◎72大維度識破、捕捉分層紅利軌跡。 ◎420余項2.0版掛牌細節(jié)、新政梳理，著手環(huán)節(jié)，洞開掛牌漸難之門，坐實紅利先機。 ◎270多項2.0版實戰(zhàn)疑問、案例落地，聚焦操作，夯實資本運營之基，培植核心價值。 ◎廣義借殼、轉板之新規(guī)流程、實戰(zhàn)陷阱、操作實務與疑難全視角破解。
內容簡介 穆勝博士將國內外流行的私人董事會進行了精彩改造和演繹，發(fā)展為一種實用的管理工具，為企業(yè)和企業(yè)家打造出*有效的“新型學習道場”，幫助其快速響應這個巨變的時代。私董會2.0不僅是修煉領導力（私董會1.0）的道場，更是解決專業(yè)問題的道場�；ヂ摼W時代混沌的商業(yè)邏輯，在這種結構化工具的幫助下，能夠通過
薪酬設計和績效考核一直以來被認為是困擾企業(yè)發(fā)展的難題，科學合理的薪酬體系及績效考核制度相輔相成、互相制約、互相促進，對企業(yè)長遠發(fā)展來說顯得極其重要。本書將涉及薪酬設計與績效考核的工具、方法、案例匯集在一起，為各企事業(yè)單位的薪酬設計與績效考核工作提供強有力的指導和支持，以推動企業(yè)管理水平再上新的臺階。本書在版的基礎上進行
本書以產業(yè)集群為情景變量，緊緊圍繞小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)行為這一核心范疇，深入解答了三個相互關聯，又依次推進的重要問題：第一，創(chuàng)業(yè)行為為什么(why)發(fā)生的問題，即集群情景下為什么普遍擁有發(fā)達的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)行為？并將這一問題學術化為集群情景下小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)行為的涌現機理。第二，創(chuàng)業(yè)行為是什么(what)問題，即集群情景下小微企業(yè)
這本書《美國中小企業(yè)企業(yè)文化與商業(yè)模式研究------對話美國杰出企業(yè)家》則從美國本土選取了另外七家中小型的企業(yè)作為研究對象，并以訪談的形式與企業(yè)CEO們進行了交流，以實證分析的方式研究了他們公司的商業(yè)模式、企業(yè)文化以及各自的管理經驗。我們這樣做的目的在于通過前者解析美國大型和特大型公司的企業(yè)文化與商業(yè)模式，通過后者解
關于環(huán)境信息披露相關的定量研究，在管理、會計、金融等領域已經日趨成熟，但單獨或者直接針對國內環(huán)境信息披露評價進行研究的成果并不豐富。為克服這一難點，本書緊密圍繞環(huán)境信息披露評價這一核心問題，全書包括八個具體章節(jié)內容，分別是：一章文獻綜述，兩章方法改進、三章實證內容，以及一頭一尾的緒論與結論�；镜乃悸方Y構如圖1所示。八
本書對我國新三板市場的*發(fā)展進行了全面回顧，內容涉及股票發(fā)行、交易和監(jiān)管，并借鑒發(fā)達市場先進經驗，對新三板基礎制度框架中涉及的若干核心問題進行了深入分析。面對國內外復雜的經濟金融形勢，新三板市場剛剛起步就被委以重任，未來的進一步發(fā)展將遇到更多挑戰(zhàn)，需要更多有識之士的關心和幫助，本書正是了解和研究新三板市場的有益參考資料
公司治理優(yōu)化研究——基于自主性治理與投資者關系管理的視角
投資新三板要想獲得高回報，是從企業(yè)成長中賺錢還是通過快速交易賺錢？新三板投資與A股投資有什么不同？為什么新三板不是純粹二級市場？為什么很多PE會把新三板當成是主攻方向？個人投資新三板如何跨越門檻，應該私募還是公募？新三板投資門檻降低后，大眾投資者會成為接盤俠嗎？新三板上市公司分層后，投資人是更關注創(chuàng)新層還是基礎層？為什
本書是一部全面、系統(tǒng)地闡述我國數字內容產業(yè)發(fā)展狀況的分析報告，著重從產業(yè)發(fā)展的角度入手，對我國近年來數字內容產業(yè)的發(fā)展脈絡進行系統(tǒng)梳理，總結了數字內容產業(yè)發(fā)展特點，推測了產業(yè)發(fā)展的趨勢，分析了產業(yè)的競爭格局，并結合北京和上海兩大城市的區(qū)位特點，對環(huán)京環(huán)滬的數字內容產業(yè)基地、園區(qū)及企業(yè)發(fā)展情況進行調研和追蹤觀察。
公司管理制度實務及范例大全（第3版）（配盤）涉及企業(yè)各個部門的業(yè)務內容，系統(tǒng)講述了公司管理制度的制定與設計，組織管理、企業(yè)文化管理、經營企劃管理、行政管理、人力資源管理、財務管理、營銷管理以及生產管理制度范例與表格設計等實務知識。本書本著與時俱進的編寫原則，將諸多與當下企業(yè)相符合的內容有機地融為一體，以求有效地滿足企業(yè)
在國企改制過程中，職工權益經歷了哪些變化？如何在國企改制中維護職工的權益？如何讓國有企業(yè)職工共享改革發(fā)展的成果？本書揭示了改制企業(yè)職工權益的變化特點，并結合六個東北國有企業(yè)改革中的典型的維權事件，對改制后國有企業(yè)職工權益的變化情況，從產權權益、社會保障權益、勞動報酬權益、勞動安全衛(wèi)生權益、勞動發(fā)展權益五個方面做了細致而
本書應用馬爾科夫精煉均衡與動態(tài)Ercison-Pakes模型，探究市場動態(tài)競爭過程的模型構建、均衡計算與結構估計。全書分為四部分：首先，探討動態(tài)Ercison-Pakes模型的構建，以及Pakes-McGuire算法等均衡計算方法；其次，探討網絡產業(yè)中非對稱規(guī)制政策對市場傾翻的影響；再次，探討轉移成本與網絡效應的協同效
本書對SAPABAP開發(fā)所需的常用技術（SAP報表、批量導入、對話程序、函數）做了詳盡的介紹，包括基本報表、交互式報表、復雜報表、ALV（SAPListViewer）報表、Form（SAPScript）報表、SmartForm報表、AdobeForm報表、CALL-TRANSACTION方式批量導入、批處理SESSIO
本書是中國人民大學企業(yè)創(chuàng)新與競爭力研究中心的*新年度報告。報告對中國企業(yè)追蹤調查項目近年來收集到的數據進行分析，呈現了中國企業(yè)在創(chuàng)新、戰(zhàn)略、公司治理、組織變革、員工管理等方面的管理現狀。 本報告特別基于互聯網、大數據盛行的時代，從企業(yè)內外部環(huán)境開始考量，厘清企業(yè)的管理哲學或理念，在時代背景下關注企業(yè)的
本書較深入分析了國家創(chuàng)新和企業(yè)研發(fā)中心建設的實踐經驗和教訓，系統(tǒng)地論述了國內外相關理論的產生與發(fā)展，特別指出了我國政府失靈、市場失靈等是科技創(chuàng)新的重要制約因素，并提出了通過制度創(chuàng)新、組織創(chuàng)新和管理創(chuàng)新解決上述問題的對策建議。
《道商智慧》一書，為我們展示了一個以“以道經商，以商顯道，道商合一，富民強國”為文化理念，以“以道啟心，以心啟智，以智啟財，以財啟眾，眾皆歸道”為歷史使命的道商新形象、新體系、新智慧，具有劃時代的重要意義。
欲從事會計崗位的人員學什么呢？作為新手，必須要學：?從事會計工作的基礎知識。?會計工作的業(yè)務流程及各個環(huán)節(jié)的操作步驟、技巧、方法�！缎∑髽I(yè)會計從入門到精通》一書就是為新手學習提供的一個途徑，為欲從事會計崗位的人員學習的一本好書，本書的內容包括：小企業(yè)會計建賬，小企業(yè)流動資產核算、非流動資產核算、負債和所有者權益核算、費
沒有回款的銷售等于零，而催收欠款是一項長期而艱苦的業(yè)務，不僅要有堅韌不拔的毅力，更要具備討債的素質和能力，掌握的討債技巧�！朵N售賬款催收92招》從銷售人員的角度出發(fā)，針對催款過程中遇到的各種難題，全面闡述了討債人應具備的基本素養(yǎng)，如賬款催收前的準備工作，討債的方法，如何與債務老賴溝通，如何應對破產客戶，如何避免呆賬、死
轉變經濟增長方式，實現生態(tài)化發(fā)展，是當前我國大量高能耗、高污染企業(yè)亟待解決的問題；實現生態(tài)化轉型的本質是通過重建新的價值創(chuàng)造邏輯，創(chuàng)造新價值的過程。轉變經濟增長方式，實現生態(tài)化發(fā)展，是當前我國大量高能耗、高污染企業(yè)亟待解決的問題；實現生態(tài)化轉型的本質是通過重建新的價值創(chuàng)造邏輯，創(chuàng)造新價值的過程。
書單推薦
