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世界看起來挺熱鬧，但能夠持續(xù)讓人取得成功的常識其實并不多。IPD是華為從游擊隊走向正規(guī)軍、從一個名不見經(jīng)傳的民營企業(yè)成為世界級領(lǐng)先企業(yè)最關(guān)鍵的開始，是華為從偶然成功走向必然成功的關(guān)鍵，也是華為能夠持續(xù)取得成功的常識之一。商場如戰(zhàn)場。本書深入揭示了華為通過實踐IPD構(gòu)建了強大的產(chǎn)品競爭力和取得了巨大的商業(yè)成功，以及在競爭

黨的十八大以來，北京大學(xué)按照黨中央的部署安排，定點幫扶云南省大理白族自治州彌渡縣。多年來，全校高度重視，上下齊力參與，真心真情真意助力彌渡脫貧振興。2020年，彌渡縣高質(zhì)量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，正式退出貧困縣序列，定點幫扶工作也進入新階段。值此定點幫扶彌渡十周年之際，北京大學(xué)國內(nèi)合作委員會辦公室(幫扶工作辦公室)集文成書，回

本書從抖音平臺算法到起號機制；從直播帶貨的“三駕馬車”人、貨、場到直播團隊管理；從巨量千川、直播伴侶、巨量百應(yīng)、抖音小店的軟件實操到直播復(fù)盤，作者剖析了直播帶貨操盤手需要掌握的專業(yè)知識、技巧、經(jīng)驗。

推進生態(tài)文明建設(shè)，加強低碳創(chuàng)新觀的社會建構(gòu)，應(yīng)以五位一體的總體布局為重要導(dǎo)向，實施低碳創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，構(gòu)建低碳創(chuàng)新型國家，制定低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建低碳創(chuàng)新型經(jīng)濟；培育低碳創(chuàng)新社會氛圍，構(gòu)建低碳創(chuàng)新型社會；營造低碳創(chuàng)新文化環(huán)境，構(gòu)建低碳創(chuàng)新型文化；強化生態(tài)環(huán)境技術(shù)創(chuàng)新，構(gòu)建低碳創(chuàng)新型生態(tài)環(huán)境。面對人口，資源，環(huán)境等問題，

本書以制度變遷、不完全契約等理論為基礎(chǔ)，就會計師職業(yè)道德守則產(chǎn)生的原因、作用機理及形成發(fā)展過程進行了全面闡述。通過對中國、美國會計師職業(yè)道德守則及《國際職業(yè)會計師道德守則》歷次修訂背景及具體內(nèi)容的介紹和分析，總結(jié)了會計師職業(yè)道德守則的變遷規(guī)律和特點，提出了傳統(tǒng)文化、法律制度及技術(shù)進步等影響會計師職業(yè)道德守則變遷的因素，

本書關(guān)注在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中如何構(gòu)建均等化的公共服務(wù)體系，探討?zhàn)B老保險和養(yǎng)老服務(wù)的供給側(cè)和需求側(cè)互動平衡。從供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革“去產(chǎn)能、降成本、補短板”與養(yǎng)老保險、養(yǎng)老服務(wù)的內(nèi)在邏輯聯(lián)系出發(fā)，總結(jié)我國養(yǎng)老保險和養(yǎng)老服務(wù)的建設(shè)成就，聚焦北京市養(yǎng)老保險和養(yǎng)老服務(wù)的供需平衡、影響因素和潛在風(fēng)險。未來養(yǎng)老保險與養(yǎng)老服務(wù)的供需匹配

本書為管理類與工業(yè)工程專業(yè)相關(guān)教材。全書擬分為四個部分，第一部分為質(zhì)量管理概論，主要介紹了質(zhì)量和質(zhì)量管理的發(fā)展歷程、基本概念和理論，第二部分為質(zhì)量管理體系，在介紹質(zhì)量管理體系的基礎(chǔ)上，進一步闡述了ISO9000系列質(zhì)量管理國際標(biāo)準(zhǔn)，第三部分為統(tǒng)計質(zhì)量控制，主要包括統(tǒng)計質(zhì)量控制的常用七種工具、抽樣檢驗和實驗設(shè)計，第四部分

本報告根據(jù)國家統(tǒng)計局、Wind數(shù)據(jù)庫、中國經(jīng)濟信息網(wǎng)等多個權(quán)威數(shù)據(jù)庫公布的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)，從房地產(chǎn)開發(fā)投資、房地產(chǎn)供需房地產(chǎn)價格等多個方面回顧了2023年我國房地產(chǎn)市場運行的運行狀況，解析了2023年各級政府頒布的房地產(chǎn)調(diào)控政策，著重對北京、上海等一線城市、部分二線城市與三、四線城市房地產(chǎn)市場運行情況進行了分析總結(jié)，綜述

薪酬管理是人力資源管理的一個重要方面，對企業(yè)的競爭能力有很大的影響。如何客觀、公正、公平、合理地報償為企業(yè)做出貢獻的勞動者，如何吸引和留住關(guān)鍵人才，從而既有利于企業(yè)的發(fā)展，又能保證員工從薪酬上獲得經(jīng)濟上和心理上的滿足，是企業(yè)自身必須解決的問題。只有在了解和掌握薪酬理論和激勵理論的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際工作經(jīng)驗，才有可能做好薪

如今，有超過50%的項目使用了混合方法進行管理，而且這一比例還在逐年增加。本書涵蓋了交付項目的技術(shù)和管理原則，為預(yù)測型（瀑布）和適應(yīng)型（敏捷）項目管理方法的結(jié)合提供了實用的指導(dǎo)，并針對何時使用各類方法，以及如何組合和定制各類方法來滿足項目和干系人的需求給出了明確的建議。對于項目管理的從業(yè)人員和理論研究者，本書是一本重要

本書是國內(nèi)多所高校財會教師編寫的會計學(xué)術(shù)論文結(jié)集，內(nèi)容涉及業(yè)績承諾下的控制權(quán)爭奪風(fēng)險，碳排放權(quán)交易制度是否會促進企業(yè)環(huán)保創(chuàng)新，知識產(chǎn)權(quán)保護與企業(yè)銀行貸款成本，社交媒體討論與管理層業(yè)績預(yù)告披露策略，中國上市公司戰(zhàn)略聯(lián)盟的審計定價研究，管理者過度自信與審計師應(yīng)對。各篇文章均采用國際規(guī)范的研究方法，具有一定的原創(chuàng)性，對高校師

本書作者基于20年研究實踐提煉了一套提升團隊和組織能量的系統(tǒng)方法："4C團隊教練”法。本書首先通過介紹認(rèn)知盲區(qū)等幫助讀者打開認(rèn)知的新視野；然后通過深入介紹教練的定義、核心能力，團隊教練的概念和原則，系統(tǒng)整體觀、領(lǐng)導(dǎo)力的整體觀等，引導(dǎo)讀者回歸整體觀；最后詳細(xì)介紹了"4C團隊教練”的全貌，包括"道”"法”"術(shù)”"器”等內(nèi)容

在應(yīng)對氣候變化、能源低碳轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的背景下，電力系統(tǒng)面臨著新的挑戰(zhàn)：一方面，可再生能源滲透率的提升對電力系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性造成沖擊；另一方面，隨著第三產(chǎn)業(yè)和居民用電比例的提高，電力系統(tǒng)需求側(cè)負(fù)荷特性不斷惡化。儲能技術(shù)的應(yīng)用是解決相關(guān)問題與挑戰(zhàn)的關(guān)鍵。本書主要分析國內(nèi)外儲能發(fā)展情況，并比較政策異同，同時對儲能規(guī)

這是暢銷書作者王一九的新作，是個人品牌系列的第2本。本書聚焦創(chuàng)始人個人IP打造，分為創(chuàng)始人IP的重要性、個人IP打造7字要訣，以及7字要訣實戰(zhàn)指南三大部分。第一部分，分析了創(chuàng)始人為什么要打造個人IP及創(chuàng)始人IP的商業(yè)閉環(huán)。在流量成本攀升、市場競爭激烈的當(dāng)下，創(chuàng)始人打造個人IP成為提升企業(yè)競爭力的重要手段。第二部分，詳細(xì)

該集刊由南開大學(xué)競爭法研究中心主辦，主要關(guān)注數(shù)字科技、網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域的各類新興法治問題，致力于打造橫跨科技、經(jīng)濟、法律、政策、管理等領(lǐng)域，促進學(xué)術(shù)交流、實務(wù)研討、案例分析、成果展示的重要學(xué)術(shù)平臺，鼓勵科技創(chuàng)新與法治發(fā)展中重點、難點、熱點、疑點問題的學(xué)術(shù)探索和實踐應(yīng)用。本輯以中國為觀照、以時代為觀照，立足中國實際，解決中國問題

如何通過對公共項目績效進行科學(xué)測度，發(fā)現(xiàn)績效生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，進而實現(xiàn)公共項目績效的最大化與績效損失的最小化，是公共項目治理研究領(lǐng)域的一個關(guān)鍵問題。本書基于以公共價值為基礎(chǔ)的政府績效治理理論（PV-GPG理論），試圖通過對公共項目績效損失結(jié)構(gòu)、測度、影響因素以及治理路徑的研究，找尋公共價值視角下公共項目績效損失的測度方

黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央始終把生態(tài)文明建設(shè)放在突出地位，堅持美麗中國建設(shè)的奮斗目標(biāo)，牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，不斷開拓生態(tài)環(huán)境經(jīng)濟價值實現(xiàn)方式，堅定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路，推動經(jīng)濟社會與生態(tài)環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。本書所涉及的非市場價值評估，正是在建設(shè)生態(tài)文明和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力背景下評估生

本書在對國內(nèi)外供應(yīng)商管理的先進理念、先進方法進行了深入研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合軍工企業(yè)供應(yīng)商管理的特點，總結(jié)提煉了軍工企業(yè)供應(yīng)商管理的研究成果和應(yīng)用經(jīng)驗，重點闡述了軍工企業(yè)的品類管理、戰(zhàn)略尋源、供應(yīng)商的識別、評估和選擇、供應(yīng)商質(zhì)量管理、戰(zhàn)略采購、供應(yīng)商關(guān)系管理、供應(yīng)商績效管理以及供應(yīng)商管理信息系統(tǒng)的建設(shè)及應(yīng)用的內(nèi)容。通過理論

《能源價格時間序列分析》是一本方法論導(dǎo)向教材，詳細(xì)介紹了能源市場價格時間序列的數(shù)理特征，及常用的一元或多元時間序列模型在能源價格建模上的應(yīng)用，并展示前沿應(yīng)用案例�！赌茉磧r格時間序列分析》共9章：第1章為能源價格均值過程；第2章為能源價格波動：GARCH族模型；第3章為能源價格波動：已實現(xiàn)測度；第4章為能源價格尾部風(fēng)險測

本書在吸取了國內(nèi)外對生態(tài)旅游及生態(tài)補償和旅游生態(tài)補償研究的相關(guān)成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合作者在四川的實地調(diào)查研究完成的。本書分析探討了生態(tài)旅游、生態(tài)補償、旅游生態(tài)補償?shù)幕�本理論、基本知識、國內(nèi)外研究動態(tài)。提出了旅游生態(tài)補償?shù)脑瓌t與方式，補償?shù)闹黧w、客體及對象，補償?shù)姆绞�、�?biāo)準(zhǔn)及其依據(jù)，嘗試構(gòu)建旅游生態(tài)補償?shù)睦碚擉w系和合理機制。