本書是一部集人生導(dǎo)向與人力培訓(xùn)的團(tuán)隊(duì)游戲匯編，適用于各個(gè)階段的學(xué)生管理及企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)。收錄了中外知名經(jīng)典心理游戲和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，對(duì)增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力大有裨益，一些經(jīng)典的破冰游戲更是能夠調(diào)動(dòng)班級(jí)學(xué)生的積極性，使學(xué)生素質(zhì)得以明顯提升。
實(shí)干是一種出色的工作態(tài)度，更是一種偉大的工作精神。本書的創(chuàng)作源頭來自習(xí)近平主席“實(shí)干興邦空談?wù)`國(guó)”的指示精神，并結(jié)合當(dāng)下職場(chǎng)、機(jī)關(guān)單位中的實(shí)際情況而進(jìn)行創(chuàng)造，是一本將“實(shí)干精神”落實(shí)到實(shí)際工作中的最佳讀本，這本書不光能夠提振企事業(yè)單位的精神文化，更能對(duì)個(gè)人成功具有一定的指導(dǎo)意義。
《比較與爭(zhēng)鋒》一書從歷史淵源、基本內(nèi)涵、基本理論等方面對(duì)個(gè)人主義理論與集體主義理論進(jìn)行了對(duì)比，特別是論述了集體主義在當(dāng)代中國(guó)的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，以及集體主義道德理論的發(fā)展與完善，分析了當(dāng)代中國(guó)的個(gè)人主義理論，通過提示20世紀(jì)90年代以來個(gè)人主義與集體主義的理論交鋒，進(jìn)一步論述了堅(jiān)持集體主義道德原則的重要性和必要性。
《高職學(xué)生職業(yè)觀教育研究》是一部系統(tǒng)研究高職學(xué)生職業(yè)觀教育的著作。其內(nèi)容包括：傳統(tǒng)職業(yè)觀，現(xiàn)代職業(yè)觀理論，高職生職業(yè)觀現(xiàn)狀，高職生職業(yè)觀教育的基本內(nèi)容及路徑選擇等。本書內(nèi)容豐富，結(jié)合實(shí)踐，深入淺出，可供從事職業(yè)教育研究的相關(guān)人員及高職在校學(xué)生閱讀和參考。
《實(shí)干決定成敗》的出發(fā)點(diǎn)來自十八大倡導(dǎo)的新八字精神：空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。在這個(gè)精神的引導(dǎo)下，相信全國(guó)上下將會(huì)掀起一場(chǎng)實(shí)干的工作熱情，而本書正是切入這個(gè)主題。實(shí)干是一種出色的工作態(tài)度，更是一種偉大的工作精神�！秾�(shí)干決定成敗》從告別空談開始，教會(huì)你如何在工作中真抓實(shí)干，把工作做到出色，如何讓實(shí)干成為你工作的自驅(qū)力，幫助你走
當(dāng)“利益”被過多的強(qiáng)調(diào)，“職場(chǎng)厚黑學(xué)”、“職場(chǎng)兵法”等思想不斷的沖擊著我們的時(shí)候，“功利”和“唯利是圖”就成為了職場(chǎng)人明顯的通病。員工責(zé)任感的缺失就成了一把雙刃劍，既阻礙了員工的發(fā)展，又傷害著企事業(yè)主。全書共分九章。作者蔡鯤鵬用其近十年來長(zhǎng)期在一線企業(yè)做咨詢的過程中總結(jié)出來的員工心態(tài)管理智慧，從43個(gè)方面，對(duì)職場(chǎng)人士就
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