隨著供應(yīng)鏈全球化的發(fā)展，供應(yīng)風險日益成為采購運作領(lǐng)域管理者和研究者關(guān)注的焦點。與此同時，有關(guān)供應(yīng)風險的不對稱信息普遍存在，使得采購方在采購決策時面臨更多的不確定性。如何在與供應(yīng)風險相關(guān)的不對稱信息下應(yīng)用各種風險應(yīng)對工具來降低供應(yīng)風險具有重要的理論和現(xiàn)實意義。本書以制造商向上游供應(yīng)商采購為背景，從有關(guān)隨機中斷風險和隨機產(chǎn)

在全球化時代，城市的經(jīng)濟、政治和文化不可避免地嵌入到了商品、資本、權(quán)力的全球系統(tǒng)之中。作為一種穩(wěn)固、制度化、有序的組織形式，跨國機構(gòu)極大地促進了城市的政治、經(jīng)濟和文化發(fā)展。隨著世界城市的出現(xiàn)，跨國機構(gòu)的作用愈加重要，進行深入的研究對認識城市的國際化或全球化過程和制定相應(yīng)的發(fā)展戰(zhàn)略均具有重要意義。本研究選取跨國機構(gòu)為主要

本書為英文和中文雙語教材，共分為三個部分：第一部分是結(jié)合GMS區(qū)域的目標導向項目規(guī)劃系統(tǒng)流程概論；第二部分是ZOPP/OOPP理論在GMS區(qū)域發(fā)展規(guī)劃與管理中的應(yīng)用；第三部分是基于ZOPP/OOPP在GMS區(qū)域的項目規(guī)劃理論及方法應(yīng)用。三個部分全面、完整、系統(tǒng)地將目標導向項目規(guī)劃的理論、方法、流程及應(yīng)用闡述給教學的授課

全球碳排放權(quán)交易是應(yīng)對因溫室氣體排放導致氣候問題的一種有效的市場手段。碳市場的發(fā)展伴隨著人類應(yīng)對氣候變化的需求擴大和行動深入、各國減排機制的變化以及全球戰(zhàn)略博弈，因此碳市場在快速發(fā)展的過程中也面臨著諸多復雜因素的沖擊。國際碳市場和中國區(qū)域碳市場處于不同的發(fā)展階段，呈現(xiàn)出既相互關(guān)聯(lián)又各具特點的發(fā)展態(tài)勢，其中價格和風險問題

本書以理實一體化的基本理念和“職業(yè)性、技術(shù)性和師范性”三性培養(yǎng)目標為指導，以企業(yè)營銷策劃的實際工作過程為導向，以營銷策劃項目與項目之下的策劃情境為載體，基于認識營銷策劃工作過程、執(zhí)行營銷策劃工作任務(wù)、完成營銷策劃的能力訓練三大項目體系、十三個教學任務(wù)，全面系統(tǒng)地介紹了營銷策劃的基本理論、完整的營銷策劃操作流程、具體的策

本書充分考慮了職業(yè)院校開展物流專業(yè)教學的情境，基于現(xiàn)實教學過程中常用的教學方法，在物流專業(yè)教學中進行展開，從而形成物流專業(yè)的教學理論與方法，并以案例的方式展示了理論與方法的應(yīng)用方式。首先對教學相關(guān)概念和理論進行了初步闡述，包括教與學關(guān)系，結(jié)合成果應(yīng)用對象——中職學生，對其心理、智力、學生行為等方面進行了深入的剖析，進一

本書首先對智慧城市的基本概念、頂層設(shè)計的方法和思路、實施的政策和標準等進行介紹，然后分別給出大理市智慧城市頂層設(shè)計和文山三七智慧園區(qū)頂層設(shè)計兩個典型案例，對城市和園區(qū)的基本概況、需求分析、總體設(shè)計、項目設(shè)計、運營模式設(shè)計和投融資模式設(shè)計等進行深入闡述和分析，將智慧城市和智慧園區(qū)頂層設(shè)計的方法、思路和過程完整呈現(xiàn)給讀者，

本書在回顧個人-組織契合理論產(chǎn)生與發(fā)展的基礎(chǔ)上，針對新形勢下個人-組織契合面臨的挑戰(zhàn)，提出個人-組織職業(yè)生涯管理契合概念，開發(fā)個人-組織職業(yè)生涯管理契合測量工具，構(gòu)建個人-組織契合的靜態(tài)和動態(tài)模型；實證分析個人-組織契合對職業(yè)成功、組織績效關(guān)系及其作用機制；借鑒誘引-貢獻理論，站在組織和員工雙重視角，運用個人-組織契合

本書按照"理論基礎(chǔ)－機理分析－模型仿真－政策研究"的脈絡(luò)展開研究。首先，對制造業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)、創(chuàng)新生態(tài)位進行界定，進而描述生態(tài)系統(tǒng)創(chuàng)新擴散的復雜網(wǎng)絡(luò)特性；其次，根據(jù)系統(tǒng)主體間的互動關(guān)系甄選制造業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)創(chuàng)新擴散的動力要素，構(gòu)建空間維和時間維的擴散動力模型；再次，分別在競爭和合作條件下分析生態(tài)系統(tǒng)中創(chuàng)

本書以應(yīng)急管理理論、供應(yīng)鏈管理理論等為基礎(chǔ)，做了能源應(yīng)急管理研究的新嘗試。全書分五篇，共12章，主要內(nèi)容包括：突發(fā)性能源短缺的成因、演變過程及影響因素；能源應(yīng)急過程中的行為主體及其博弈關(guān)系；能源應(yīng)急中的成品油儲備布局及跨區(qū)域應(yīng)急調(diào)度；IEA成員國石油應(yīng)急體系評價；完善中國能源應(yīng)急體系的對策等。

本書從四個方面系統(tǒng)地介紹和探討了人力資源管理的內(nèi)涵和實務(wù)：從理論研究方面概述了人力資源管理的內(nèi)容、特點、原理和發(fā)展進程；從業(yè)務(wù)模塊角度闡述了人力資源管理中的六大模塊的理論、管理方法和操作實務(wù)；從戰(zhàn)略管理角度歸納了人力資源法規(guī)、社會保障與勞動保護、人力資源管理診斷等的基礎(chǔ)及操作實務(wù)；從突出人力資源前沿的角度出發(fā)，論述了人

成渝經(jīng)濟區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略上升到國家發(fā)展層面，將其打造中國第四經(jīng)濟增長極，將為中國經(jīng)濟新一輪快速發(fā)展添加新的強有力的發(fā)動機。本書對不同行政級別，不同經(jīng)濟結(jié)構(gòu)區(qū)域之間的經(jīng)濟聯(lián)盟采取何種組織形式進行分析，以交易費用理論、委托代理理論與博弈論、區(qū)域經(jīng)濟管理理論、組織理論為理論基礎(chǔ)，揭示了區(qū)域經(jīng)濟聯(lián)盟組織機制形成過程中其實質(zhì)就是一個

投入占用產(chǎn)出技術(shù)是一種具有顯著系統(tǒng)論特征的經(jīng)濟數(shù)量分析方法，全面反映了經(jīng)濟系統(tǒng)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)聯(lián)系和運動特征。在供給與需求概念、中間投入與需求、資本范疇、存量與流量關(guān)系等方面的缺陷使現(xiàn)代主流經(jīng)濟學不能成為內(nèi)部一致的科學理論體系。應(yīng)用投入占用產(chǎn)出技術(shù)框架可以建立新的經(jīng)濟理論范式，改造西方主流經(jīng)濟學。本書應(yīng)用投入占用產(chǎn)出技術(shù)建立

本書結(jié)合歷年中國化石能源價格改革歷程，分別從財務(wù)成本、環(huán)境外部成本的角度估算2013～2015年中國化石能源補貼規(guī)模，詳細地考察中國化石能源補貼的動態(tài)變化，估算中國化石能源的有效能源價格和補貼。并在一定程度上評估中國在油、氣、煤、電領(lǐng)域數(shù)年來的改革是否真正發(fā)揮了作用，通過比較分析也為下一步的改革機制設(shè)計提供了有益建議。

本書運用工作流技術(shù)來探討業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化，先后通過基礎(chǔ)、理論和應(yīng)用三個部分闡述工作流的建模、分析、優(yōu)化等相關(guān)技術(shù)以實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的再造。主要內(nèi)容包括工作流技術(shù)現(xiàn)狀、工作流過程建模研究、工作流過程調(diào)整研究、不確定性業(yè)務(wù)流程研究、業(yè)務(wù)流程執(zhí)行有效性研究、業(yè)務(wù)流程的評價分析研究、業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化分析研究、智能辦公系統(tǒng)應(yīng)用研究、公共

一家公司想要做好一個項目并不難，難的是能夠同時把全部現(xiàn)行項目都做好。做好項目管理，能夠讓一批項目持續(xù)成功。理解項目管理，能夠讓你的工作更加順暢。 《互聯(lián)網(wǎng)項目管理實踐精粹》重點突出實踐特色，以互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的項目管理實踐為主線，全面地講述了項目管理的核心知識應(yīng)用、關(guān)鍵實踐做法，以及作者在十多

本書結(jié)合CC2530、ZigBee、STM32和Contiki操作系統(tǒng)等多種技術(shù)介紹物聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術(shù)，由淺入深地對企業(yè)級物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的開發(fā)進行了詳細的介紹。本書采用項目式開發(fā)的學習方法，給出了28個貼近社會和生活的物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用案例，每個案例均有完整的開發(fā)過程，分別是明確的開發(fā)目標、詳細的系統(tǒng)設(shè)計過程、深入淺出的原理學習、詳細

在國家號召萬眾創(chuàng)業(yè)加上當前日益豐富的各種形式的創(chuàng)業(yè)理念的出現(xiàn)，使得越來越多的人加入到創(chuàng)業(yè)隊伍，加上很多人不愿意為別人打工，不如自己當老板。但開公司并不是一兩個人租一個辦公室這么簡單，而是非常一件煩瑣的事情，很大一部分人都不清楚公司創(chuàng)辦過程中需要做哪些準備，經(jīng)營公司需要懂得哪些知識，需要怎樣管理員工才能創(chuàng)造效益等。本書通

"與其為別人打工，倒不如自己做老板。”在商業(yè)蓬勃發(fā)展的今天，很多人秉持著這種想法，拋棄穩(wěn)定的工作，開始創(chuàng)業(yè)�？墒莿�(chuàng)業(yè)開公司是何等艱難的一件事：單是公司注冊這一項就讓不少人跑斷了腿也辦不齊整。本書本著手把手教你如何從零開始開公司的目的，從開公司前的準備、公司注冊的流程，到團隊的組建、資金的籌措，接著對法律知識、財務(wù)知識的

這是一個產(chǎn)品高度同質(zhì)化的時代。為什么有的企業(yè)，明明產(chǎn)品并不是*好的，但投放市場卻更受歡迎？因為他們的運營做的好，滿足了用戶的深層訴求。這是一個內(nèi)容高度飽和的時代。為什么有的企業(yè)，明明內(nèi)容并不是*家的，但讀者卻瘋狂追捧？因為他們的運營做的好，給讀者帶來了更多價值。這是一個媒介碎片化的時。為什么有的企業(yè)，明明沒投入多少市場