(jié)。
《中國(guó)職工狀況研究報(bào)告》是綜合研究當(dāng)代中國(guó)職工狀況的系列報(bào)告，每年發(fā)布一次�！吨袊�(guó)職工狀況研究報(bào)告（2023）》發(fā)布了中國(guó)職工狀況最新指數(shù)，報(bào)告內(nèi)容涵蓋了中國(guó)職工在就業(yè)、收入分配、養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議、新聞話(huà)語(yǔ)等領(lǐng)域的最新?tīng)顩r，并對(duì)當(dāng)前我國(guó)職工隊(duì)伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)的新變化、企業(yè)職工職業(yè)安全狀況、保安員的工作與勞動(dòng)權(quán)
本書(shū)圍繞高等學(xué)校工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)、基本職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)和實(shí)踐要求，結(jié)合學(xué)校工會(huì)工作實(shí)踐，創(chuàng)新導(dǎo)、學(xué)、愛(ài)、幫、管“五位一體”的高等學(xué)校工會(huì)工作格局，從理論遵循、舉措與路徑、湖南中醫(yī)藥大學(xué)工會(huì)實(shí)踐三個(gè)維度，總結(jié)了工會(huì)工作。書(shū)中介紹了湖南中醫(yī)藥大學(xué)的文化建設(shè)、校園人文景觀(guān)、工會(huì)活動(dòng)，圖文并茂，旨在將理論直觀(guān)化，展示工會(huì)工作走過(guò)的
《中國(guó)職工狀況研究報(bào)告（2022）》是一部年度研究報(bào)告，內(nèi)容涵蓋了中國(guó)職工總體狀況以及各領(lǐng)域的新變化，客觀(guān)反映了當(dāng)前中國(guó)職工狀況的全貌，通過(guò)構(gòu)建中國(guó)職工狀況指數(shù)，從職工就業(yè)、職工收入分配、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工職業(yè)安全、職工職業(yè)衛(wèi)生、職工集體勞動(dòng)爭(zhēng)議、職工話(huà)語(yǔ)權(quán)等方面對(duì)新時(shí)代中國(guó)職工狀況進(jìn)行深入的分析研究，同時(shí)結(jié)合多視角的
本書(shū)收錄了國(guó)內(nèi)15位工運(yùn)、工會(huì)領(lǐng)域的老專(zhuān)家、老學(xué)者的專(zhuān)訪(fǎng)，他們當(dāng)中有用一生為勞模唱贊歌的老工會(huì)人，有地方工運(yùn)史研究的拓荒者，有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期工會(huì)發(fā)展的見(jiàn)證者，有用一生踐行“聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走”的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人，有中國(guó)勞模史的書(shū)寫(xiě)者，有為工人奔走的工會(huì)活動(dòng)家。將他們的生命經(jīng)歷進(jìn)行回顧與總結(jié)，不僅有助于梳理研究脈
《中國(guó)職工狀況研究報(bào)告（2021）》發(fā)布了中國(guó)職工狀況最新指數(shù)，內(nèi)容涵蓋了中國(guó)職工在就業(yè)、收入分配、養(yǎng)老保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議、新聞話(huà)語(yǔ)等領(lǐng)域的最新?tīng)顩r，并對(duì)促進(jìn)全體職工共同富裕的邏輯起點(diǎn)與途徑、人工智能技術(shù)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的影響、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)輸平臺(tái)勞動(dòng)者就業(yè)與勞動(dòng)權(quán)益保障狀況、低技能零工的工作壓力及其疏解、新冠肺
2021年4月財(cái)政部修訂發(fā)布了《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》（財(cái)會(huì)〔2021〕7號(hào)），將于2022年1月1日起施行。本書(shū)旨在幫助工會(huì)會(huì)計(jì)工作者更好地掌握新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》，以適應(yīng)工會(huì)組織財(cái)務(wù)改革的需要，進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)會(huì)計(jì)核算，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。 《工會(huì)會(huì)計(jì)制度詳解與實(shí)務(wù)條文解讀實(shí)務(wù)應(yīng)用案例講解》嚴(yán)格按照《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的要求，對(duì)其正
本書(shū)立足于中國(guó)特色社會(huì)主義這個(gè)大前提，通過(guò)對(duì)改革開(kāi)放以來(lái)有關(guān)中國(guó)工會(huì)研究文獻(xiàn)的梳理，中國(guó)和西方勞動(dòng)關(guān)系的對(duì)比，詳細(xì)論述了中國(guó)工會(huì)性質(zhì)、作用等問(wèn)題，并在此基礎(chǔ)上對(duì)改革開(kāi)放以來(lái)中國(guó)工會(huì)的制度變遷做了詳細(xì)的論述。作者認(rèn)為西方工會(huì)是在國(guó)家與社會(huì)權(quán)利分立的基礎(chǔ)上建立的，與中國(guó)工會(huì)具有完全不同的制度背景，因此具有根本的屬性差異，在
《中國(guó)職工狀況研究報(bào)告（2020）》發(fā)布了中國(guó)職工狀況最新指數(shù)，反映了中國(guó)職工在就業(yè)、收入分配、養(yǎng)老保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議、新聞話(huà)語(yǔ)等領(lǐng)域的最新?tīng)顩r，并對(duì)新冠肺炎疫情下職工工作與生活狀況、非公企業(yè)職工狀況與工會(huì)工作、農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益的工會(huì)效應(yīng)、京津冀地區(qū)農(nóng)民工群體就業(yè)質(zhì)量現(xiàn)狀、建立職工勞動(dòng)安全權(quán)益定期協(xié)商
《工會(huì)會(huì)計(jì)詳解與實(shí)務(wù)：財(cái)務(wù)管理+會(huì)計(jì)核算+經(jīng)費(fèi)審計(jì)》立足于《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》和中華全國(guó)總工會(huì)頒布的各項(xiàng)有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作的規(guī)章、制度，全面、系統(tǒng)地介紹了工會(huì)會(huì)計(jì)制度在實(shí)務(wù)中的應(yīng)用和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作的相關(guān)理論與實(shí)務(wù)�！豆�(huì)會(huì)計(jì)詳解與實(shí)務(wù)：財(cái)務(wù)管理+會(huì)計(jì)核算+經(jīng)費(fèi)審計(jì)》具體介紹了工會(huì)的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算以及經(jīng)費(fèi)審計(jì)。第1章
針對(duì)當(dāng)前企事業(yè)單位民主管理制度職工代表大會(huì)召開(kāi)中經(jīng)常遇到的問(wèn)題，按照由宏觀(guān)到微觀(guān)、由抽象到具體、由政策到實(shí)務(wù)的順序，筆者列出了48個(gè)常見(jiàn)的具體問(wèn)題，采用問(wèn)答形式，試圖回應(yīng)困惑問(wèn)題、澄清模糊認(rèn)識(shí)；明確職責(zé)定位、劃清權(quán)責(zé)邊界；說(shuō)明運(yùn)行程序、提醒注意事項(xiàng)。對(duì)每一個(gè)問(wèn)題，力求引用法律法規(guī)規(guī)章及政策規(guī)定的原文，讓讀者了解出處，并
本書(shū)通過(guò)理論分析和典型調(diào)查相結(jié)合，運(yùn)用綜合論證、案例分析等研究方法，以“理論分析－現(xiàn)狀把握－經(jīng)驗(yàn)借鑒－實(shí)踐路徑”的邏輯思維為主線(xiàn)，論述了民營(yíng)企業(yè)思想政治工作的重要性及當(dāng)前存在的主要問(wèn)題，結(jié)合河北建設(shè)集團(tuán)股份有限公司開(kāi)展思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)提出當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的現(xiàn)實(shí)路徑。
本書(shū)收錄了對(duì)中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院21位工運(yùn)、工會(huì)研究領(lǐng)域的老專(zhuān)家、老學(xué)者的專(zhuān)訪(fǎng)，他們有的已經(jīng)年逾九旬，有的年方花甲，盡管都已告別教壇，但并未遠(yuǎn)離學(xué)界，他們對(duì)工運(yùn)、工會(huì)領(lǐng)域出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況都有很深入的思考，充滿(mǎn)了真知灼見(jiàn)。將他們從教的經(jīng)歷、治學(xué)的心得總結(jié)出來(lái)，傳播出去，更好地服務(wù)于中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)道路的建設(shè)。同時(shí)，讓
《中國(guó)職工狀況研究報(bào)告（2019）》發(fā)布了中國(guó)職工狀況最新指數(shù)，反映了職工在收入分配、養(yǎng)老保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議、新聞話(huà)語(yǔ)等領(lǐng)域的最新?tīng)顩r，并對(duì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、平臺(tái)勞動(dòng)者權(quán)益保障、農(nóng)民工群體的變動(dòng)趨勢(shì)、去產(chǎn)能行業(yè)職工狀況等問(wèn)題進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)研究。報(bào)告集中呈現(xiàn)了中國(guó)職工狀況研究領(lǐng)域最新的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)和觀(guān)點(diǎn)，
工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，以問(wèn)答加案例的形式開(kāi)開(kāi)展。圍繞工會(huì)會(huì)員會(huì)籍的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，以問(wèn)答加案例的形式進(jìn)行。工會(huì)是個(gè)什么樣的組織？勞動(dòng)者如何加入工會(huì)？加入工會(huì)有什么好處？基層工會(huì)干部如何管理本工會(huì)會(huì)員會(huì)籍？特殊勞動(dòng)者群體如何管理會(huì)籍？本書(shū)分為六大部分，對(duì)基礎(chǔ)的問(wèn)題進(jìn)行權(quán)威回答。中國(guó)工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)，勞動(dòng)者加入工會(huì)的
本書(shū)是國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目東北（遼寧）老工業(yè)基地勞模文化史料編纂及當(dāng)代價(jià)值研究的階段性成果。本書(shū)通過(guò)梳理東北（遼寧）老工業(yè)基地的歷史演化，分析了東北（遼寧）老工業(yè)基地勞動(dòng)模范的階段特性，并對(duì)東北（遼寧）老工業(yè)基地勞模文化的理論基礎(chǔ)進(jìn)行探討，*終論證了東北（遼寧）老工業(yè)基地勞模文化的存在，闡釋了東北（遼寧）老工業(yè)基地
《中國(guó)職工狀況研究報(bào)告》（2018）是由中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院中國(guó)職工狀況研究課題組承擔(dān)的一項(xiàng)重點(diǎn)校級(jí)科研項(xiàng)目，歷經(jīng)3年多的時(shí)間*終完成。中國(guó)職工在改革開(kāi)放近40年的偉大歷史進(jìn)程中做出了巨大的貢獻(xiàn)，職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)也發(fā)生了重大變化。在經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)下，準(zhǔn)確了解、認(rèn)識(shí)中國(guó)職工隊(duì)伍的現(xiàn)狀，把握中國(guó)職工狀況的發(fā)展變化趨勢(shì)，對(duì)于全面認(rèn)識(shí)
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