免费人妻中文不卡无码_日本精品爽爽van在线_久久精品国产99久久丝袜蜜桃_女强人被春药精油按摩bd电影

這本關(guān)于“大師”的書，著眼于20世紀(jì)美國科學(xué)界、商界、政界最具影響力的風(fēng)云人物，從人力資本的視角探究他們的成才經(jīng)歷，從而為解讀美國強盛之源獻上一把新鑰匙。童年時光、大學(xué)生活、軍旅征程與事業(yè)生涯中的一段段如煙往事，或平和清雅，或熾熱狂放，或辛酸坎坷，生動再現(xiàn)了大師們心智歷練的時代畫卷。 《為什么美國盛產(chǎn)大師：20世紀(jì)美

《管理思想史(科學(xué)版精品課程立體化教材)》由劉筱紅主編，本書以管理思想演進的歷程為線索。第一篇敘述了古典管理思想發(fā)生的背景、歷程和理論特色，特別對科學(xué)管理理論之父泰勒、現(xiàn)代管理理論之父法約爾、行政組織理論之父韋伯等的管理思想進行了介紹和研究。第二篇是行為科學(xué)的管理理論，對人際關(guān)系學(xué)說、個體與團體行為研究及需求與激勵理論

曹杰主編的這本《管理信息系統(tǒng)教程》以管理信息系統(tǒng)學(xué)科體系為基礎(chǔ)，從管理信息系統(tǒng)的理論體系及技術(shù)基礎(chǔ)開始，闡述了管理信息系統(tǒng)相關(guān)管理知識體系，進而引出管理信息系統(tǒng)的常用開發(fā)方法，最后對管理信息系統(tǒng)發(fā)展歷程和趨勢以及產(chǎn)品的應(yīng)用進行介紹，系統(tǒng)地闡述了管理信息系統(tǒng)的概念體系、理論基礎(chǔ)、開發(fā)方法和發(fā)展應(yīng)用。全書分四篇，共十四章。

《程序員求職寶典》以程序員求職面試為核心，全面介紹了程序員在面試中應(yīng)該掌握的基本技能，并從自我定位、求職面試、面試真題、面試過程及職場生存等各個方面，講解了一個面試者應(yīng)該掌握的所有知識。全書共分6篇28章，其中，第1篇為求職面試第一步，主要包括你了解程序員嗎、程序員自我定位、了解應(yīng)聘流程、求職渠道選擇和設(shè)計簡歷等內(nèi)容；

俗話說，“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，“得人心者得天下”。對于帶隊伍的管理者來說，如果不了解作為被管理者的員工的心理，在管理中可能以己度人，雞同鴨講，管理措施受到抵觸�！抖�心理，會管理：帶隊伍必知的心理學(xué)》是通俗的管理心理學(xué)讀物，可以幫助管理者充分了解員工的心理，對癥下藥，征服人心，巧妙地實施管理策略，成功地實現(xiàn)管理目標(biāo)。

《SAS統(tǒng)計分析與數(shù)據(jù)挖掘》基于SAS9.2版本編寫，從SAS編程出發(fā)，用案例形式介紹SAS數(shù)據(jù)挖掘在各領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，全書分為SAS基礎(chǔ)篇、提高篇及應(yīng)用篇，每章均給出大量分析案例。具體內(nèi)容為SAS軟件與數(shù)據(jù)挖掘簡介，SAS編程基礎(chǔ)，圖形與報表制作，描述性分析，假設(shè)檢驗，回歸分析，方差分析與因子分析，相關(guān)分析與對應(yīng)分析

《社交圈：擁有高端人脈的黃金法則》在中國生存，不懂點社交技巧幾乎等同傻子。真正的聰明人，從來都是把社交放在第一要務(wù)，他們總是主動出擊，不斷地拓展自己的社交圈子。通過結(jié)交高層次的人脈關(guān)系，他們?yōu)樽约旱娜松�鋪平了道路，也為自己的事業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ)！這本《社交圈：擁有高端人脈的黃金法則》所提供的技巧，就是教你如何在社交圈里

石真語、孫科炎所著的《怎么溝通，領(lǐng)導(dǎo)才放心怎么做事，領(lǐng)導(dǎo)才信任》的內(nèi)容分為7章，主要介紹如何體察領(lǐng)導(dǎo)的意圖和心理狀態(tài)、如何與領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建積極的合作關(guān)系、如何解決與領(lǐng)導(dǎo)合作過程中的意見分歧、如何平衡團隊中的沖突并做好自身定位等7個方面的重要問題。書中的內(nèi)容廣泛，吸納了人際關(guān)系心理學(xué)、職業(yè)發(fā)展心理學(xué)的研究成果，從心理層面上指明

《工程設(shè)計與分析系列：SPSS統(tǒng)計分析與數(shù)據(jù)挖掘》基于SPSS19.0編寫，結(jié)合大量的實例對SPSS各模塊的統(tǒng)計分析功能及圖形功能等進行了詳細講解。每章均給出大量分析案例，具體內(nèi)容為SPSS簡介、SPSS數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)介紹、SPSS數(shù)據(jù)文件管理、SPSS數(shù)據(jù)預(yù)處理、SPSS基本統(tǒng)計分析、多重反應(yīng)分析、均值比較與檢驗、統(tǒng)計

《金科玉律：管理中不可不知的101條黃金定律》精選了101條黃金定律，濃縮了人類智慧的精華，從自省法則，用士法則、效率法則、謀局法則、管理法則、創(chuàng)新法則、團結(jié)法則、和諧法則、危機法則九大方面，全方位展示了管理界流傳已久的極具影響力的管理定律。這些定律是數(shù)百年來偉大管理思想與卓越領(lǐng)導(dǎo)智慧的結(jié)晶，更是企業(yè)傲立商界的制勝寶典

《人氣：討人喜歡的85個心理訣竅》闡述了在社交中討人喜歡的心理策略、技巧、攻心術(shù)等，教給讀者怎樣在社交中討人喜歡，從而增加人緣、提升人氣，闡述如何利用策略性、技巧性、操作性比較強的心理戰(zhàn)術(shù)、心理操縱類的工具，既可以使自己獲得更加愉快的社交生活，也可以為自己的成功打下堅實的人脈基礎(chǔ)。

工作是人生中不可或缺的一部分，它不僅是我們謀生的手段，而且是人生一項快樂的使命�！稑窐I(yè)》提出了一種全新的工作思維——樂業(yè)，即熱愛工作，尋找到工作的樂趣，盡力把工作做到盡善盡美，以便找到工作的真正意義并發(fā)揮自己最大的潛能，從而享受工作以及由工作帶來的快樂體驗�！稑窐I(yè)》包括三部分內(nèi)容：既然必須工作，

《社會學(xué)文庫·博弈-結(jié)構(gòu)功能主義：對和諧社會基本功能機制的探討》以“博弈-結(jié)構(gòu)功能主義”為理論框架，從社會宏觀、中觀、微觀等層面探討選擇、博弈與結(jié)構(gòu)的調(diào)整，以及組織分化與社會認同機制，全面總結(jié)和提煉和諧社會的功能及其基本機制的內(nèi)涵。在此基礎(chǔ)上，作者得出結(jié)論：和諧社會的建構(gòu)最核心的是其基本功能及實現(xiàn)機制的維護與建設(shè)，這需

管理學(xué)誕生近百年來，涌現(xiàn)出了眾多大師級人物，其遠見卓識、深刻見地，為管理理論的發(fā)展和完善作出了巨大的貢獻�！豆芾硭枷氚倌昝}絡(luò)：影響世界管理進程的百名大師（第3版）》從中精選了130位影響世界管理進程的大師，以人物介紹為主線，全面闡述了大師們的主要觀點，從時間和學(xué)派兩個維度構(gòu)建了管理思想百年脈絡(luò)圖，展現(xiàn)了一個世紀(jì)以來管理

《學(xué)習(xí)愛：青音和心理專家賈曉明關(guān)于戀愛心理的對話》是一本戀愛寶典，改編自中央人民廣播電臺的名牌欄目《星星夜談》，全書由50篇戀愛小故事+著名心理專家的專業(yè)剖析+心理節(jié)目主持人的情感梳理組成。每個故事后面，都是一段刻骨銘心的愛情經(jīng)歷，幾乎囊括了當(dāng)今年輕人在戀愛時遇到的所有難題、困惑。愛不僅是一種情感，更是一種能力，通過這

《中國區(qū)域資源、環(huán)境、經(jīng)濟的人口承載力分析與應(yīng)用》以承載力理論為指導(dǎo)，以各區(qū)域承載水平為研究對象，以適度的人口容量為研究目標(biāo)，從資源系統(tǒng)、環(huán)境系統(tǒng)和經(jīng)濟系統(tǒng)三個角度分別考察各區(qū)域的人口承載力問題。在對各系統(tǒng)承載力的研究中，按照影響因子界定——模型構(gòu)建——實證分析的解決問題思路，比較全面地分析了水資源、耕地資源、能源等多

《數(shù)碼辦公設(shè)備檢修技能零基礎(chǔ)成長》借助“圖解”和“實錄”的表現(xiàn)形式，將數(shù)碼辦公設(shè)備維修這項重要技能劃分為數(shù)碼辦公設(shè)備的初步認識、數(shù)碼辦公設(shè)備的檢修思路、數(shù)碼復(fù)印機的使用維修技能訓(xùn)練、激光打印機的使用維修技能訓(xùn)練、噴墨打印機的使用維修技能訓(xùn)練、針式打印機的使用維修技能訓(xùn)練、掃描儀的使用維修技能訓(xùn)練7個重點環(huán)節(jié)進行介紹，使

社會情感優(yōu)化算法是一種新型的模擬人類社會群體行為的群智能優(yōu)化算法，與常見的幾種群智能算法相比，社會情感優(yōu)化算法收斂效率更高�！渡鐣�情感優(yōu)化算法》分為7章，第1、2章介紹了社會情感優(yōu)化算法的基本概念、進化方程等；第3~5章從情感更新方式、決策機制及混合方式等方面探討了社會情感優(yōu)化算法的改進模式；第6、7章將社會情感優(yōu)化算

應(yīng)酬是人際交往中的重要環(huán)節(jié)，會應(yīng)酬能讓你在社交中游刃有余、光彩奪目；懂應(yīng)酬能助你在生活中事事順心、廣結(jié)人脈；精通應(yīng)酬的學(xué)問，更能助你在職場上得到重用、頻頻晉升。本書從應(yīng)酬中的形象塑造、說話技巧、察言觀色、應(yīng)對難事、處理人情、巧妙溝通、搭建人脈、禮尚往來、宴請聚會、餐飲禮儀等諸多方面，為你介紹應(yīng)酬的規(guī)則、方法、技巧，并結(jié)

《服務(wù)科學(xué)、管理和工程》是世界各國服務(wù)產(chǎn)業(yè)從業(yè)者和學(xué)者從各自不同的領(lǐng)域出發(fā)，就全新服務(wù)科學(xué)發(fā)展進程中三個主要方面內(nèi)容展開的討論。第一部分是服務(wù)科學(xué)、管理和工程學(xué)科篇，主要是服務(wù)科學(xué)、管理和工程在學(xué)術(shù)界定位和發(fā)展意義的討論；第二部分是服務(wù)科學(xué)、管理和工程教育篇，包括將服務(wù)科學(xué)概念引入到課程教學(xué)的實踐中，以及服務(wù)科學(xué)的課程