免费人妻中文不卡无码_日本精品爽爽van在线_久久精品国产99久久丝袜蜜桃_女强人被春药精油按摩bd电影

在不同的市場經(jīng)濟(jì)體中，國家參與創(chuàng)新活動的模式和程度各有差異，但在創(chuàng)新發(fā)展與轉(zhuǎn)型的成功案例中，都能明顯觀察到國家的雙重角色：一是作為創(chuàng)新活動重要的制度供給者和資源配置者；二是作為創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵推動者。本書旨在探討國家在創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)發(fā)展與轉(zhuǎn)型中的雙重角色，通過引入政治經(jīng)濟(jì)動力學(xué)解釋，構(gòu)建面向發(fā)展與轉(zhuǎn)型問題的分析框架

本書總結(jié)了SMART目標(biāo)管理法的實(shí)施邏輯，拆解了SMART目標(biāo)管理法的實(shí)施步驟，并對每個步驟深入挖掘擴(kuò)展，借助各類案例，介紹了SMART目標(biāo)管理法在日常工作、生活和學(xué)習(xí)中的應(yīng)用，幫助讀者學(xué)會應(yīng)用SMART目標(biāo)管理法。 《SMART目標(biāo)管理法：明確目標(biāo)找準(zhǔn)方向》共6章，分別介紹了SMART目標(biāo)管理法的基本應(yīng)用法則；如何判

本書從供應(yīng)鏈組織設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)運(yùn)營、管理提升三個層面，對供應(yīng)鏈管理的各項(xiàng)工作如合同管理、支付管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、績效管理、客戶管理、過程管理等進(jìn)行了詳細(xì)介紹。本書兼具時效性、操作性與工具性，在提供相應(yīng)的供應(yīng)鏈管理理論知識的同時，還輔以大量的模板和示例，為供應(yīng)鏈管理者提供了一套可以落地實(shí)施的整體化解決方案，有利于其提升業(yè)務(wù)水平和

小紅書以其操作簡單、界面簡約、閱讀輕松的特點(diǎn)吸引了不少年輕人，是當(dāng)下流行的分享和發(fā)現(xiàn)世界精彩的平臺，用戶可以通過短視頻、圖文等形式記錄生活點(diǎn)滴，分享生活方式，并基于興趣形成良性的互動。 本書從認(rèn)識小紅書、小紅書的注冊與基礎(chǔ)操作、小紅書的定位攻略、小紅書筆記寫作要領(lǐng)、小紅書配圖拍攝和優(yōu)化、短視頻筆記拍攝與制作、緊跟潮流的

數(shù)字經(jīng)濟(jì)正加速向經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的每個細(xì)節(jié)滲透，帶來一場經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的變革，潛移默化地改變著經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的模式與潛在機(jī)理。各種類型的數(shù)字貨幣出現(xiàn)，正是為了與數(shù)字經(jīng)濟(jì)更好地耦合，適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。本書從一個非技術(shù)的經(jīng)濟(jì)學(xué)視角揭開數(shù)字經(jīng)濟(jì)和數(shù)字貨幣的神秘面紗：數(shù)字經(jīng)濟(jì)的盡頭是什么？什么是數(shù)字貨幣？數(shù)字貨幣為何在此刻登場？誰是數(shù)字貨幣

本書在國家綠色發(fā)展、雙碳目標(biāo)的大背景下，依托新疆天業(yè)（集團(tuán)）有限公司循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)踐，認(rèn)真梳理了國內(nèi)外循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的理念、發(fā)展歷程、政策文件、評價(jià)體系，總結(jié)了循環(huán)經(jīng)濟(jì)推動氯堿化工發(fā)展壯大的寶貴經(jīng)驗(yàn)，詳細(xì)分析了新疆天業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的各個階段以及關(guān)鍵工藝技術(shù)、科技創(chuàng)新、實(shí)踐案例，分析了企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)勢劣勢以及外部發(fā)展面臨的機(jī)遇

本書引入2012年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎獲得者Shapley和Roth的穩(wěn)定匹配理論和市場設(shè)計(jì)方法，將企業(yè)的“區(qū)位選擇”問題視為“企業(yè)”與“地理區(qū)位”之間的雙邊市場匹配問題，嘗試建立基于雙邊匹配理論的“區(qū)位市場設(shè)計(jì)學(xué)”，并以中國工業(yè)用地市場為例，研究設(shè)計(jì)其雙邊匹配機(jī)制與政策，開發(fā)研制其雙邊匹配算法與平臺，以期為中國國土空間治理

本書主要聚焦于不變彈性方差（CEV）模型下的非自融資組合選擇問題，通過將非自融資組合優(yōu)化問題和實(shí)物期權(quán)定價(jià)問題結(jié)合，建立了一套求解分析非自融資投資組合選擇問題的一般性框架，闡釋了非自融資組合和普通組合管理的區(qū)別與聯(lián)系，突出了風(fēng)險(xiǎn)管理策略對非自融資組合管理的重要性。

本書對中國歷史貨幣進(jìn)行了提綱挈領(lǐng)的概括和介紹，對黃金貨幣、白銀貨幣、紙幣、古錢鑒定等進(jìn)行了分章闡釋。書中精選了代表性的中國錢幣博物館藏歷史貨幣實(shí)物，并配之以突出貨幣特質(zhì)的高清照片；吸收了**學(xué)術(shù)研究成果，對歷史貨幣進(jìn)行注解。

本書聚焦黃河三角洲保護(hù)與持續(xù)利用等重大科技問題，系統(tǒng)介紹了黃河三角洲生態(tài)農(nóng)牧場環(huán)境監(jiān)測關(guān)鍵技術(shù)與裝備，鹽堿地生態(tài)農(nóng)牧場、灘涂生態(tài)農(nóng)牧場、淺海生態(tài)牧場構(gòu)建原理、技術(shù)與模式，生態(tài)農(nóng)牧場特色生物資源產(chǎn)品開發(fā)與應(yīng)用，以及生態(tài)農(nóng)牧場空間布局等。

本書通過系統(tǒng)的調(diào)查研究，全面梳理了京津冀高技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群人才流動現(xiàn)狀，從多個層面總結(jié)了京津冀人才流動中存在的問題，構(gòu)建了京津冀人才流動理論模型，對京津冀人才資源配置、人才流動及人才一體化進(jìn)行了全面的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，從而為京津冀人才發(fā)展政策的制定提供參考。

人才發(fā)展與成長是人力資源管理乃至企業(yè)管理的重要主題，但有不少企業(yè)將人才成長簡單地等同于做培訓(xùn)，導(dǎo)致企業(yè)做了大量培訓(xùn)但見不到人才成長的效果，做了人才培養(yǎng)的工作但留不住真正的人才。作者將通過深入闡述、剖析華為的人才成長體系并列舉大量真實(shí)案例，幫助大家破解這些難題。 本書共分為8章，作者以華為的理念、方法和具體實(shí)踐為基礎(chǔ)和

對企業(yè)管理者來說，要想企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，就必須做好全面管理和精細(xì)化管理。管理者的經(jīng)驗(yàn)和思維不能局限在自己的專業(yè)范疇內(nèi)，而是要擁有更全面的思維能力，比如財(cái)務(wù)思維能力是管理者不可或缺的。在數(shù)字化管理的現(xiàn)在，管理者只有具備了財(cái)務(wù)思維，才能在企業(yè)管理中用更寬闊的視野審視企業(yè)，從而游刃有余地管控資金、成本、費(fèi)用等要素，使企業(yè)競爭

本書是一本以營銷為主題的圖書，旨在讓企業(yè)通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型，形成一套更符合傳統(tǒng)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論。全書共分五章，分別從數(shù)字化主戰(zhàn)場、數(shù)字化“六雙”方法論、五步運(yùn)營體系、數(shù)字化轉(zhuǎn)型及數(shù)字化全景圖與數(shù)字化閉環(huán)展開。本書融合了作者33年來的營銷從業(yè)經(jīng)歷，將體系化的知識總結(jié)與豐富深刻的案例解讀結(jié)合在一起，將為企業(yè)提供有效可行的

常言道，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。全面預(yù)算管理已經(jīng)成為現(xiàn)代化企業(yè)不可或缺的重要管理模式。本書立足數(shù)智化背景，以“戰(zhàn)略指引全面預(yù)算，全面預(yù)算引領(lǐng)經(jīng)營”為主線，以全面預(yù)算內(nèi)容為經(jīng)，以全面預(yù)算編制方法為緯，以全面預(yù)算的編制為起點(diǎn)，以全面預(yù)算的落地為目標(biāo)，全面闡釋了全面預(yù)算管理的基本理念與實(shí)務(wù)方法。本書力圖體現(xiàn)戰(zhàn)略引領(lǐng)、理論與實(shí)踐

本書基于作者多年經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合國潮中涌現(xiàn)出的典型國貨案例，全面解密新國貨運(yùn)營規(guī)律，幫助國內(nèi)中小企業(yè)打造一個富有特色的、受大眾青睞的國貨品牌，打開國內(nèi)年輕人的消費(fèi)市場。第1章總述自2015年以來市場上涌現(xiàn)出的國貨潮，包括發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展階段、原因和意義；第2章簡述新國貨的三大特征，讓讀者對什么是真正的好國貨產(chǎn)生整體的認(rèn)識；第3

《世界經(jīng)濟(jì)千年史》是在長期經(jīng)濟(jì)增長領(lǐng)域享有盛名的學(xué)者安格斯·麥迪森的代表作，也是計(jì)量經(jīng)濟(jì)史研究領(lǐng)域的里程碑式著作。它在宏觀經(jīng)濟(jì)分析框架下，以一個地緣政治的視角審視經(jīng)濟(jì)利益如何推動制度改進(jìn)，進(jìn)而惠及人類長期增長，同時以系統(tǒng)性的計(jì)量考察為基礎(chǔ)，輔以有說服力的案例，挑戰(zhàn)、評價(jià)和重建一些影響深遠(yuǎn)的定性分析假說。在本書中，麥迪森

本書內(nèi)容涵蓋企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)中的常見疑難問題，作者對這些問題進(jìn)行了拆解、分析，并將解決問題的方法轉(zhuǎn)化為容易上手操作的表單、圖形、工具、模型，讓方法可視化、流程化、模板化，并通過大量實(shí)務(wù)案例呈現(xiàn)操作過程，能夠有效指導(dǎo)從業(yè)者做好人力資源管理工作。 全書共12章，主要內(nèi)容包括HR的工作方法、人力資源規(guī)劃、招聘管理、入職

本書內(nèi)容涵蓋人力資源管理中經(jīng)常用到的量化管理與數(shù)據(jù)分析知識點(diǎn)，將量化管理與數(shù)據(jù)分析的方法論轉(zhuǎn)化為容易上手操作的表單、圖形、工具、模型，讓方法論可視化、流程化、步驟化、模板化，通過大量實(shí)務(wù)案例詳解呈現(xiàn)操作過程，能夠有效指導(dǎo)讀者做好人力資源管理中的量化管理與數(shù)據(jù)分析工作。 本書分為11章，主要內(nèi)容包括：如何運(yùn)用量化管理與

本書內(nèi)容涵蓋人力資源管理實(shí)戰(zhàn)中人力成本管控的關(guān)鍵知識點(diǎn)，將人力資源成本管控的方法論轉(zhuǎn)化為容易上手操作的表單、圖形、工具、模型，讓方法論可視化、流程化、步驟化、模板化，通過大量實(shí)務(wù)案例詳解呈現(xiàn)操作過程，從而有效指導(dǎo)讀者做好人力資源管理中的成本管控。 本書分為10章，內(nèi)容包括如何認(rèn)識和分析人力成本；如何在頂層設(shè)計(jì)層面管控