《百年：如何建立一個(gè)偉大并長盛不衰的公司》是一本嚴(yán)肅思考和探索企業(yè)如何永續(xù)發(fā)展（百年企業(yè)）的、打通理論與實(shí)踐的、融合現(xiàn)實(shí)和未來的、兼具理論深度與可讀性的著作。改革開放30余年后，中國企業(yè)（尤其是民營企業(yè)）在繼續(xù)創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，也到了面臨代際傳承、轉(zhuǎn)型發(fā)展、突破創(chuàng)新的關(guān)鍵時(shí)刻，政商學(xué)界開始普遍探索如何構(gòu)建百年企業(yè)的話題，
執(zhí)行力在企業(yè)管理的過程中永遠(yuǎn)都是個(gè)變量，不但因人而異，而且因時(shí)而變。不同的管理者在執(zhí)行同一件事情時(shí)會(huì)得出不同的結(jié)果。如果要想解決執(zhí)行力的若干問題，就必須先剖析影響執(zhí)行的根源，然后再找其方法，這樣解決問題就自然變得清楚些，容易些�！哆@樣執(zhí)行最高效：影響團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的八大根源》專注于深度剖析影響執(zhí)行力的八個(gè)根源，從文化、定位
如今，公司大都實(shí)行崗位薪酬制。除了一定的底薪外，員工的收入主要取決于業(yè)績。我們需要接受這樣一個(gè)事實(shí)：在公司和老板的心中，最看重的就是業(yè)績！通過《美迪員工培訓(xùn)經(jīng)典系列：你的工資從哪里來》可以使員工認(rèn)識(shí)到：員工有兩種，一種在挑水，一種在挖井。那些認(rèn)為自己是在給別人打工的員工是挑水喝的人，而那些將工作當(dāng)成自己的事業(yè)來經(jīng)營的員
如何做成功的企業(yè)，如何在眾多企業(yè)中脫穎而出，商業(yè)模式的選擇和創(chuàng)新起著至關(guān)重要的作用。本書選取了45家知名中小企業(yè)的開拓者，介紹了他們在企業(yè)創(chuàng)建與發(fā)展過程中借助商業(yè)模式的創(chuàng)新而取得的一系列成就，在領(lǐng)略當(dāng)代中國企業(yè)家風(fēng)采的同時(shí)，分析他們成功背后的意義和價(jià)值，希望對讀者有所啟發(fā)。
《全球化背景下的開放式創(chuàng)新：理論構(gòu)建和實(shí)證研究》探討了全球化背景下開放式創(chuàng)新的管理問題，從內(nèi)向開放式創(chuàng)新和外向開放式創(chuàng)新兩個(gè)維度，從開放式創(chuàng)新的戰(zhàn)略方向、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源管理等方面進(jìn)行了實(shí)證研究和案例分析，提出了相關(guān)的建議�！度蚧尘跋碌拈_放式創(chuàng)新：理論構(gòu)建和實(shí)證研究》豐富了開放式創(chuàng)新理論體系，對有效地開展跨國
《中國書籍文庫：人力資源管理》共分七章。從人力資源管理理論的來源和發(fā)展、實(shí)踐，工作分析和職務(wù)評(píng)價(jià)的操作，績效考評(píng)和績效管理，薪酬管理，文化與人力資源管理，人力資源規(guī)劃與開發(fā)和人力資源管理信息系統(tǒng)等方面做了較為全面的闡述。本書內(nèi)容以理論探索和管理實(shí)踐為出發(fā)點(diǎn)，對人力資源管理的理論發(fā)展和管理實(shí)踐的困難與問題做出了詳盡的分析
《企業(yè)戰(zhàn)略管理：理論與方法》以企業(yè)戰(zhàn)略管理過程——確定企業(yè)使命、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇和戰(zhàn)略實(shí)施為主線系統(tǒng)闡述了戰(zhàn)略管理的基本概念、基本理論和基本方法。本書在體系上凸顯了企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析的重要性，在內(nèi)容上注重戰(zhàn)略管理方法的應(yīng)用，強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，力求資料翔實(shí)，案例具有針對性�！镀髽I(yè)戰(zhàn)略管理：理論與方法》既可作為高等
《國浩財(cái)經(jīng)文庫：企業(yè)上市·審核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)證解析（第2版）》是針對A股IPO（中國境內(nèi)首次公開發(fā)行股票）中的所有重要實(shí)體問題，從實(shí)證角度進(jìn)行解析和總結(jié)的最新專著�！秶曝�(cái)經(jīng)文庫：企業(yè)上市·審核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)證解析（第2版）》寫作的方法是以最近三年A股市場四百多個(gè)實(shí)際案例為事實(shí)基礎(chǔ)，進(jìn)而研究和總結(jié)發(fā)行上市的審核標(biāo)準(zhǔn)；寫作的內(nèi)容從結(jié)果的
《上市公司財(cái)報(bào)分析實(shí)戰(zhàn)》結(jié)合中國散戶股民的現(xiàn)狀，運(yùn)用淺顯易懂的文字，輔以生動(dòng)鮮活的案例為讀者呈現(xiàn)了一個(gè)全面立體的數(shù)據(jù)分析模型。全書分8個(gè)章節(jié)，由淺入深的結(jié)構(gòu)安排，首先解決了讀者對專業(yè)常識(shí)的理解和認(rèn)識(shí)問題。各種數(shù)據(jù)分析指標(biāo)的應(yīng)用使原本處于點(diǎn)狀、毫無聯(lián)系的單一數(shù)據(jù)，具備了反映上市公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果以及現(xiàn)金流量的能力。最
通脹讓你的財(cái)富在縮水，要應(yīng)對并戰(zhàn)勝這個(gè)“怪獸”只有理財(cái)這一條路可走。啟賦書坊編著的《越通脹越理財(cái)?shù)?2法則》全面講解有關(guān)理財(cái)?shù)闹R(shí)、方法和技巧，說明如何一步步地理財(cái)，從而不讓自己的財(cái)富縮水并獲得一定的收益�！对酵浽嚼碡�(cái)?shù)?2法則》中從5個(gè)角度和12個(gè)法則給予讀者思想和戰(zhàn)略方法上打敗通脹的指導(dǎo)，具有較高的實(shí)用價(jià)值。通脹
《你的網(wǎng)站賺錢嗎：寫給4000萬中小企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷工具書》嚴(yán)格按照“網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)站運(yùn)營、網(wǎng)站推廣、網(wǎng)絡(luò)效果評(píng)估”網(wǎng)絡(luò)營銷的四大步驟展開，共分為17章。第1章討論網(wǎng)站建設(shè)的相關(guān)知識(shí)，第2章主要討論網(wǎng)站運(yùn)營的相關(guān)知識(shí)，第3章至第16章是網(wǎng)站推廣部分，介紹常用的網(wǎng)站推廣手段，第17章探討網(wǎng)絡(luò)營銷效果監(jiān)控與評(píng)估。在本書的最后還
《如何管，員工才會(huì)聽怎么帶，員工才愿干》中，作者依據(jù)多年的管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，圍繞中層干部識(shí)人、選人、用人三大主題，提煉了16條必修的管理法則。這16條法則的內(nèi)容涵蓋了價(jià)值觀的統(tǒng)一、規(guī)章制度的執(zhí)行、授權(quán)管理、教育培訓(xùn)等中基層管理活動(dòng)的方方面面�！度绾喂埽瑔T工才會(huì)聽怎么帶，員工才愿干》在內(nèi)容上，旨在指明管理實(shí)踐中必須遵循
中國從來不缺“點(diǎn)子大王”、“策劃天才”，只缺能把想法實(shí)現(xiàn)的人才。所有的老板都在尋找這樣的市場營銷領(lǐng)袖——他們不但會(huì)想，而且能做。然而，縱觀林林總總的市場類書籍，教讀者如何“想”的俯拾皆是，但對于如何“做”卻諱莫如深。究其原因，無外乎兩條：其一，一個(gè)好“想法”實(shí)現(xiàn)過程是漫長的，期間必然受到眾多主觀、客觀因素的影響，任意一
《經(jīng)典品牌標(biāo)語（LOGO）與品牌文化》在歸納整理企業(yè)品牌標(biāo)語的作用、特點(diǎn)和分類之后，介紹了全球多個(gè)行業(yè)幾十家企業(yè)的經(jīng)典品牌標(biāo)語的歷史和文化背景，其中不僅有大家熟悉的知名大企業(yè)，也有正在成長中的中型企業(yè)，更有并不知名的小企業(yè)，旨在通過透視企業(yè)品牌標(biāo)語里蘊(yùn)藏的品牌文化，為讀者提供一個(gè)體會(huì)和學(xué)習(xí)當(dāng)今世界優(yōu)秀企業(yè)品牌文化的渠道
《Excel財(cái)務(wù)管理與應(yīng)用精彩50例》將Excel作為解決財(cái)務(wù)問題一個(gè)工具，詳細(xì)介紹了Excel在財(cái)務(wù)管理方面的應(yīng)用�！禘xcel財(cái)務(wù)管理與應(yīng)用精彩50例》共13章，主要介紹了Excel概述、公式和函數(shù)、現(xiàn)金日記賬、憑證和賬簿、應(yīng)收款管理系統(tǒng)、工資管理、進(jìn)銷存管理、固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)算、貨幣時(shí)間價(jià)值
微博不微薄！在過去的兩年里，微博的發(fā)展如火如荼，深刻地改變了我們的生活：微小的力量，也可匯聚成強(qiáng)大的意志！身處變革浪潮中的企業(yè)，如何抓住機(jī)遇，奠定順應(yīng)時(shí)代的良好發(fā)展機(jī)制？《營在微博：企業(yè)微博營銷實(shí)戰(zhàn)寶典》是作者團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)研究的成果結(jié)晶。書中不僅梳理了微博的發(fā)展脈絡(luò)，分析了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代社交網(wǎng)絡(luò)的崛起以及微博的營銷功能及現(xiàn)
《完美新員工禮儀與素養(yǎng)》一書從作者為逾千家企業(yè)、幾十萬新員工培訓(xùn)的課程中提煉經(jīng)典內(nèi)容，系統(tǒng)介紹了新員工應(yīng)該迅速掌握的禮儀與素養(yǎng)知識(shí)，包括：職業(yè)意識(shí)、職業(yè)形象、與領(lǐng)導(dǎo)同事相處和溝通的方法、與客戶聯(lián)系和溝通的技巧等。能幫助職場新人學(xué)會(huì)職場禮儀，避免不必要的挫折和失誤，迅速成長為同事尊重、客戶尊重、領(lǐng)導(dǎo)重視的企業(yè)優(yōu)秀員工！《
《門里門外看企業(yè)：漫談戰(zhàn)略、文化、人力資源》通過對這三個(gè)方面問題的思考和分析，從企業(yè)戰(zhàn)略的制定實(shí)施角度、企業(yè)文化融合到企業(yè)員工的生活，以及一直以來人們對人力資源的不全面理解的糾正這些方面闡述，讓讀者從神州數(shù)碼的企業(yè)管理領(lǐng)悟到更深層次的企業(yè)管理精髓，力圖給即將進(jìn)入企業(yè)的人和企業(yè)從業(yè)人員以啟發(fā)。
《中國管理案例庫：中國企業(yè)管理案例研究集萃》所收錄的15篇案例研究論文，涉獵的領(lǐng)域非常廣泛，涵蓋了戰(zhàn)略、組織與人力資源、財(cái)務(wù)、營銷、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)，以及信息化等多個(gè)領(lǐng)域。這些論文基本規(guī)范和嚴(yán)謹(jǐn)，一般都有具體的研究問題、相應(yīng)的理論基礎(chǔ)和視角、數(shù)據(jù)收集與分析過程，從繁雜的數(shù)據(jù)中提取觀點(diǎn)，并將觀點(diǎn)發(fā)展成命題以及理論模型。認(rèn)真研讀
本書根據(jù)教育部精品課程建設(shè)的要求，參考了國內(nèi)外最新的研究成果，吸收了中國組織管理中的最新案例，系統(tǒng)闡述了人力資源管理的基本原理和基本技術(shù)。本書體系完整、結(jié)構(gòu)清晰、案例豐富、分析角度全面、實(shí)用性和可讀性強(qiáng)。本書可作為人力資源管理專業(yè)的教材，也可作為企事業(yè)單位人力資源管理從業(yè)人員的培訓(xùn)用書。
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