本書系統(tǒng)地介紹了移動互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站前臺網(wǎng)頁開發(fā)的新技術(shù)，內(nèi)容主要包括HTML5和CSS，本書可作為高職類移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)、移動商務(wù)應(yīng)用設(shè)計、移動商務(wù)運營、移動營銷、移動商務(wù)應(yīng)用技術(shù)等專業(yè)或?qū)�業(yè)方向的相關(guān)教材或教學(xué)參考書。

該書突出操作過程中需要掌握的知識點，并輔之以典型案例加以說明，使讀者能很快掌握重點；針對容易出錯的環(huán)節(jié)和疑難之處進行經(jīng)驗性提示，并提供行業(yè)通用（或自己獨創(chuàng)并實用的）的操作技巧，既實用又簡單易學(xué)；文字敘述深入淺出、通俗易懂，采用大量單據(jù)和附表，如貨運合同、報關(guān)單、海運提單等配合知識點的講解。具有很強的指導(dǎo)性，適用于高等學(xué)

本書順應(yīng)國家加快實施新型城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略的歷史機遇，全新審視城市群的***國家戰(zhàn)略地位與內(nèi)涵，綜合評估2010年以來的“十二五”期間中國城市群發(fā)展報告執(zhí)行情況及實施效果，客觀分析中國城市群選擇與培育存在的突出問題，提出構(gòu)建大中小協(xié)同發(fā)展的“5+9+6”城市群空間新格局，提出重點建設(shè)5大***城市群、穩(wěn)步建設(shè)9大區(qū)域性城市

享譽全球的豐田公司不僅建立了一套被其他企業(yè)廣泛借鑒學(xué)習(xí)的管理方法豐田模式，還形成了一套特色的溝通方法，該方法可以從認知和實踐兩個層面指導(dǎo)人們開展有效溝通，達成溝通目的，提升組織績效�！敦S田溝通法豐田公司的溝通哲學(xué)與技巧》從七個不同的角度切入，結(jié)合豐富的真實案例，闡述了正確的溝通理念，破除了人們對溝通的錯誤認知，介紹了簡

作為聞名世界的企業(yè)，豐田擁有健全的人才培養(yǎng)體系，該體系持續(xù)不斷地為豐田輸送一線人才。《豐田一線人才培養(yǎng)法》作者長期從事培訓(xùn)及咨詢工作，并與豐田合-作20多年，對于如何培養(yǎng)一線人才，總結(jié)出了一套行之有效的培訓(xùn)模式。《豐田一線人才培養(yǎng)法》以層層遞進的方式展開論述。作者首先通過自己的親身經(jīng)歷，解釋了豐田能夠確保一線員工努力工

全球知名車企豐田公司總結(jié)出了一套行之有效的管理方法PDCAF管理法，這是一套由五個環(huán)節(jié)構(gòu)成的管理法，適用于各類企業(yè)。這五個環(huán)節(jié)看似平淡無奇，但基于這五個環(huán)節(jié)的、不斷循環(huán)而形成的管理法卻是提高團隊工作效率、實現(xiàn)精細化管理的方法�！敦S田PDCAF管理法》共分為五章，詳細介紹了這五個環(huán)節(jié)，并結(jié)合大量真實案例，總結(jié)出了PDCA

《國家科技研發(fā)設(shè)施開放共享管理研究》從科技研發(fā)設(shè)施與科技研發(fā)機構(gòu)的關(guān)聯(lián)入手，聚焦科技研發(fā)設(shè)施開放共享，分析研究了世界主要國家科技研發(fā)設(shè)施開放共享管理問題，提出了我國在國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略指引下，在加強科技研發(fā)設(shè)施體系建設(shè)同時，通過科技研發(fā)機構(gòu)改革，完善科技研發(fā)設(shè)施體系開放共享管理的建議。

本教材共分8章，精選了20個案例。第1章簡要介紹了案例分析的基本概念、案例分析的意義作用、案例分析的一般過程與方法。第2到8章分別對主要電子商務(wù)模式及網(wǎng)絡(luò)營銷、網(wǎng)絡(luò)銷售案例進行了分析。與同類書籍相比，本書具有以下特色。(1結(jié)構(gòu)嚴謹。在篇章結(jié)構(gòu)方面，本書共分8章，分別是電子商務(wù)案例分析方法、B2B平臺案例、B2C平臺案例

視覺是手段，營銷是目的。作為網(wǎng)店視覺營銷與美工設(shè)計實操教程，本書基于實際網(wǎng)店素材，由淺入深、循序漸進地講解網(wǎng)店視覺營銷與美工設(shè)計中必須掌握的理論知識、實操技能、案例和方法。本書分為三篇，10個章節(jié)。上篇視覺之“道”：視覺營銷基礎(chǔ)知識，網(wǎng)店視覺營銷與美工設(shè)計師；中篇視覺之“器”：視覺美工之商品攝影技術(shù)，視覺美工之Phot

在經(jīng)濟全球化不斷加深和傳統(tǒng)貿(mào)易發(fā)展受阻的今天，互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展促使傳統(tǒng)對外貿(mào)易模式開始轉(zhuǎn)型，跨境電商正成長為推動中國外貿(mào)增長的新動力。 本書引入大量企業(yè)真實案例，根據(jù)跨境電商業(yè)務(wù)工作流程，分為八章內(nèi)容。分別為“了解跨境”、“店鋪開通”、“跨境電商選品”、“跨境物流與運費模板設(shè)置”、“產(chǎn)品發(fā)布與優(yōu)化”、“店鋪運營與推廣

本書遵循以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)教育人才培養(yǎng)理念，從職業(yè)崗位分析入手設(shè)計了認識客戶服務(wù)、分析目標(biāo)客戶、做好客戶接待和溝通、完善售后服務(wù)、培育客戶忠誠、管理客戶關(guān)系六個學(xué)習(xí)型項目。每個項目集理論知識、案例分析和技能訓(xùn)練于一體，讓學(xué)生“學(xué)以致用、做學(xué)合一”，樹立客戶管理的理念，強化客戶服務(wù)的技能。

本書共分為四個情境，分別是物流管理概述、物流的基本功能、物流的管理系統(tǒng)、物流的業(yè)務(wù)形式，每一個情境下又分為若干個子情境，子情境總數(shù)達13個。其中物流管理概述共分為2個子情境，分別介紹了物流的基本知識和物流職業(yè)規(guī)劃的知識；物流的基本功能共分為6個子情境，分別介紹了除裝卸搬運外物流的七大功能；物流的管理系統(tǒng)共分為2個子情境

全書以一家虛擬的公司——華強機械有限公司發(fā)生的日常財務(wù)管理業(yè)務(wù)作為一個貫穿項目，分為八個子項目——企業(yè)籌資管理、樹立財務(wù)管理基本觀念、項目投資管理、證券投資管理、營運資本管理、利潤分配管理、預(yù)算管理和財務(wù)分析。本教材內(nèi)容全面、夯實，由淺入深，具有較強的實用性，是深入理解企業(yè)財務(wù)管理基本理論、系統(tǒng)掌握企業(yè)財務(wù)管理實務(wù)操作

本書在分析目前住房保障理論的局限性、保障體系的不足以及住房保障政策中的“一刀切”現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，對住房保障準入、住房保障方式、住房保障面積標(biāo)準等方面如何實現(xiàn)精準化進行了研究。本書是根據(jù)住房保障理論發(fā)展的需要，結(jié)合當(dāng)前的政策和實踐成果，內(nèi)容上突出了不同城市的內(nèi)部差異對住房保障政策的影響，形成系統(tǒng)性、動態(tài)性、響應(yīng)式的住房精準

“大學(xué)學(xué)科地圖叢書”旨在為大學(xué)生（包括低年級研究生）提供一套具有很強實用性的學(xué)科指南，使其能簡潔明了地從整體上準確把握相關(guān)學(xué)科或者研究領(lǐng)域的學(xué)術(shù)脈絡(luò)，提高學(xué)生的學(xué)術(shù)鑒賞能力和學(xué)科認識能力�！缎袨榻鹑趯W(xué)學(xué)科地圖》是“大學(xué)學(xué)科地圖叢書”“經(jīng)濟學(xué)與管理學(xué)系列”中的“行為金融學(xué)”分冊。本書系統(tǒng)介紹了行為金融學(xué)的整體概貌、發(fā)展脈

本書在對國內(nèi)外服務(wù)業(yè)與制造業(yè)互動關(guān)系研究進行總結(jié)歸納的基礎(chǔ)上，進一步分析兩者互動發(fā)展的作用機理、融合類型以及融合效應(yīng)，并運用實證分析法，對我國制造業(yè)與高技術(shù)服務(wù)業(yè)融合發(fā)展過程中的制造業(yè)高技術(shù)服務(wù)中間投入變動情況、制造業(yè)對高技術(shù)服務(wù)業(yè)中間需求程度變動情況等進行了剖析，指出存在的問題以及相關(guān)影響因素，在此基礎(chǔ)上提出了進一步

本書由中國社會科學(xué)院經(jīng)濟研究所政治經(jīng)濟學(xué)科研團隊進行深入研究，對2018年我國政治經(jīng)濟學(xué)的最新研究成果做出系統(tǒng)梳理和評價。全書包括馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)的基本理論研究進展、習(xí)近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想研究進展、中國特色社會主義經(jīng)濟研究進展、當(dāng)代資本主義經(jīng)濟研究進展、國外政治經(jīng)濟學(xué)研究進展以及改革開放40年研究進展

本書以國際通行的公司治理規(guī)范，同時基于中國的制度架構(gòu)和現(xiàn)實國情，分類設(shè)計了中國公司治理評價指標(biāo)體系，在此基礎(chǔ)上，運用科學(xué)的方法，計算出了2018年3490家上市公司的6類公司治理指數(shù)，包括中小投資者權(quán)益保護指數(shù)、董事會治理指數(shù)、企業(yè)家能力指數(shù)、財務(wù)治理指數(shù)、自愿性信息披露指數(shù)和高管薪酬指數(shù)（高管薪酬指數(shù)的樣本公司是34

如何創(chuàng)造性地整合利用手頭現(xiàn)有資源進而突破資源約束已然成為社會創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長過程中的重要戰(zhàn)略問題。本書綜合運用扎根理論、定性比較分析、案例研究等方法，就“社會創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何有效實施資源拼湊策略來實現(xiàn)成長”這一研究主題開展了深入系統(tǒng)的研究。在扎實的理論探討和翔實的資料分析基礎(chǔ)上，本書明晰了中國情境下社會創(chuàng)業(yè)企業(yè)資源拼湊行為的內(nèi)

本書是《國際減貧合作：構(gòu)建人類命運共同體》的英文版，由2018年11月舉辦的“改革開放與中國扶貧國際論壇”上中外嘉賓學(xué)者的發(fā)言和提交的論文修改完善而成，主要圍繞：改革開放40年來中國取得的減貧成就、中國推動減貧脫貧中國理念轉(zhuǎn)化為國際共識、減貧國際合作推動構(gòu)建人類命運共同體等三個部分，討論中國過去40年經(jīng)驗和成就，并討論