近年來，中國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，充分發(fā)揮了經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展引擎作用，形成了良好的發(fā)展局面。本書為系統(tǒng)展示2020年中國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展全景并對2021年進(jìn)行展望編寫而成，分為4篇，共12章。綜合篇，對全球新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行了分析，對我國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、問題進(jìn)行了全面總結(jié)并提出若干建議。產(chǎn)業(yè)篇，系統(tǒng)分析了
中小企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要力量，在穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)發(fā)展、擴(kuò)大勞動就業(yè)、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、改善社會民生、貢獻(xiàn)稅收、防控疫情方面具有不可替代的作用。中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院中小企業(yè)研究所立足于對中國中小企業(yè)的研究，組織編寫了本書。本書共19章，包括綜述篇、專題篇、政策篇、熱點篇和展望篇，對中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、相關(guān)政策法規(guī)、
本書在前九個年度報告的基礎(chǔ)上，深入探討戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展中的自強(qiáng)自立問題，研判未來15年產(chǎn)業(yè)技術(shù)布局，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供智力支持。報告分為綜合篇、產(chǎn)業(yè)篇、政策篇三大部分，共計13章。綜合篇對未來戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢做出研判，并探討發(fā)展思路及戰(zhàn)略重點。產(chǎn)業(yè)篇圍繞新一代信息技術(shù)、生物、高端裝備制造、新材
“創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理”是由教育部人文社會科學(xué)重點研究基地——清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心組編的學(xué)術(shù)集刊。本集刊主要刊載創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理領(lǐng)域內(nèi)高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文，包括理論探討、實證分析、案例解讀、調(diào)查報告、文獻(xiàn)綜述及評論�！禕R》本專輯共收錄了9篇文章，研究主題涉及：消費者感知品牌典型性、品牌創(chuàng)新性與品牌信譽對創(chuàng)新產(chǎn)品采納的影響；創(chuàng)
本書結(jié)合國內(nèi)外的**成果，共分為六章。第1章系統(tǒng)地介紹質(zhì)保管理的基本概念；第2章介紹質(zhì)保數(shù)據(jù)分析的可靠性理論基礎(chǔ)，為后續(xù)的數(shù)據(jù)分析奠定基礎(chǔ)；第3章介紹質(zhì)保數(shù)據(jù)的基本結(jié)構(gòu)、基于質(zhì)保數(shù)據(jù)的壽命分布擬合以及質(zhì)保數(shù)據(jù)的匯總分析方法；第4章通過三個案例對質(zhì)保數(shù)據(jù)進(jìn)行討論和介紹；第5章主要介紹影響質(zhì)保成本的關(guān)鍵因素以及質(zhì)保成本估計
本書從大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)和人工智能為主流的科技創(chuàng)新時代出發(fā)，系統(tǒng)研究并闡述大數(shù)據(jù)時代評價企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、區(qū)域發(fā)展業(yè)績的理論基礎(chǔ)和影響機(jī)制，在定性分析相關(guān)因素及其相互關(guān)系的基礎(chǔ)上，選擇結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化的評價指標(biāo)，構(gòu)建融入大數(shù)據(jù)技術(shù)的企業(yè)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、區(qū)域創(chuàng)新的評價指標(biāo)體系，結(jié)合國際直接投資（FDI）和對外直接投資（OFDI）的
本書從資源轉(zhuǎn)化、能力更新和慣例演化三方面對動態(tài)能力的產(chǎn)生機(jī)制進(jìn)行了研究，系統(tǒng)探討了管理認(rèn)知影響企業(yè)創(chuàng)新績效的機(jī)理，試圖通過提出并檢驗在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)背景下動態(tài)能力對創(chuàng)新績效的影響機(jī)制，建立動態(tài)環(huán)境對管理認(rèn)知與動態(tài)能力的調(diào)節(jié)作用的理論框架。本書提出了提高企業(yè)創(chuàng)新績效的管理方法與具體的管理措施，對理論研究、產(chǎn)業(yè)實踐和政策制定
本書將ST理論和政策組合這兩個前沿理論與新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化管理這一重大現(xiàn)實問題有機(jī)結(jié)合，圍繞“如何助力新技術(shù)成功跨越‘死亡之谷’和‘達(dá)爾文海’兩道鴻溝且實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，為破解當(dāng)前新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展困境提供更為科學(xué)的理論指導(dǎo)和技術(shù)支持”這一主題展開研究，旨在揭示可持續(xù)轉(zhuǎn)型的機(jī)理機(jī)制，為把握新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展規(guī)律和培育成效提供一種
《經(jīng)營十二條》是日本經(jīng)營之圣稻盛和夫的經(jīng)營哲學(xué)著作。作者在《經(jīng)營十二條》中從多個方面詳盡地闡釋了如何提高經(jīng)營者的思想和精神，進(jìn)而成功提升事業(yè)的方法�！督�(jīng)營十二條》以作為人，何謂正確這一宏觀命題出發(fā)，通過豐富的細(xì)節(jié)和實例，生動地講述了稻盛和夫締造兩家世界500強(qiáng)企業(yè)，又成功拯救瀕臨破產(chǎn)的世界500強(qiáng)企業(yè)日航的經(jīng)營哲學(xué)；同
締造兩家世界五百強(qiáng)企業(yè)，2010年成功拯救瀕臨破產(chǎn)的一家世界500強(qiáng)日航的企業(yè)家稻盛和夫先生，是企業(yè)家中少有具有哲學(xué)思考與遠(yuǎn)見的人，圍繞著作為人，何謂正確的核心經(jīng)營思想，在《經(jīng)營為什么需要哲學(xué)》中暢談企業(yè)長青的秘訣，提出經(jīng)營需要正確的哲學(xué)，它體現(xiàn)在制度規(guī)范、思維方式與企業(yè)品格等內(nèi)容上�！督�(jīng)營為什么需要哲學(xué)》濃縮了稻盛和
《HR新手必修的20堂訓(xùn)練課》從HR新手的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)切入，講述了人力資源管理體系的搭建和人力資源管理各項工具的使用技巧。書中從組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、崗位職責(zé)分析、人力成本核算、招聘與配置、員工關(guān)系、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬績效、管理溝通、離職管理等人力資源管理實務(wù)及實操能力的提升出發(fā)，通過豐富的圖表、翔實的案例，詳細(xì)介紹了日常工作中
本書根據(jù)《教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》和國務(wù)院印發(fā)的《國家職業(yè)教育改革實施方案》的要求，以財政部頒布的《管理會計基本指引》和《管理會計應(yīng)用指引》為主要法規(guī)依據(jù)，針對高等職業(yè)院校學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)，按照財務(wù)管理崗位工作內(nèi)容，設(shè)計了財務(wù)管理基礎(chǔ)、財務(wù)管理的價值觀念、籌資管理基礎(chǔ)、籌資管理實務(wù)、投資管理、營
本書系統(tǒng)地介紹了產(chǎn)品經(jīng)理需要掌握的知識，包括產(chǎn)品的基本概念、撰寫產(chǎn)品文檔的方法、繪制流程圖的方法、繪制產(chǎn)品原型圖的方法、研究和分析用戶的方法、管理需求的方法、設(shè)計產(chǎn)品的方法、分析數(shù)據(jù)的方法、理解技術(shù)的思路、管理項目的方法、產(chǎn)品設(shè)計實踐、產(chǎn)品學(xué)習(xí)方法等。本書適合產(chǎn)品經(jīng)理或想要成為產(chǎn)品經(jīng)理的讀者閱讀。
本書以問答題開篇，用直觀簡潔的方式讓各位央企科研工作者對科技成果轉(zhuǎn)化和項目分紅工作形成輪廓認(rèn)知；然后通過梳理我國近30年來的科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)政策、對照央企適用的法律法規(guī)、摘編核心法律法規(guī)并分析重點法條，為開展科技成果轉(zhuǎn)化工作相關(guān)人員提供政策基礎(chǔ)；后摘錄以央企為主的典型案例并簡要分析，給出央企科技成果轉(zhuǎn)化的風(fēng)險點及
本書梳理了近代以來日本移植歐美發(fā)達(dá)國家公司法的歷史，運用交易成本理論、制度經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)理論，從宏觀乃至微觀的層面上，對日本公司法的變遷對公司治理的影響做了系統(tǒng)、深入的分析與研究，尤其對現(xiàn)實中的日本公司治理的理念、結(jié)構(gòu)、運作方式等做了細(xì)致、透徹地分析與研究，正確預(yù)測了在國際大環(huán)境下，日本公司治理與西方發(fā)達(dá)國家公司治
云計算作為一種數(shù)據(jù)解決方案已被廣泛應(yīng)用，越來越多的企業(yè)已經(jīng)或者正在將本地IT系統(tǒng)升級到云端，這其中就包括將本地AnalysisServices遷移到AzureAnalysisServices的過程。AzureAnalysisServices是基于微軟云的PaaS服務(wù)，也是未來大數(shù)據(jù)的云端化發(fā)展方向。本書介紹本地Anal
六項精進(jìn)，是每個人一生中重要的修煉；也是搞好企業(yè)經(jīng)營所需的基本條件，更是度過美好人生須遵守的基本條件。稻盛和夫先生在本書中和盤托出創(chuàng)造美好人生、打造成功企業(yè)的人生成功法則�！读椌M(jìn)》不僅濃縮了稻盛和夫敬天愛人思想的精髓，還部分收錄了盛和塾塾生的實踐六項精進(jìn)的深刻心得，以及譯者的精彩講評。它是一部被世界500強(qiáng)企業(yè)奉為
我們所處的時代正經(jīng)歷著巨大的變革，科技極大地改變了工作的方式，企業(yè)的目標(biāo)也從追求利潤向承擔(dān)社會責(zé)任和創(chuàng)造美好社會等更高層次遷移，新生代員工更加看重工作的意義。企業(yè)文化的基礎(chǔ)和前提的本質(zhì)變化，迫使企業(yè)大力推進(jìn)和強(qiáng)化文化建設(shè)、管理和重構(gòu)，構(gòu)建面向未來的文化體系，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。 本書在重新解讀企業(yè)文化的本質(zhì)與基本假
本書內(nèi)容涵蓋了企業(yè)重組的所有主要形式，包括債務(wù)重組、股權(quán)收購、資產(chǎn)收購、企業(yè)合并、企業(yè)分立、股權(quán)資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、跨境重組、非貨幣性資產(chǎn)交換等，并結(jié)合當(dāng)前的熱點還講解了對賭協(xié)議、借“殼”上市、資產(chǎn)證券化以VIE結(jié)構(gòu)搭建和拆除的相關(guān)稅會處理。在稅會差異的處理、稅收籌劃的方案設(shè)計上通過大量的案例加以分析。因此，本書可以稱得上是一部
本書從知識積累的視角探索企業(yè)自主創(chuàng)新能力構(gòu)建機(jī)制，進(jìn)而探索企業(yè)內(nèi)生性成長規(guī)律。采用多種研究方法、多源數(shù)據(jù)，從不同視角對知識積累提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力的內(nèi)在機(jī)理進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)成長的規(guī)律進(jìn)行系統(tǒng)性探索，提出企業(yè)自主創(chuàng)新的能力冰山理論，識別出知識積累促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升過程中的時間滯延與臨界規(guī)模效應(yīng)特征，揭示出不同知識積累模
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