《青年·愛國——2019青年學與青年工作論壇文集》（實踐應用篇）以“青年·愛國”為中心主題，從理論政策和研究實踐的角度分別匯編了青年研究者和青年工作者的真知灼見，主要包括兩個方面：圍繞青年，以新時代加強青年學研究的意義和行進路徑為出發(fā)點，對青年思想引領、青年文化、青年教育、青年就業(yè)、青年健康、青年社會參與、全球化與青年
如果每個人一生只有一段婚姻，保守計算，你要和毫無血緣關系的另一半共同生活40年，長過你的父母、你的孩子。只有另一半是你長久的依靠，你們攜手共度人生海海�；橐鍪歉咄度搿⒏唢L險的事業(yè)，如果想獲得更豐厚的回報，就必須悉心經(jīng)營，付出更多的心血和智慧。本書結合作者的咨詢與授課案例，總結了婚姻忠誠、親子教育、婆媳矛盾、日�，嵤碌然�
父母反對，戀人家暴、出軌怎么辦？總是吵架，如何避免確認戀愛關系后的愛情消退？為什么明明盡全力去愛、去付出，感情卻依然破裂？這是一本讓你走出傷痛的理性療愈書，從心理學和腦科學角度，手把手教你在關系破裂后認清自己、對方和關系，避免錯誤的解讀和處理，活出自己，為迷茫中急切尋找答案的你帶來一縷理性之光。親密關系出現(xiàn)波折，也正是
極簡主義是當下非常流行的生活方式，它引發(fā)人們對物品和關系進行深度思考：我們真的需要那么多物品嗎？周邊的各種關系帶給我們怎樣的感受？但極簡主義并不是禁欲主義，也不否定物品的作用和社會支持，而是讓我們在龐雜的生活中選取對自己真正重要的，與自己喜歡的物品、朋友在一起，把時間、精力和金錢都留給生命中讓自己感受到幸福的事情上。以
本書主要分為總論、行業(yè)篇、需求篇和案例篇等四篇13章，從總體發(fā)展情況、供給、需求和精選案例四個維度系統(tǒng)剖析北京休閑產業(yè)的發(fā)展�？傉撝攸c剖析了北京市休閑產業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟基礎、需求基礎和政策支持等，通過休閑企業(yè)數(shù)據(jù)分析北京市休閑企業(yè)空間集聚多元發(fā)展的現(xiàn)狀，探討了夜間經(jīng)濟、國家文化公園以及生活方式書店等一批休閑新業(yè)態(tài)，總結了北
《秋葉特訓營個人品牌7堂課》以7堂課的形式，系統(tǒng)地總結了建立和運營個人品牌所需的7種思維——平臺思維、賽道思維、定位思維、團隊思維、產品思維、渠道思維和運營思維�！肚锶~特訓營個人品牌7堂課》所講述的內容有高度的實操性，能幫助讀者選對平臺，選對方向，避免走彎路；從0到1搭建好團隊；規(guī)劃變現(xiàn)產品；做好粉絲留存，并持續(xù)運營產
本書主要講解了與求職者密切相關的主題，內容包括求職者如何建立選擇意識，如何通過“利弊分析法”和“因素加權法”選擇適合自己的職業(yè)，如何使用“START法則”打磨簡歷，如何使用框架思維以及邏輯、數(shù)據(jù)、故事“三大法寶”進行面試實戰(zhàn)，如何在初入職場時修煉九種思維和三種通用工作能力等。本書倡導“選擇比努力更重要”的理念，通過具體
本書是中國青少年研究中心“青少年行為規(guī)范與預防犯罪課題”的一項研究成果，該課題得到了國家財政專項資金的資助。青少年的問題行為是青少年健康成長的絆腳石。預防和減少青少年特別是未成年人的問題行為，是黨和國家關心重視的事情，是千家萬戶關心關注的事情，是一線工作者努力在做的事情，也是研究者希望推動做好的事情。本書由三部分構成，
基于精神健康社會學（SociologyofMentalHealth）的首要理論分析框架——壓力過程模型（theStressProcessModel），結合價值觀在自我概念中的重要地位的意義研究（MeaningStudies）脈絡，本研究試圖探索和回答一個問題：更傳統(tǒng)的人是否在愛情中更易受傷？這種在愛情中的“脆弱性”是否
本書是影響數(shù)百萬人的新職業(yè)教育創(chuàng)業(yè)者、《運營之光》作者黃有璨關于職業(yè)發(fā)展、商業(yè)認知和個人成長的最新力作。這本書最大的不同是其提出的個人成長底層邏輯和方法論，能指導讀者自主地解決每個具體困難，而不是生搬硬套作者的過往經(jīng)驗。全書以作者總結出來的個人成長范式“非線性成長”為主線，結合自己的經(jīng)驗和身邊高手的例子，幫助大家梳理在
《高級職場英語（IT行業(yè)適用）》面向計算機科學與技術、軟件工程等相關專業(yè)學生以及相應從業(yè)人員。本書通過對IT行業(yè)歷史、文化的梳理，幫助學習者對行業(yè)文化有充分認識和理解，通過IT行業(yè)企業(yè)文化以及職場生存技能的訓練，幫助學習者規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展，進而在國際化IT公司的商務活動中更加自信自如地進行溝通。《BR》本教材涵蓋IT
AI不僅能夠提高工作效率，還將改變工作性質，打破職場生存法則。 AI時代，什么樣的人會被淘汰？AI時代，如何進行自我提升，更好地抓住就業(yè)機會？這是本書重點探討和要解決的問題。本書共分為7章，分別從AI引發(fā)的工作變革、如何應對AI時代的失業(yè)危機以及AI時代不會被淘汰的5種能力（專業(yè)頂尖、人際交流、組織管理、人機協(xié)作和終身
本書通過好食材、有機生活、人物介紹以及游記來圍繞品質生活導向。有關“人、物、事、地”等故事，解說并介紹高端品質的生活內容，不在于價格，而在于“用心”。本期主題為面包。
隨著社會物質財富和自由時間的持續(xù)增加，休閑已成為國人生活的重要組成部分，但時下人們的休閑消遣娛樂有余，對精神與價值關注不足，“俗閑”、“惡閑”普遍，休閑發(fā)生異化。此時，對休閑異化的根源及克服路徑進行探究，為休閑發(fā)展提供實踐與價值規(guī)范及導向成為必要�！顿Y本邏輯下的休閑困境研究》書稿沒有將休閑異化歸因為現(xiàn)代性批判理論中常見
本書是浙江大學公共管理學院楊朝在其博士學位論文基礎上修訂完善而成的學術專著。在嚴格的意義上，“正義”與“福利”分屬不同的研究領域——前者偏重政治學或政治哲學；后者偏重社會保障、社會政策研究。但是兩者顯然不可割裂：因為“正義”尤其社會分配的正義之實現(xiàn)必然涉及福利；而社會保障及其政策、制度基礎如果脫開深層次的價值意指或將迷
面對外部世界的各種不確定性，我們的職業(yè)發(fā)展模式受到****的挑戰(zhàn)，對于大多數(shù)職場人而言，在“第一曲線”的優(yōu)勢到達極限后必將逐漸消失，職業(yè)發(fā)展將變得越來越艱難。本書展現(xiàn)了應對職業(yè)窘境的破局之思，通過心理學視角解讀大量鮮活的職場案例，使職場人學會塑造“個人品牌”、告別“消極因子”、打造“四大資本”，最終開啟職場“第二曲線”
本書是由國際上備受愛戴的關系專家、心理專家、“紐約時報”暢銷書作家哈維爾·亨德里克斯博士，同海倫·亨特博士所著。書中對愛情得與失的詮釋是建立在意象關系理論基礎上的，意在引導和幫助認識自我與他人，鞏固愛情。 本書是一本心理學著作，旨在揭示有關愛情得與失的誤解，防止進一步傷害并規(guī)避致命的結果，幫助你找到終生相愛的人。
本書是筆者獻給女性朋友的一本書，剖析愛情婚姻問題，引導女性朋友們理性對待愛情，用心經(jīng)意婚姻的書。愛情、婚姻是人生的永恒話題，但在婚姻生活中，不懂經(jīng)營婚姻生活，將使自己的生活陷入困境之地。真誠希望女性朋友們通過閱讀了解本書后受到啟發(fā)，在每位女性在情感的道路上少走彎路，少受傷害，愛得從容，活得灑脫。好好把握你們的愛情婚姻生
思維導圖如今風靡職場，一張合格、有效的思維導圖可以為職場助力，實現(xiàn)能力的躍升和職場的晉升。有著十幾年培訓經(jīng)驗，且是英國官方思維導圖授權注冊講師的劉志華老師，用幾十幅花費了巨大心力、完全手繪的導圖，在《職場思維導圖運用手冊》向讀者細致分享了怎樣走進思維導圖，如何啟動大腦的創(chuàng)造力畫出一幅思維導圖。運用思維導圖，不僅可以做到
本書系統(tǒng)介紹了招聘管理的基礎理論、招聘管理的組織基礎、招聘管理的運行機制、招聘計劃的制訂、招聘渠道管理、人員甄選管理、錄用與入職管理、評估管理、公職人員和外資企業(yè)人員的招聘與錄用等內容，從理論到方法及具體實踐，理論與實務緊密銜接，內容翔實、豐富、實用。 本書適合高等院校本科或相同層次的人力資源管理專業(yè)及相關管理專業(yè)的師
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