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本報(bào)告利用我國(guó)人口普查數(shù)據(jù)資料、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、人力資源和社會(huì)保障部、民政部公布的數(shù)據(jù)資料，并利用多種來(lái)源的專項(xiàng)老年人調(diào)查資料，認(rèn)識(shí)和把握中國(guó)人口老齡化的發(fā)展變化情況，著重報(bào)告了近年來(lái)我國(guó)老年人的生活狀況，分析研究了相關(guān)的老齡社會(huì)政策、社會(huì)服務(wù)等各方面的現(xiàn)狀及問(wèn)題，從學(xué)術(shù)研究和社會(huì)政策的視角，提出了各方面的解決措施以及對(duì)策

本教材從培養(yǎng)秘書人才的英語(yǔ)實(shí)際應(yīng)用能力出發(fā)，特別突出對(duì)口語(yǔ)和寫作能力的培養(yǎng)�？谡Z(yǔ)表達(dá)能力圍繞秘書工作的日常活動(dòng)展開，內(nèi)容包括接待工作、接打電話、業(yè)務(wù)電話、會(huì)議安排、處理事務(wù)五章，內(nèi)容涵蓋實(shí)際工作中的秘書實(shí)務(wù)，設(shè)置仿真情景對(duì)話、要點(diǎn)釋意和經(jīng)典句型，同時(shí)配上基礎(chǔ)知識(shí)操練和培養(yǎng)實(shí)際運(yùn)用能力相結(jié)合的練習(xí)，有利于學(xué)生鞏固已學(xué)知識(shí)

本教材從高職學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)及成長(zhǎng)特點(diǎn)出發(fā)，堅(jiān)持“輕理論，重實(shí)踐”的基本原則，強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐的結(jié)合。教材的主要內(nèi)容都是在某個(gè)溝通技巧應(yīng)用的背景下，通過(guò)提出問(wèn)題，然后進(jìn)行分析和講述。具體內(nèi)容包括傾聽技巧、交談技巧、辯論技巧、演講技巧、說(shuō)服技巧、談判技巧、團(tuán)隊(duì)溝通技巧，以及日常生活中的溝通、工作中的溝通、跨文化溝通等。

本教材采用項(xiàng)目引領(lǐng)、任務(wù)驅(qū)動(dòng)，做中學(xué)、學(xué)中做，理論與實(shí)踐一體化的編寫方法，內(nèi)容涉及秘書職業(yè)認(rèn)知、秘書日常事務(wù)處理、秘書會(huì)務(wù)組織服務(wù)、秘書商務(wù)活動(dòng)管理等內(nèi)容。教材可操作性強(qiáng)，職業(yè)特征明顯，適用范圍廣泛。

智慧城市是面向現(xiàn)代城市運(yùn)行服務(wù)與管理的系列關(guān)鍵技術(shù)和復(fù)雜應(yīng)用體系，在技術(shù)上涵蓋了密集型數(shù)據(jù)處理、智能感知、新一代通信網(wǎng)絡(luò)、虛擬現(xiàn)實(shí)、空間與地理信息處理等技術(shù)領(lǐng)域，在應(yīng)用上涉及城市規(guī)劃與發(fā)展、環(huán)境、交通、人口與健康、公共安全等核心領(lǐng)域，是信息技術(shù)綜合應(yīng)用與集成創(chuàng)新的重要載體，是未來(lái)城市信息化的主要方向，是國(guó)家以信息化促進(jìn)

《簡(jiǎn)明社會(huì)調(diào)查方法/中國(guó)科學(xué)院規(guī)劃教材》遵循社會(huì)調(diào)查的客觀流程，本著“簡(jiǎn)單、明了、實(shí)用”的指導(dǎo)思想，將社會(huì)調(diào)查方法的基本概念、基本內(nèi)容與實(shí)際操作過(guò)程緊密結(jié)合，通俗簡(jiǎn)明地介紹了各種資料搜集與分析方法，使讀者能很好地掌握從選題開始，經(jīng)歷方法選擇、調(diào)查實(shí)施、數(shù)據(jù)錄入、整理分析，直到完成調(diào)查報(bào)告的完整社會(huì)調(diào)查過(guò)程。編者均來(lái)自教

智慧城市建設(shè)實(shí)踐正在我國(guó)如火如荼蓬勃開展，得到了國(guó)家多部委和各地方政府高度重視�！吨腔鄢鞘欣碚撆c技術(shù)叢書：智慧城市空間信息公共平臺(tái)》總結(jié)研究團(tuán)隊(duì)多年來(lái)數(shù)字城市與智慧城市建設(shè)思想與經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)介紹了作為智慧城市建設(shè)的核心基礎(chǔ)平臺(tái)——智慧城市空間信息公共平臺(tái)。期望《智慧城市理論與技術(shù)叢書：智慧城市空間信息公共平臺(tái)》能夠?yàn)閲?guó)內(nèi)

群體評(píng)價(jià)是綜合評(píng)價(jià)領(lǐng)域一個(gè)重要的研究方向，其在社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、管理及工程等多個(gè)領(lǐng)域有著廣泛的應(yīng)用背景，相關(guān)方法與應(yīng)用研究已經(jīng)引起了人們的極大關(guān)注�！赌Ｊ酵卣瓜碌娜后w評(píng)價(jià)方法及應(yīng)用》系統(tǒng)地梳理和回顧了群體評(píng)價(jià)理論與方法的發(fā)展歷程，評(píng)述了群體評(píng)價(jià)理論與方法存在的問(wèn)題，并從“主方式”評(píng)價(jià)與“主客方集益式”評(píng)價(jià)兩個(gè)視角出發(fā)，對(duì)群體

易變性和無(wú)邊界職業(yè)生涯等新型職業(yè)生涯的出現(xiàn)，引起了雇傭關(guān)系、就業(yè)觀念、職業(yè)生涯管理、職業(yè)成功標(biāo)準(zhǔn)等一系列變化。自我導(dǎo)向、價(jià)值驅(qū)動(dòng)、無(wú)邊界職業(yè)生涯思想和職業(yè)流動(dòng)性偏好等心態(tài)及行為導(dǎo)致員工組織承諾、忠誠(chéng)度降低，流動(dòng)率升高，對(duì)組織人力資源管理和組織績(jī)效產(chǎn)生影響。新型職業(yè)生涯對(duì)傳統(tǒng)的人力資源管理實(shí)踐提出挑戰(zhàn)和變革要求�；�于新型

本書包括四大模塊，每個(gè)大模塊選擇兩個(gè)重要的子模塊，共八個(gè)子模塊，它們分別是：規(guī)劃管理——職業(yè)管理、自我管理；生存管理——時(shí)間管理、溝通管理；發(fā)展管理——項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理；成功管理——經(jīng)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)修煉。

本書重新梳理了費(fèi)孝通思想中窮其一生所追問(wèn)的、一以貫之的問(wèn)題，并認(rèn)為，貫穿費(fèi)孝通一生的一個(gè)重要學(xué)術(shù)思想就是對(duì)文化主體性和“學(xué)以致用”精神的強(qiáng)調(diào)。為此，本書分別就費(fèi)孝通所關(guān)注的各種社會(huì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，重新進(jìn)行評(píng)價(jià)與解讀，以期能將費(fèi)孝通學(xué)術(shù)思想的研究提升到一個(gè)新的高度。

本書主要內(nèi)容包括：中國(guó)社會(huì)組織發(fā)展規(guī)劃研究總報(bào)告；中國(guó)社會(huì)組織發(fā)展總體戰(zhàn)略研究；中國(guó)社會(huì)組織管理制度建設(shè)研究；中國(guó)社會(huì)組織相關(guān)財(cái)稅政策研究；中國(guó)社會(huì)組織發(fā)展的分類研究等。

《人口少子老齡化與經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展：以日本為例》分三部分，第一部分由第1～3章構(gòu)成，首先系統(tǒng)地闡述了人口少子老齡化與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的相關(guān)理論，并評(píng)論了國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀，其次總結(jié)歸納了全球人口少子老齡化進(jìn)程并重點(diǎn)討論了日本人口少子老齡化的變化特征。第二部分由第4～7章構(gòu)成，具體分析了人口少子老齡化對(duì)日本社會(huì)保障、財(cái)政狀況

李金昌主編的《應(yīng)用抽樣技術(shù)(第3版經(jīng)濟(jì)與管理類統(tǒng)計(jì)學(xué)系列教材普通高等教育十一五國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材)》全面介紹了抽樣的一般原理、方法與技術(shù)。在對(duì)抽樣的含義、種類、產(chǎn)生歷史和作用等進(jìn)行闡述的基礎(chǔ)上，對(duì)簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣、分層抽樣、整群抽樣、系統(tǒng)抽樣和多階段抽樣等抽樣方式，比率估計(jì)和回歸估計(jì)等估計(jì)方法，不等概率抽樣、樣本輪換、雙重抽樣

本套書精選了讀者受眾面最廣的四門學(xué)科——心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和博弈論，旨在通過(guò)簡(jiǎn)單有趣的方式，讓讀者在最快時(shí)間學(xué)習(xí)到有用的知識(shí)。本書是一本實(shí)用性強(qiáng)的管理學(xué)通俗讀物，涵蓋管理原理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)營(yíng)銷、流程管理等多方面內(nèi)容，能讓讀者通過(guò)閱讀和實(shí)踐，掌握正確的管理方法和管理手段，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力以及團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力，讓讀者在輕

《領(lǐng)導(dǎo)力與決策(來(lái)自MPA課堂的精彩案例第2輯)》從作者高穎的課堂教學(xué)中精選了中國(guó)本土化特色鮮明的36個(gè)領(lǐng)導(dǎo)力案例，并根據(jù)其內(nèi)容特點(diǎn)劃分為5類：不同人員的激勵(lì)，職場(chǎng)成長(zhǎng)的磨礪，棘手事件的處理，復(fù)雜關(guān)系的協(xié)調(diào)，職業(yè)規(guī)劃與個(gè)人發(fā)展。本書可以幫助讀者解決實(shí)際工作中的諸多困惑、提升自身能力、改善工作關(guān)系、謀求更好的個(gè)人發(fā)展。本

本書從管理學(xué)教學(xué)的特點(diǎn)與實(shí)際需要出發(fā)，突出重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)基本概念、基本原理的分析，為學(xué)習(xí)者提供了管理理論的基本框架。本書在內(nèi)容選擇上，綜合吸收了國(guó)內(nèi)外管理研究的新成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，突出了管理的新思維、新理念，體現(xiàn)了管理理論新的發(fā)展。本書在編寫過(guò)程中注重理論的系統(tǒng)性、完整性、創(chuàng)新性的同時(shí)，結(jié)合學(xué)生學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，適當(dāng)突出管理的實(shí)務(wù)

《管理學(xué)原理/普通高等教育管理類專業(yè)應(yīng)用型教材》以簡(jiǎn)明通俗的語(yǔ)言打破了以前同類教材以管理職能為核心構(gòu)建教材體系的情況，并引進(jìn)了許多新的管理理論，拓展了研究思路。具體而言：1、。第一次系統(tǒng)地論述了“我國(guó)管理思想的形成和發(fā)展”與“管理創(chuàng)新”，填補(bǔ)了這方面的空白。2在時(shí)空管理、績(jī)效考核指標(biāo)、協(xié)調(diào)的方式、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法等方面增

為什么有人不用加班也能高效完成工作，有人卻不得不熬至深夜？為什么有人總覺得事情永遠(yuǎn)都做不完，有人卻仿佛事一身輕？面對(duì)高節(jié)奏和過(guò)于復(fù)雜的現(xiàn)代生活，為什么有些人忙得焦頭爛額依然法適應(yīng)，有些人的幸福感卻不斷增強(qiáng)，甚至樂在其中？ 《極簡(jiǎn)主義：風(fēng)靡歐美的工作與生活趨勢(shì)》告訴我們，如果換一種角度看世界，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，事情其實(shí)沒有那么

《家庭與性別評(píng)論（第5輯）》以進(jìn)一步推動(dòng)有關(guān)華人社會(huì)親屬代際關(guān)系及其變化的比較研究和縱深探索為主旨，選輯2013年由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所家庭與性別研究室承辦的“華人社會(huì)代際關(guān)系及其變遷”學(xué)術(shù)研討會(huì)上兩岸三地學(xué)者的論文，內(nèi)容涉及家庭結(jié)構(gòu)、形式、功能的變化對(duì)親屬代際關(guān)系的影響，老人贍養(yǎng)與子女撫育所體現(xiàn)的親屬代際關(guān)系變