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有限差分方法是一種古老的數(shù)值離散方法，其具有精度高、計算量小、并行計算容易等優(yōu)點，自20世紀(jì)90年代以來重新煥發(fā)生機與活力。本書論述有限差分方法，匯集了作者及其研究團隊近年來的研究成果，系統(tǒng)闡述有限差分方法的基本理論，高精度、高分辨率有限差分格式的構(gòu)造方法，高精度差分格式的幾何守恒律問題，高精度差分格式的高精度邊界條件

本書收入產(chǎn)業(yè)與科技史研究的專題論文、演講、學(xué)人史料、書評等共9篇。內(nèi)容涉及中國發(fā)展道路的歷史與邏輯；中國國有企業(yè)與工業(yè)化關(guān)系研究（1949—2019）；20世紀(jì)40年代中國的青霉素試制與產(chǎn)業(yè)化嘗試；無錫電影膠片廠的技術(shù)范式及其轉(zhuǎn)型（1958—1998）；中國引進蘇聯(lián)農(nóng)業(yè)機械技術(shù)的歷史考察（1949—1966）；平津解放

本書旨在幫助有潛力且立志成為優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理的求職者找到理想的工作。本書主要包含求職前的準(zhǔn)備、求職中的面試技巧和求職后的Offer選擇3個方面的內(nèi)容。求職前的準(zhǔn)備：首先，介紹了求職做產(chǎn)品經(jīng)理必備的基礎(chǔ)知識；其次，針對缺少產(chǎn)品相關(guān)項目經(jīng)驗的求職者，通過拆解一款產(chǎn)品和從0到1做一款產(chǎn)品這兩個實戰(zhàn)項目，幫助求職者提升簡歷的匹配度

本書將財務(wù)管理中的基本概念和理論知識以及財務(wù)管理的主要環(huán)節(jié)進行了全面介紹，書中不僅梳理了財務(wù)管理的內(nèi)容，財務(wù)管理環(huán)境，還介紹了當(dāng)前財務(wù)管理的新思路與新方法，對企業(yè)財務(wù)成本的控制以及財務(wù)報表分析也做了系統(tǒng)的介紹，為讀者全面掌握財務(wù)管理、財務(wù)控制的方法和技巧，切實提升企業(yè)財務(wù)管理水平提供了很好的內(nèi)容幫助，使學(xué)生能夠邊學(xué)習(xí)，

中央企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟的支柱和骨干力量，有責(zé)任、有義務(wù)從國家長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，在建設(shè)創(chuàng)新型國家中擔(dān)當(dāng)領(lǐng)軍角色，發(fā)揮表率和帶動作用。有鑒于此，本報告旨在通過闡述我國新時代中央企業(yè)自主創(chuàng)新的現(xiàn)狀、問題以及政策環(huán)境，全面、客觀地對中央企業(yè)自主創(chuàng)新進行總體評價，并按行業(yè)分類對石油石化、鋼鐵、電力和機械設(shè)備制造等九大行業(yè)

《產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟穩(wěn)定性研究》依據(jù)管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、復(fù)雜系統(tǒng)理論等多學(xué)科理論，在學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外研究成果的基礎(chǔ)上，綜合采用定性與定量相結(jié)合、靜態(tài)分析與動態(tài)分析相結(jié)合的方法進行研究，從仿真和實證兩個不同維度對產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的概念作了較為全面深入的探討，構(gòu)建了產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟穩(wěn)定性概念模型，力圖彌補我國在產(chǎn)業(yè)技術(shù)

本書稿為2019年度安徽高校人文社會科學(xué)研究重大項目“基于四重螺旋的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動力機制及其管理策略研究”（SK2019ZD40）成果。四重螺旋是大學(xué)、產(chǎn)業(yè)、政府、公眾四方面合作關(guān)系發(fā)展至今的頗佳形態(tài)和復(fù)式結(jié)構(gòu)。對四重螺旋(QH:QuadrupleHelix)框架下的知識生產(chǎn)及其若干相應(yīng)管理問題的探討、闡析、破解和釋讀是本

企業(yè)各項經(jīng)營活動均存在財務(wù)風(fēng)險，這會給企業(yè)的發(fā)展帶來不確定性。對此，企業(yè)應(yīng)主動分析財務(wù)風(fēng)險的主要特征及其發(fā)生的原因，并據(jù)此制定科學(xué)的風(fēng)險預(yù)警機制與防范措施。 《企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)警與防范》是作者20年財務(wù)工作經(jīng)驗的總結(jié)。書中內(nèi)容源于實踐，基于實戰(zhàn)，從會計實務(wù)、財務(wù)管理、稅務(wù)管理、財務(wù)人員管理4個方面詳細(xì)講述了企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的

《新稅法下企業(yè)財稅風(fēng)險防控與納稅籌劃》根據(jù)新財稅政策編寫，內(nèi)容包括新稅收政策解讀與應(yīng)用、新稅收政策應(yīng)用要點與案例分析、企業(yè)所得稅新政策解讀與應(yīng)用問答、稅務(wù)風(fēng)險與稅務(wù)風(fēng)險管控、增值稅風(fēng)險管控、企業(yè)所得稅風(fēng)險管控、“營改增”后稅務(wù)風(fēng)險把控、稅務(wù)稽查與風(fēng)險分析、增值稅稽查應(yīng)對與風(fēng)險控制、企業(yè)利潤表項目稽查應(yīng)對與風(fēng)險控制、個人

《財稅知識綜合應(yīng)用全國計算機應(yīng)用水平考試培訓(xùn)教程》是在充分研究全國計算機應(yīng)用水平考試“財稅知識綜合應(yīng)用”科目的考試大綱及考題的基礎(chǔ)上編寫而成的。全書共6章，分別講解了企業(yè)的創(chuàng)建、企業(yè)資產(chǎn)的財稅處理、企業(yè)成本費用的財稅處理、企業(yè)收入相關(guān)的財稅處理、企業(yè)經(jīng)營成果的財稅處理，以及企業(yè)財務(wù)報表的編制與分析等內(nèi)容。 《財稅知識綜

本書在前八個年度報告的基礎(chǔ)上，對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展新形勢、新趨勢及未來發(fā)展布局做出重點闡述。報告分為綜合篇、產(chǎn)業(yè)篇、政策篇三大部分，共計12章。綜合篇對“十三五”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢特征進行總結(jié)回顧，根據(jù)發(fā)展新形勢、新趨勢提出“十四五”發(fā)展重點。產(chǎn)業(yè)篇圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)六個領(lǐng)域若干重點方向，介紹產(chǎn)業(yè)發(fā)展國內(nèi)外動態(tài)及趨

《班組長實戰(zhàn)操作手冊——從理論到實戰(zhàn)》一書包括勝任本職工作、建設(shè)最好的員工隊伍、嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)、打造零事故班組、妥善管理設(shè)備工具、保障交貨期、有效控制班組成本7章內(nèi)容，通過大量的實戰(zhàn)案例對班組長管理過程中應(yīng)注意的事項進行了提示，從理論到實戰(zhàn)對班組長的工作進行了詳細(xì)的解讀。

本書通過兩位作者共20多年的培訓(xùn)經(jīng)理崗位從業(yè)、成長經(jīng)驗，把在成長為優(yōu)秀培訓(xùn)經(jīng)理的過程中，遇到的真人和真事兒場景化、案例化，并給出針對每個場景和案例的落地的、實戰(zhàn)的、有效的技巧、工具和方法，包括表格、流程、模型等。本書不關(guān)注培訓(xùn)的科學(xué)規(guī)律和科學(xué)理論方法，而關(guān)注一個不懂企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作或沒有經(jīng)驗的人，如何成長為一個優(yōu)秀的、

《分析檢驗的質(zhì)量保證》是國家級工業(yè)分析技術(shù)專業(yè)教學(xué)資源庫（網(wǎng)址：http://gyfxjszyk.ypi.edu.cn）的配套教材�！斗治鰴z驗的質(zhì)量保證》共四個項目，內(nèi)容包括了分析檢驗的質(zhì)量保證、計量基礎(chǔ)知識與計量檢定、標(biāo)準(zhǔn)化工作與標(biāo)準(zhǔn)的編寫、實驗室認(rèn)可及檢測檢驗機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證。較全面地介紹了分析檢驗的質(zhì)量保證體系、檢驗

本書旨在通過淺顯易懂的方法為執(zhí)行者出謀劃策、指點迷津,以期在簡短的時間里,用較少的資源,快速地達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。不僅讓自己事半功倍,贏得上上下下的好評,更能夠從忙碌中解脫出來,享受到高效率的執(zhí)行力帶給自己的便利,同時,在執(zhí)行力的過程中,培養(yǎng)員工的責(zé)任心,最終創(chuàng)造出卓越成績。

本書概述了企業(yè)心理教練的基本內(nèi)容，并在此基礎(chǔ)上，介紹中國企業(yè)應(yīng)用心理教練的可行路徑與實踐探索，結(jié)合實例教案從理論和實務(wù)的角度深入指導(dǎo)企業(yè)管理者如何將心理教練植入企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中，推動員工幫助計劃(EAP)的升級發(fā)展。全書共七部分內(nèi)容，包括：企業(yè)心理教練概述、企業(yè)心理教練實務(wù)、企業(yè)視角下心理教練的實踐、中國企業(yè)心

本書探究了經(jīng)濟政策不確定性對微觀企業(yè)行為的影響。本書利用中國滬深A(yù)股上市公司數(shù)據(jù)，以風(fēng)險厭惡理論、實物期權(quán)理論、公司治理理論、企業(yè)投資理論以及資本結(jié)構(gòu)理論為基礎(chǔ)，通過實證研究探討經(jīng)濟政策不確定性對微觀企業(yè)的創(chuàng)新活動、投資效率、存貨管理、盈余管理以及資本結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響，為政府政策制定和調(diào)整、企業(yè)微觀行為優(yōu)化提供相應(yīng)理論依

本書是中國財務(wù)公司協(xié)會與中國社會科學(xué)院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院合作創(chuàng)作出版的連續(xù)性年度報告。報告從2016年開始，已經(jīng)連續(xù)出版了4年。本書為第5本。本書以大量數(shù)據(jù)真實記錄2019年財務(wù)公司行業(yè)發(fā)展的情況，并在此基礎(chǔ)上，深入分析數(shù)據(jù)背后的原因，運用大量案例生動展現(xiàn)全行業(yè)發(fā)展的特點，并分析研判2020年行業(yè)發(fā)展的趨勢。2020年報告

本書稿對新興市場企業(yè)國際化戰(zhàn)略調(diào)整機制和傳統(tǒng)跨國公司戰(zhàn)略調(diào)整機制進行研究。并在新興市場跨國企業(yè)內(nèi)部區(qū)分新興市場服務(wù)業(yè)跨國企業(yè)和新興市場制造業(yè)跨國企業(yè)。本研究共分為三個子研究，對跨國公司如何通過海外戰(zhàn)略調(diào)整來應(yīng)對國際化挑戰(zhàn)的機制進行研究。具體來講，第一個子研究為定性研究，從組織資源獲取視角探究如何通過建立一個跨越邊界的商

本報告擬從機構(gòu)（含市場）、產(chǎn)品服務(wù)和監(jiān)管政策等維度總結(jié)過去十年家族財富管理業(yè)務(wù)的發(fā)展情況，展望下一個十年的發(fā)展趨勢。一、機構(gòu)市場篇從組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式（或盈利模式）、產(chǎn)品/服務(wù)體系（概述）、增值服務(wù)、風(fēng)控體系、人力資源、IT系統(tǒng)建設(shè)等維度分析私人銀行、證券公司、保險公司、信托公司和非金融機構(gòu)（含三方財富和家族辦公室）等