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《領(lǐng)導(dǎo)力》融匯了領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域已有研究成果，并在此基礎(chǔ)上，重點(diǎn)探討了如何在實(shí)際的組織生活中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力。全書(shū)分別從領(lǐng)導(dǎo)力的界定、領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者、領(lǐng)導(dǎo)力與激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)者的角色、領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)者的技能、以及領(lǐng)導(dǎo)者的修煉等方面加以介紹和闡釋，并配有較多真實(shí)案例。目標(biāo)讀者為MBA學(xué)生、EMBA學(xué)生、企業(yè)管理和公共管理

文化、發(fā)展、道德與自我都是社會(huì)科學(xué)研究中具有核心意義的基礎(chǔ)性問(wèn)題，本書(shū)整合了發(fā)展心理學(xué)與文化心理學(xué)，將兩種解析框架結(jié)合起來(lái)進(jìn)行思考，對(duì)廣泛的發(fā)展和文化問(wèn)題進(jìn)行了學(xué)術(shù)探索。本書(shū)探究的問(wèn)題主要包括心理過(guò)程和文化、發(fā)展環(huán)境和文化、自我發(fā)展和文化、發(fā)展階段和文化四個(gè)方面，內(nèi)容涵蓋各種社會(huì)科學(xué)話題，包括道德觀、市民社會(huì)、政治動(dòng)機(jī)

本書(shū)從促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化和科技創(chuàng)新發(fā)展的角度，首先基于發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)化的定義、分類、產(chǎn)生及主要作用、發(fā)展的目標(biāo)做了簡(jiǎn)單說(shuō)明；其次，對(duì)國(guó)際主要的標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)、歐盟標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)，以及美國(guó)、德國(guó)、英國(guó)、法國(guó)和中國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)的組織架構(gòu)、發(fā)展歷程、戰(zhàn)略與目標(biāo)、行動(dòng)舉措進(jìn)行分析；再次，利用三種不同的標(biāo)準(zhǔn)分析方法，研究了全

本書(shū)主要圍繞在線社交網(wǎng)結(jié)構(gòu)特性與建模展開(kāi)，從在線社交網(wǎng)絡(luò)的交友特性分析與發(fā)現(xiàn)、在線社交服務(wù)的結(jié)構(gòu)特性度量與計(jì)算方法、面向在線社交網(wǎng)絡(luò)多屬性融合特征的建模方法、超大規(guī)模在線社交網(wǎng)絡(luò)的高效并行建模及計(jì)算方法四個(gè)方面展開(kāi)闡述。

《弱勢(shì)談判者的逆襲》以談判者的權(quán)力為核心，集中考察了權(quán)力在談判中方方面面的影響，并從弱者的角度考察了哪些策略有助于提高其收益，以及具有哪些特征的談判者可以在身處弱勢(shì)時(shí)改變“命運(yùn)”甚至反敗為勝。本書(shū)提出了弱者的一種典型的談判風(fēng)格“戰(zhàn)略型謙抑”，分析了這種談判風(fēng)格的文化土壤和特征表現(xiàn)。本書(shū)還討論了一種特殊形式的“弱者”——

本書(shū)首先以人口老齡化為背景、以老年服務(wù)業(yè)為研究對(duì)象，在系統(tǒng)梳理人口老齡化和老年服務(wù)業(yè)相關(guān)理論的基礎(chǔ)上，把老年服務(wù)業(yè)與社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，通過(guò)構(gòu)建老年服務(wù)業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，分析老年服務(wù)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，發(fā)現(xiàn)老年服務(wù)業(yè)發(fā)展中的癥結(jié)。然后，將老年服務(wù)業(yè)與電子商務(wù)發(fā)展相結(jié)合，探尋老年電子商務(wù)未來(lái)發(fā)展方向。接著，通過(guò)分析國(guó)內(nèi)外養(yǎng)

本書(shū)立足當(dāng)代中國(guó)公共關(guān)系實(shí)務(wù)發(fā)展實(shí)際，吸納國(guó)際公共關(guān)系實(shí)務(wù)研究成果，以全新視角解讀公共關(guān)系實(shí)務(wù)。本書(shū)以公共關(guān)系流派分析與中國(guó)特色總結(jié)，闡述國(guó)內(nèi)外公共關(guān)系實(shí)務(wù)發(fā)展態(tài)勢(shì)，以公共關(guān)系道德與法律詮釋公共關(guān)系實(shí)務(wù)規(guī)則，以公共關(guān)系戰(zhàn)略管理俯瞰公共關(guān)系對(duì)組織的作用，以公共關(guān)系常規(guī)管理體現(xiàn)公共關(guān)系對(duì)組織的影響，以綜合性公共關(guān)系活動(dòng)運(yùn)營(yíng)

在高層次科技人才群體中，有一類屬于既掌握了高科技知識(shí)，又具備一定創(chuàng)業(yè)能力的高層次科技創(chuàng)業(yè)人才，這個(gè)群體在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代中已經(jīng)發(fā)揮出重要的作用。南京要率先實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，走科技興市的道路，必須把經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步轉(zhuǎn)移到依靠科技創(chuàng)業(yè)上來(lái)�；�于此，本書(shū)分六章進(jìn)行闡述：*章主要闡明課題的研究背景、研究目的和研究意義；第二章主要

人才是地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心資源。到2020年，江蘇省要成為具有全球影響力的人才集聚中心。人才發(fā)展既要堅(jiān)持黨管人才，又要遵循社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律。人才競(jìng)爭(zhēng)日趨動(dòng)態(tài)化，人才發(fā)展規(guī)律也需進(jìn)一步深入研究�！禕R》本書(shū)分為五個(gè)專題：（1）高層次人才發(fā)展篇：包括江蘇籍院士、江蘇省高層次人才朋友圈和江蘇省“333”高層次人才；（2）行

本書(shū)以普通高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)為依據(jù)，以基礎(chǔ)篇—開(kāi)發(fā)篇—管理與應(yīng)用篇為主線，系統(tǒng)介紹了管理信息系統(tǒng)課程的主要內(nèi)容。基礎(chǔ)篇主要介紹了信息系統(tǒng)、管理信息系統(tǒng)的基本概念、管理信息系統(tǒng)技術(shù)基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，引入開(kāi)發(fā)篇，介紹管理信息系統(tǒng)的研制途徑，規(guī)劃，分析，設(shè)計(jì)，實(shí)施，運(yùn)行、維護(hù)、安全和評(píng)價(jià)，以及面向?qū)ο蟮拈_(kāi)發(fā)

《女性經(jīng)驗(yàn)的生態(tài)隱喻——生態(tài)女性主義研究》在歷史唯物主義指導(dǎo)下，把生態(tài)女性主義置于歷史進(jìn)程和社會(huì)發(fā)展的背景下，著重關(guān)注其對(duì)時(shí)代問(wèn)題的回應(yīng)，以介入與非介入相結(jié)合的態(tài)度對(duì)待生態(tài)女性主義的理論和實(shí)踐，并主要以類型學(xué)而非流派劃分的方法闡述生態(tài)女性主義在各個(gè)領(lǐng)域的貢獻(xiàn)。本書(shū)涵蓋了兩個(gè)國(guó)內(nèi)生態(tài)女性主義研究中很少被人們提到的內(nèi)容。一

童眼識(shí)天下·趣味職業(yè)介紹了各種職業(yè)具體都是干什么的，它們有什么特點(diǎn)等知識(shí)，能滿足小朋友們對(duì)職業(yè)的好奇心。書(shū)中趣味的文字介紹，精美的圖片為孩子們提供了一場(chǎng)視覺(jué)盛宴。

《清華社會(huì)學(xué)評(píng)論》是由清華大學(xué)社會(huì)學(xué)系主辦的學(xué)術(shù)集刊。自2000年創(chuàng)刊以來(lái)，始終以“面對(duì)中國(guó)社會(huì)真問(wèn)題，關(guān)注轉(zhuǎn)型期實(shí)踐邏輯，推動(dòng)本土化理論研究”為宗旨，刊發(fā)過(guò)許多在學(xué)界產(chǎn)生過(guò)較大影響的學(xué)術(shù)研究�！肚迦A社會(huì)學(xué)評(píng)論》創(chuàng)刊前期多以熱點(diǎn)主題形式組稿出版，通過(guò)熱門主題的選取、獨(dú)到的視角、精辟的論述，掀起了學(xué)術(shù)界對(duì)“面向社會(huì)轉(zhuǎn)型的

注重跨學(xué)科理論框架，風(fēng)險(xiǎn)、災(zāi)害、危機(jī)既代表了不同的學(xué)科傳統(tǒng)、研究范式，也代表了從風(fēng)險(xiǎn)到危機(jī)轉(zhuǎn)化過(guò)程中的重要節(jié)點(diǎn)。因此，我們將刊物取名為“風(fēng)險(xiǎn)災(zāi)害危機(jī)研究”。這既代表了我們倡導(dǎo)跨學(xué)科研究的學(xué)術(shù)理想，也表明了我們兼容并包、博采眾長(zhǎng)的辦刊理念。因此，我們歡迎任何學(xué)科關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)、災(zāi)害、危機(jī)的研究，只要研究符合社會(huì)科學(xué)的學(xué)術(shù)規(guī)范，

本文集是第十三屆中國(guó)社會(huì)政策國(guó)際論壇的參會(huì)優(yōu)秀論文集。第十三屆論壇擬以“共享發(fā)展與社會(huì)政策創(chuàng)新”為主題，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外從事與之相關(guān)學(xué)科研究的專家學(xué)者，以及在我國(guó)社會(huì)政策創(chuàng)新中做出突出成績(jī)的專家、學(xué)者以及實(shí)務(wù)界人士參與本次論壇，主要討論在共享發(fā)展等新發(fā)展理念下社會(huì)政策的轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新等議題。本論文集共分兩個(gè)專題，專題一介紹社會(huì)政

《中國(guó)第三部門觀察報(bào)告》每年發(fā)布一次。致力于通過(guò)系統(tǒng)觀察、分析和研究，見(jiàn)證第三部門的發(fā)展脈絡(luò)，成為第三部門的風(fēng)向標(biāo)，引導(dǎo)和推動(dòng)第三部門的健康進(jìn)程。報(bào)告由四個(gè)部分構(gòu)成，總報(bào)告、分報(bào)告、典型案例、大事記。《中國(guó)第三部門觀察報(bào)告》（2018）總報(bào)告深度分析中國(guó)慈善新時(shí)代的特征，即超慈善，并解析其由來(lái)。分報(bào)告收錄了中國(guó)式慈善欺

《社會(huì)學(xué)刊》秉持“百花齊放、百家爭(zhēng)鳴”的原則，刊登國(guó)內(nèi)外社會(huì)學(xué)及相關(guān)領(lǐng)域新的理論與實(shí)證研究論文、研究述評(píng)、新書(shū)書(shū)評(píng)等�！渡鐣�(huì)學(xué)刊第1期》以文化社會(huì)學(xué)為專題，內(nèi)容涉及文化社會(huì)學(xué)理論及方法研究、有關(guān)文化資本理論的經(jīng)驗(yàn)研究、文化研究中的新制度主義、社會(huì)轉(zhuǎn)型期的文化與認(rèn)同研究、中國(guó)社會(huì)的“關(guān)系”與信任模式研究和中國(guó)社會(huì)亞文化生

研究和生活在中國(guó)文化中的人們的社會(huì)心理，發(fā)現(xiàn)和揭示民族文化和社會(huì)心理相互建構(gòu)的過(guò)程及其特性，最終服務(wù)社會(huì)、貢獻(xiàn)人類，這正是華人社會(huì)心理學(xué)者百年來(lái)孜孜以求的目標(biāo)�！吨袊�(guó)社會(huì)心理學(xué)評(píng)論》繼承了這一傳統(tǒng)，發(fā)表有關(guān)華人、華人社會(huì)、華人文化的社會(huì)心理學(xué)原創(chuàng)性研究成果，以展示華人社會(huì)心理學(xué)的多重視角及新進(jìn)展。本期內(nèi)容承接第13輯《

全書(shū)共四章，第一章介紹面試需要溝通巧技能，系統(tǒng)講解什么是面試、面試的目的、面試的類型和角色構(gòu)成，讓讀者對(duì)面試有整體的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，在第一章中列舉了求職者在面試前、面試中、面試后經(jīng)常出現(xiàn)的失誤，讓讀者進(jìn)一步意識(shí)到面試溝通巧技能的重要性。第二、三、四章從面試前、面試中、面試后三個(gè)環(huán)節(jié)入手，結(jié)合大量的案例，通過(guò)“小故事，大道理

本書(shū)是市面上為數(shù)不多的關(guān)于“親密關(guān)系”的、“接地氣”的書(shū)籍，用貼近生活的案例將親密溝通的奧秘娓娓道來(lái)，用通俗實(shí)用的巧技能助您走出親密溝通的困境。全書(shū)共五章：第一章分析親密溝通的重要性，以及由于親密溝通不順暢而造成的各種問(wèn)題，希望能提高您對(duì)親密溝通的重視程度，并學(xué)會(huì)自省自查，找出自己的親密溝通存在什么問(wèn)題。第二、三、四、