會(huì)計(jì)政策選擇權(quán)受到內(nèi)、外兩種機(jī)制的制約。內(nèi)在約束機(jī)制為公司治理結(jié)構(gòu)，外在約束機(jī)制為利益相關(guān)者利益委員會(huì)。本書從公司治理的角度，深入探討會(huì)計(jì)政策選擇與公司治理的關(guān)系及不同公司治理模式下會(huì)計(jì)政策選擇的特點(diǎn)，并對TCL集團(tuán)具體會(huì)計(jì)政策選擇進(jìn)行了案例分析，以求豐富公司治理及會(huì)計(jì)政策選擇的理論，完善公司治理結(jié)構(gòu)，提高會(huì)
本書以企業(yè)的管理實(shí)踐為平臺(tái)，以企業(yè)的管理理論為指導(dǎo)，系統(tǒng)地闡述了管理藝術(shù)在企業(yè)中的運(yùn)用，具體包括企業(yè)管理的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、決策藝術(shù)、用人藝術(shù)、理財(cái)藝術(shù)、計(jì)劃統(tǒng)籌藝術(shù)、協(xié)調(diào)藝術(shù)、公關(guān)藝術(shù)、營銷藝術(shù)、創(chuàng)新藝術(shù)和文化建設(shè)藝術(shù)等內(nèi)容。本書深入淺出，通俗易懂，從而增強(qiáng)了本書的實(shí)用性、參考性和可讀性。
本書提出資產(chǎn)負(fù)債表研究法的理論分析框架，同時(shí)對相關(guān)理論和文獻(xiàn)進(jìn)行了系統(tǒng)梳理；對日本停滯期經(jīng)濟(jì)進(jìn)行分析，從借貸方的角度定義流動(dòng)性陷阱，以不同于米爾頓弗里德曼和歐文費(fèi)雪傳統(tǒng)觀點(diǎn)的視角討論日本通貨緊縮的成因；還從非金融私人部門、私人金融部門和公共部門三個(gè)方面對日本經(jīng)濟(jì)進(jìn)行深入分析，考查資產(chǎn)負(fù)債表衰退對日本經(jīng)濟(jì)的影響，試圖探究
《中小企業(yè)物流與倉儲(chǔ)實(shí)戰(zhàn)全書》主要介紹了兩部分內(nèi)容：物流管理部分詳細(xì)論述了物流成本管理、物流運(yùn)輸管理、物流外包管理、物流配送中心管理、物流信息管理、國際物流管理六個(gè)方面；倉儲(chǔ)管理部分詳細(xì)論述了倉儲(chǔ)規(guī)劃管理、物品入庫管理、物料盤點(diǎn)管理、日常庫存管理、物品出庫管理、倉庫6S管理六個(gè)方面。 書中資料全部來源于一線企業(yè)，實(shí)用
在《整合品牌傳播戰(zhàn)略與方法/當(dāng)代人文經(jīng)典書庫》中，他有機(jī)融合了品牌學(xué)、傳播學(xué)、營銷學(xué)、廣告學(xué)、心理學(xué)、市場學(xué)、消費(fèi)行為學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等多學(xué)科的理論知識；同時(shí)，按照理論梳理、基礎(chǔ)理論、傳播理念、傳播行為的邏輯來有機(jī)串聯(lián)，這就使得全書具有了鮮明的“戰(zhàn)略與方法”的理論特色。 每章有內(nèi)容提
在無價(jià)值不商業(yè)的時(shí)代，每個(gè)企業(yè)家都需要具備品牌價(jià)值思維，每個(gè)企業(yè)家都應(yīng)該思考如何創(chuàng)建自己的品牌。如何尋找、定位自身的品牌價(jià)值？如何打造自身的品牌力？面對碎片化的媒體和細(xì)分化的消費(fèi)者，如何更好地做好價(jià)值傳播？……本書立足于理論和經(jīng)典案例，力圖洞察品牌的本質(zhì)，回答有關(guān)品牌價(jià)值的眾多問題，明晰品牌的變與不變，揭示未來品牌創(chuàng)建
保持持續(xù)競爭優(yōu)勢既是企業(yè)亙古不變的追求，也是管理學(xué)聚焦的中心。高績效工作系統(tǒng)作為戰(zhàn)略性人力資源管理階段的研究焦點(diǎn)，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)競爭力的有效路徑�！队绊懜呖冃Чぷ飨到y(tǒng)的因素及作用研究》從組織實(shí)施的社會(huì)化策略入手，研究制度化和個(gè)體化策略對高績效工作系統(tǒng)的影響；基于社會(huì)交換視角，探討領(lǐng)導(dǎo)成員交換關(guān)系在社會(huì)化策略與高績效工
本書對中國企業(yè)集團(tuán)嵌入的本土情境進(jìn)行深入分析，試圖揭示中國企業(yè)集團(tuán)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)形成的內(nèi)在邏輯機(jī)理，構(gòu)建創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的過程演化模型。本書突破現(xiàn)有企業(yè)集團(tuán)創(chuàng)新機(jī)理的相關(guān)研究更多地強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新外顯的正式結(jié)構(gòu)和行為的局部框架，從邏輯層面深入挖掘，構(gòu)建集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新研究“情境—認(rèn)知—邏輯—行為”的整合框架。此外，本書還基于不同的研究問題和對象
在全球經(jīng)濟(jì)背景下，增加公司的價(jià)值和競爭優(yōu)勢是非常具有挑戰(zhàn)性的知識密集型任務(wù)，它包括動(dòng)態(tài)的環(huán)境，創(chuàng)新、靈活的組織系統(tǒng)，戰(zhàn)略**能力。其中，戰(zhàn)略**能力可以對前兩個(gè)因素進(jìn)行調(diào)節(jié)，戰(zhàn)略**能力的研究十分重要�！禕R》本書借助CiteSpace信息可視化軟件對國內(nèi)外**力領(lǐng)域的研究前沿、演進(jìn)過程、研究熱點(diǎn)及其差異進(jìn)行了分析。在
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，我國社會(huì)正處于轉(zhuǎn)型過程之中，中國企業(yè)要實(shí)現(xiàn)長期的可持續(xù)發(fā)展，就必須充分應(yīng)對這挑戰(zhàn)和變化，重新審視戰(zhàn)略管理與戰(zhàn)略選擇。本書首先從總體上論述了當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢及中小企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用，其次對中小企業(yè)戰(zhàn)略的具體環(huán)境、總體戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、職能戰(zhàn)略、創(chuàng)新戰(zhàn)略和戰(zhàn)略控制等方麗做出了論述。
"大國重品正是對中國制造業(yè)現(xiàn)狀形象的概括：中國制造有數(shù)量沒質(zhì)量、有商標(biāo)沒品牌，與國際大牌"同質(zhì)不同價(jià)。同樣的產(chǎn)品打上"中國制造價(jià)格就要往下拉，中國制造承受著巨大的"品牌折扣和"文化折扣。世界大國的崛起規(guī)律無一例外是從制造大國到品牌大國，品牌競爭力是一個(gè)國家競爭力的關(guān)鍵，中國制造業(yè)的崛起不僅需要產(chǎn)業(yè)本身的升級，更需要有系
本書從人的行為源自于動(dòng)機(jī)的驅(qū)動(dòng)，而動(dòng)機(jī)產(chǎn)生于心理活動(dòng)，因此分析員工行為的心理成因，是從*根本上解決管理問題的關(guān)鍵這一原理出發(fā)，匯集數(shù)十位管理專家和心理學(xué)家的真知灼見，以心理學(xué)為切入點(diǎn)，探尋企業(yè)管理中面臨的諸多問題，為管理者提供行之有效的管理之道，讓管理者了解員工心理，讓員工對管理者心服口服，從而建立默契與信任，打造高效
本書運(yùn)用領(lǐng)先的人才選擇理念，結(jié)合高效的人才選擇方法和工具、豐富的實(shí)操案例，為讀者系統(tǒng)闡述了為什么選人、誰為選人負(fù)責(zé)、如何選人以及選人理念和方法的具體應(yīng)用等完整的人才選擇體系，幫助廣大讀者系統(tǒng)理解領(lǐng)先人才選擇理念和應(yīng)用實(shí)踐，希望能幫助企業(yè)家更加精準(zhǔn)的選擇優(yōu)秀人才，*化提升企業(yè)的利潤。
縱觀世界，產(chǎn)業(yè)上領(lǐng)先的國家，其產(chǎn)業(yè)發(fā)展的邏輯是十分清晰的，那就是與時(shí)俱進(jìn)，在經(jīng)歷了制造興國、技術(shù)興國的階段之后，全球化浪潮的今天，必然是品牌興國。本書的宗旨，就是立足產(chǎn)區(qū)品牌發(fā)展的戰(zhàn)略設(shè)計(jì)，以理論研究入手，著重應(yīng)用操作，解析國際先進(jìn)的產(chǎn)區(qū)品牌經(jīng)營管理成果，并總結(jié)出實(shí)用方法，力圖為產(chǎn)區(qū)品牌經(jīng)營者拓展經(jīng)營思路，提供學(xué)習(xí)范本
在一些高科技產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，中國正在從跟跑到并跑，甚至成為領(lǐng)跑者。過去3年里，筆者走進(jìn)獨(dú)角獸之城北京、筑夢之城深圳、智造之城青島等城市，走近華為、海爾、比亞迪、華大基因、*方等企業(yè)，對話任正非、張瑞敏、王傳福、汪建、王東升、雷軍等企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)家，揭示領(lǐng)跑型企業(yè)是如何煉成的，解構(gòu)領(lǐng)跑力背后的密碼，呼吁建設(shè)領(lǐng)跑型城市、領(lǐng)跑型國家
本書以人工智能時(shí)代產(chǎn)品經(jīng)理的思維與方法為主線，講述了產(chǎn)品經(jīng)理在人工智能浪潮中，從一般互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理升級到AI產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該思考的問題、應(yīng)該具有的產(chǎn)品感知，以及在產(chǎn)品中嵌入AI時(shí)應(yīng)該如何解決問題。圖書的*部分主要講述人工智能時(shí)代產(chǎn)品經(jīng)理是個(gè)新物種，在此大背景下產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該具有的產(chǎn)品思維方式和產(chǎn)品策略；第二部分主
在建設(shè)創(chuàng)新型社會(huì)背景下，如何擺脫內(nèi)部資源限制、提升創(chuàng)新能力成為了擺在企業(yè)面前的難題。企業(yè)如何在本地和國際市場上進(jìn)行知識搜索，在本地和國際市場上進(jìn)行知識搜索的方式是否存在差異？企業(yè)如何在這兩種搜索戰(zhàn)略之間進(jìn)行抉擇？同時(shí)實(shí)施兩種搜索戰(zhàn)略是如何提升企業(yè)創(chuàng)新績效以及如何推動(dòng)國際化戰(zhàn)略實(shí)施的？本書試圖回答上述問題，加深對外部知識
本書共分五編：公司治理與信息披露、公司治理與投融資效率、公司治理與盈余管理、公司治理與風(fēng)險(xiǎn)管理、公司治理與國有企業(yè)改革，結(jié)合現(xiàn)代公司治理基礎(chǔ)理論，一方面研究公司治理影響企業(yè)運(yùn)行的基本原理和經(jīng)濟(jì)后果；另一方面運(yùn)用上述研究成果，以云南省重點(diǎn)企業(yè)為研究對象，探討云南省各類型企業(yè)公司治理的現(xiàn)狀，公司治理對微觀企業(yè)運(yùn)行的影響乃至
《現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)—理論、技術(shù)與方法》系統(tǒng)地闡述了當(dāng)前現(xiàn)代企業(yè)管理新的理論、技術(shù)和方法，內(nèi)容全面、體系清晰、結(jié)構(gòu)新穎，重點(diǎn)突出了企業(yè)管理專業(yè)知識�！冬F(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)—理論、技術(shù)與方法》突破了現(xiàn)有教科書按企業(yè)職能式管理安排內(nèi)容的傳統(tǒng)構(gòu)架和各學(xué)科相對孤立、封閉，缺乏必要的“耦合”的現(xiàn)象，而是根據(jù)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營的內(nèi)在邏輯，按管理科
本書收入產(chǎn)業(yè)與科技史研究的專題論文12篇，包括：加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)與科技史研究的幾點(diǎn)看法，1895年后列強(qiáng)對中國礦產(chǎn)資源的滲入和攫取，晚清民初福建潘田鐵礦開發(fā)的資本博弈與政治角力，民國時(shí)期的礦業(yè)生產(chǎn)，大清郵政早期發(fā)展研究，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)發(fā)展對中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的鏡鑒，民國時(shí)期工業(yè)廢水污染與社會(huì)應(yīng)對，歷史風(fēng)貌建筑保護(hù)與特色文化城市建
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